Maestría en Desarrollo Humano Organizacional · 2025
Factores que influyen en la rotación de trabajadores en áreas administrativas, operativas y gerenciales dentro de un grupo empresarial familiar en la ciudad de Medellín
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Contenido
- 1. Resumenp. 4
- 2. Introducciónp. 6
- 3. Planteamiento del problemap. 8
- 4. Justificaciónp. 12
- 5. Objetivosp. 15
- Objetivo generalp. 15
- Objetivos específicosp. 15
- 6. Marco teóricop. 16
- 7. Métodop. 25
- Tipo de estudiop. 25
- Sujetosp. 26
- Herramientas de recolección de datosp. 29
- 8. Análisis de datosp. 31
- Causas de la rotación de personalp. 31
- Estrategias de compensaciónp. 35
- Decisión de retirop. 26
- Decisión de retiro premeditada/inmediatap. 39
- 9. Conclusionesp. 42
- 10. Referenciasp. 46
- 11. Anexosp. 50
- Anexo 1p. 50
- Protocolo de entrevistap. 50
- Entrevistap. 50
- Categoría de preguntasp. 51