Estudio de identificación de las motivaciones para la rotación o permanencia de empleados de una empresa de videojuegos en Colombia

Orozco del Valle, Juan Miguel; Peláez Pérez, Jaime

Universidad EAFIT

Maestría en Administración - MBA · 2025

Estudio de identificación de las motivaciones para la rotación o permanencia de empleados de una empresa de videojuegos en Colombia

Orozco del Valle, Juan Miguel · Peláez Pérez, JaimeAsesor: Betancur Hurtado, Carlos Mario

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Palabras clave

Generación Millennial Generación Z Propiedad Intelectual Rotación de personal

Tesauro de su biblioteca

CAPITAL HUMANO CAPITAL INTELECTUAL CLIMA ORGANIZACIONAL - COLOMBIA MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO MOVILIDAD LABORAL

Handle: 10784/36037
Acceso: Acceso abierto
Texto: completo · 42 páginas
Tipo: Tesis de Maestría
Título: Magíster en Administración
Escuela: Escuela de Administración
Departamento: Área Organización, Dirección y Estrategia
Sede: Medellín
Idioma: español
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APA 7

Orozco del Valle, J. M., y Peláez Pérez, J. (2025). Estudio de identificación de las motivaciones para la rotación o permanencia de empleados de una empresa de videojuegos en Colombia [Tesis de maestría, Universidad EAFIT]. Repositorio institucional. https://hdl.handle.net/10784/36037

ICONTEC

OROZCO DEL VALLE, Juan Miguel y PELÁEZ PÉREZ, Jaime. Estudio de identificación de las motivaciones para la rotación o permanencia de empleados de una empresa de videojuegos en Colombia. Tesis de maestría. Medellín: Universidad EAFIT, 2025. 42 p. Disponible en: https://hdl.handle.net/10784/36037

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