Maestría en Administración de Empresas - MBA · 2021
Fomento al emprendimiento y cultura de innovación: un estudio de caso de empresas colombianas.
El presente estudio abordó el tema de la innovación en Colombia a partir del análisis de las prácticas para la gestión de la innovación en un conjunto de 48 empresas colombianas medianas y grandes con características demográficas heterogéneas en cuanto a sector económico, número de empleados y antigüedad, con la finalidad de comprender de qué forma inciden las políticas de fomento al emprendimiento en la construcción de una cultura de innovación y en la generación de empleos, ya que estas tienen gran responsabilidad en la creación de entornos favorecedores a la actividad innovadora. La metodología presenta un enfoque mixto, combinando procesos cuantitativos y cualitativos. Por un lado, se aplicó una encuesta a las empresas participantes y por otro, una entrevista a profundidad a dos funcionarios expertos en temas de innovación de la ANDI e INNpulsa. De acuerdo con el análisis realizado se concluye que, las políticas de fomento al emprendimiento y el entorno de las empresas resultan favorecedoras con la actividad innovadora, pues ofrecen suficientes mecanismos y recursos que se requieren para la conformación de una cultura de innovación en el país que contribuya a la generación de empleos.
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Contenido
- 1. Resumenp. 8
- 2. Abstractp. 9
- 3. Introducciónp. 10
- Planteamiento de la investigaciónp. 12
- 4.1. Descripción del Problemap. 12
- 4.2. Pregunta de Investigaciónp. 16
- 4.3. Objetivosp. 17
- 4.3.1. Objetivo Generalp. 17
- 4.3.2. Objetivos Específicosp. 17
- 4.4. Hipótesis de Estudiop. 17
- Estado del Artep. 19
- 5.1. Innovación y Emprendimiento en América Latinap. 19
- 5.2. Innovación en Colombiap. 29
- 5.3. Innovación en Tiempos de Crisisp. 32
- Marco Teóricop. 36
- 6.1. Innovaciónp. 16
- 6.2. Cultura de Innovaciónp. 8
- 6.3. Innovación y Emprendimientop. 43
- 6.4. Productividadp. 46
- 6.5. Políticas de Fomento al Emprendimiento, Innovación y Generación de empleosp. 48
- 6.6. Desempleop. 50
- 6.6.1. Tipología del desempleop. 51
- Marco Metodológicop. 56
- 7.1. Tipo de Investigaciónp. 56
- 7.2. Población y Muestrap. 57
- 7.3. Técnicas e Instrumentos de Investigaciónp. 58
- 7.3.1. Primera Fasep. 59
- 7.3.2. Segunda Fasep. 59
- 7.4. Diseño Metodológicop. 62
- 7.5. Categorías de Análisisp. 63
- 7.6. Análisis y Procesamiento de los Datosp. 65
- Resultadosp. 62
- 8.1. Entorno de la actividad innovadora de las empresasp. 66
- 8.1.1. Culturap. 63
- 8.1.2. Talentop. 63
- 8.1.3. Conocimientop. 63
- 8.1.4. Financiamientop. 63
- 8.1.5. Gobernanzap. 63
- 8.1.6. Mercadosp. 63
- 8.2. Rasgos Innovadores de las Empresas a Nivel Organizacionalp. 80
- 8.3. Aspectos Constitutivos del Perfil Emprendedor de los Dueños de las Empresasp. 96
- 8.4. Características de las Empresas Encuestadasp. 108
- 8.5. Cultura de Innovación y Generación de Empleosp. 111
- 9. Conclusionesp. 114
- 10. Bibliografiap. 117
- Anexosp. 123
- Tabla 1 Objetivos específicosp. 62
- Tabla2 Operacionalización de las variablesp. 63
- Tabla3 Sector económicop. 109
- Tabla 4 Número de empleadosp. 109
- Tabla 5 Antigüedadp. 110
- Tabla 6 Relación antigüedad-sector económicop. 110
- Tabla 7 Relación número de empleados-sector económicop. 111
- Figura 1 Metas de la Empresap. 81
- Figura 2 Plan Estratégicop. 82
- Figura 3 Formación y Experiencia Personalp. 84
- Figura 4 Medidas para el Mejoramiento del Desempeño Laboralp. 85
- Figura 5 Equipo de Trabajop. 86
- Figura 6 Directivos de la Empresap. 87
- Figura 7 Líderes de la Empresap. 88
- Figura 8 Desarrollo y Crecimiento del Recurso Humanop. 89
- Figura 9 Conformación de Equipos de Trabajop. 90
- Figura 10 Toma de Decisionesp. 91
- Figura 11 Crecimiento en la Formación del Personalp. 92
- Figura 12 Comunicaciónp. 93
- Figura 13 Promoción del Crecimientop. 94
- Figura 14 Promoción del Trabajo en Equipop. 95
- Figura 15 Gobierno Corporativop. 96
- Figura 16 Nivel de Educaciónp. 97
- Figura 17 Autoformaciónp. 98
- Figura 18 Desarrollo de Habilidadesp. 99
- Figura 19 Emprendimientos Fallidos Previosp. 100
- Figura 20 Identificación de Oportunidades de Negociop. 101
- Figura 21 Procesos de Creación de Soluciones a Necesidades Identificadasp. 102
- Figura 22 Preferencia Individual por el Riesgop. 103
- Figura 23 Creatividadp. 104
- Figura 24 Perseveranciap. 105
- Figura 25 Control Internop. 106
- Figura 26 Iniciativap. 107
- Figura 27 Autonomíap. 108