Doctorado en Gestión · 2021
El estilo de la toma de decisiones de los gobernadores y su relación con los tipos de desempeño de la gestión pública y los nuevos enfoques de gobernanza en Colombia
En la actualidad, la heterogeneidad de las fuentes de poder, el dinamismo, la hipercompetencia, el crecimiento tecnológico, al igual que la pandemia del COVID-19 y sus respectivos procesos de reactivación económica, fomentan nuevos escenarios para la formulación, implementación y gestión de la agenda pública de los territorios con el fin de alcanzar mejores estándares de bienestar social. Sobre esto, Manfredi-Sánchez (2020) enfatiza que la globalización se integra de los elementos anteriormente descritos y la convierte en un fenómeno integral que afecta los factores internos de desarrollo de un país y su interdependencia con el mundo. Como consecuencia, los países están desarrollando procesos de transformación que les permiten optimizar los recursos, tanto en el sector privado como en el público. De esta manera, se gestiona el conocimiento entre los sectores para maximizar la utilidad esperada de las organizaciones con ánimo de lucro o el aumento del bienestar social para las de carácter estatal. Para la muestra, el sector privado transfiere al sector público la implementación de procesos de innovación, la incorporación de sistemas de información con tecnología de punta, la flexibilización de las estructuras organizacionales, entre otros (Pollitt y Bouckaert, 2003; Prats, 2008; Christensen y Lægreid, 2010). La organización, según Hall (1966), es una colectividad con una frontera relativamente identificable, caracterizada por un orden normativo, una cultura, unos niveles de autoridad definidos, unos sistemas de comunicación, un conjunto de recursos, un sistema de coordinación, entre otros, que apuntan a un objetivo principal. Por otro lado, para Mintzberg (1991) las organizaciones están direccionadas por el ápice estratégico, el cual tiene por objetivo garantizar que se cumplan los objetivos. De este modo, se satisfacen los intereses de aquellos actores que tienen poder sobre ella, es decir, se alcanza el máximo nivel de desempeño administrativo. Las organizaciones en el sector público colombiano son dirigidas según la estructura establecida en la Constitución Política de 1991. Dicho documento jerarquiza el poder de la toma de decisiones de los territorios en el poder ejecutivo; para el presidente, el orden nacional; para los gobernadores, el departamental; y para los alcaldes, el municipal. Esta distribución permite mantener una agenda política transversal al plan de desarrollo en el ámbito nacional, departamental y municipal respectivamente, así mismo los mandatarios buscan pensar y analizar un territorio desde una perspectiva global con la estructuración de acciones locales, bajo el concepto de “glocalidad” (Stiglitz, 2010). Sin embargo, Rubio (2020) entiende a los mandatarios como personas elegidas democráticamente, que tienen comportamientos, experiencias y formas diferentes de reaccionar. En el sector público es posible identificar unos estilos de toma de decisión que categoricen a los alcaldes y gobernadores dentro de los contextos necesarios para tomar una decisión específica en el territorio (León & Peñaherrera, 2018). Ahora bien, Soplin (2018) sostiene que los gobiernos locales (departamentos y municipios) edifican su gobernabilidad a través de principios como: la participación ciudadana, la planeación situacional, la modernización administrativa, la mejora continua, la administración por resultados, la autogestión municipal, la rendición de cuentas, entre otros. Según el Banco Mundial (1998) y la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos) (1996) dichos principios pueden consolidarse en la Nueva Gestión Pública (NGP). Adicionalmente, para Garay (2014) y Oszlak (2015) estos elementos se convierten en los ejes para el enfoque de gobernanza, el cual consiste en el relacionamiento entre las estructuras institucionales, por medio del trabajo cooperativo, sinérgico y de intercambio, y los demás actores. De esta manera, se puede modernizar y transformar la gestión pública bajo la inclusión interdependiente de la sociedad. Los resultados de los tomadores de decisión, en el sector público colombiano, están relacionados directamente con la consecución en el corto, mediano y largo plazo de una planeación previa. Por ejemplo, el Departamento Nacional de Planeación estableció, a través de grupos focales con expertos (Angulo et al., 2018), un indicador de medición que valorase el desempeño de la gestión pública anualmente. En el contexto actual, este instrumento de medición de la gerencia pública se basa en cuatro categorías, las cuales comprenden la planeación versus la ejecución. Sin embargo, no existe literatura especializada que evidencie la conexión entre los estilos de toma de decisiones de los gobernadores, los tipos de desempeño de la gestión pública y los nuevos enfoques de gobernanza. Del mismo modo, no se encuentra el respaldo científico que permita esclarecer si dicha relación puede estar influenciada por variables externas, como el clientelismo político y la corrupción en las entidades territoriales del país, o variables internas específicas del gobernador, como su edad, experiencia en cargos públicos, privados, de elección popular, entre otros. Hecha esta salvedad, la presente investigación busca responder las siguientes preguntas: 1. ¿Cómo los estilos de toma de decisiones de los gobernadores contribuyen a los tipos de desempeño de la gestión pública a través de los enfoques de nueva gobernanza? 2. ¿Cómo los estilos de toma de decisiones y el tipo de desempeño de la gestión pública son moderados por la incertidumbre percibida del entorno? 3. ¿De qué forma las características del gobernador y su experiencia pueden influir en el estilo de toma de decisiones o en el tipo de desempeño de la gestión pública? 4. ¿Cómo los estilos de toma de decisiones de los gobernadores se relacionan con los enfoques de nueva gobernanza? Para abordar cada una de dichas inquietudes se realiza un análisis de tipo mixto, con un alto componente cuantitativo, basado en ecuaciones estructurales, regresiones lineales y ordinales, para recolectar información valiosa de los gobernadores del país. Además, ya que estos últimos están encargados de transformar los diferentes departamentos, durante periodos de cuatro años de elección popular, son quienes se convierten en el objeto de estudio por su importancia estratégica en la toma de decisiones. En los próximos capítulos se abordará el marco teórico y el estado del arte sobre la entidad territorial, desempeño de la gestión pública, el proceso de toma de decisiones, la organización bajo la administración pública, la Nueva Gestión Pública y Gobernanza, y estilo de toma de decisiones. Asimismo, se expondrán los factores internos y externos que afectan el proceso de decisión en el quehacer público con base en autores referentes, organismos multilaterales (OCDE, BM, Organización de Naciones Unidos - ONU) e instituciones de la región y del país (Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo-CLAD, Departamento Nacional de Planeación -DNP, Federación Nacional de Departamentos -FND. Posteriormente, se presentará el diseño metodológico y los resultados con sus respectivas conclusiones.
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Contenido
- PRESENTACIÓNp. 11
- PARTE 1. INTRODUCCIÓNp. 15
- CAPÍTULO I. ENTIDAD TERRITORIAL – DEPARTAMENTOSp. 15
- TERRITORIOp. 16
- DESCENTRALIZACIÓN TERRITORIALp. 17
- ENTIDAD TERRITORIALp. 20
- Departamentop. 24
- Categorización de las Entidades Territoriales en Colombiap. 44
- DIAGNÓSTICO ACTUAL DE LOS DEPARTAMENTOSp. 54
- INSTRUMENTOS PRINCIPALES DE PLANIFICACIÓN DE LAS ENTIDADES TERRITORIALESp. 58
- CONCLUSIONESp. 14
- CAPÍTULO II. DESEMPEÑO DE LA GESTIÓN PÚBLICAp. 66
- INTRODUCCIÓNp. 66
- DESEMPEÑO DE LA GESTIÓNp. 67
- EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LA GESTIÓNp. 69
- Evaluación del Desempeño Administrativo en el Sector Públicop. 71
- Evaluación del Desempeño de la Gestión Pública en Latinoaméricap. 73
- Desempeño de la Gestión Pública en Colombiap. 75
- Metodología para la Medición del Desempeño Administrativo en las Entidades Territorialesp. 79
- RESULTADOS DEL IDI EN ENTIDADES TERRITORIALES DEL PAÍSp. 91
- RESULTADOS DEL ÍNDICE MDMp. 92
- LECCIONES APRENDIDAS DE LOS PRINCIPIOS CLAVE DE LA GESTIÓN EFICAZ DEL DESEMPEÑO EN EL SECTOR PÚBLICOp. 96
- CAPÍTULO III. ESTADO DEL ARTEp. 99
- ESTADO DEL ARTE DE LA TOMA DE DECISIONESp. 99
- INTRODUCCIÓNp. 66
- APROXIMACIONES TEÓRICAS DE LA TOMA DE DECISIONESp. 100
- ESTADO DEL ARTE DE LA TOMA DE DECISIONES EN LAS ORGANIZACIONESp. 101
- CARACTERIZACIÓN DE LA TOMA DE DECISIONESp. 104
- Frecuenciap. 105
- Conocimientop. 106
- Complejidadp. 106
- PROCESO DE LA TOMA DE DECISIONESp. 106
- FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA TOMA DE DECISIONESp. 109
- CONCLUSIONESp. 14
- CAPÍTULO IV. LA ORGANIZACIÓN BAJO LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICAp. 114
- INTRODUCCIÓNp. 66
- ADMINISTRACIÓNp. 76
- ADMINISTRACIÓN PÚBLICAp. 119
- Modelos de Administración Públicap. 121
- ORGANIZACIÓNp. 30
- SERVIDOR PÚBLICOp. 128
- Perspectiva del Servidor Público en Colombiap. 130
- GESTIÓNp. 74
- Gestión Públicap. 37
- ALTA GERENCIA PÚBLICAp. 136
- CONCLUSIONESp. 14
- CAPÍTULO V. NUEVA GESTIÓN PÚBLICA Y GOBERNANZAp. 144
- INTRODUCCIÓNp. 66
- HISTORIA DE LA GESTIÓN PÚBLICAp. 146
- MODELO BUROCRÁTICOp. 148
- NUEVA GESTIÓN PÚBLICA (NGP)p. 150
- Perspectivas y Teorías que fomentan la NGPp. 155
- Estructura de la NGPp. 157
- Principios de la NGPp. 158
- Modelos de la Nueva Gestión Pública en el mundop. 163
- La NGP en la Administración Pública en Latinoaméricap. 166
- Enfoques de la NGPp. 167
- Indicadores de la NGPp. 169
- Ventajas y Desventajas de la Nueva Gestión Públicap. 171
- POS NUEVA GESTIÓN PÚBLICAp. 172
- GOBERNANZAp. 174
- Gobernanza Multinivel y Territorialp. 177
- Nueva Gobernanza Pública –Gobernanza Urbana Integrada “Redes”p. 181
- Gobernanza Holística Participativap. 183
- INCERTIDUMBRE PERCIBIDA DEL ENTORNOp. 186
- Corrupciónp. 188
- Clientelismo Políticop. 192
- Relaciones entre Clientelismo y Corrupción en la Arena Públicap. 196
- CONCLUSIONESp. 14
- CAPÍTULO VI. ESTILO DE TOMA DE DECISIONESp. 201
- TEORÍA DE LA DECISIÓNp. 210
- PERSPECTIVAS TEÓRICAS DE LA TOMA DE DECISIÓNp. 213
- Racionalismop. 215
- Constructivismop. 217
- Emocionalismop. 219
- CONCLUSIONESp. 14
- TERRITORIALESp. 224
- PARTE III. METODOLOGÍA Y DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓNp. 241
- INTRODUCCIÓNp. 66
- MÉTODO DE INVESTIGACIÓNp. 242
- Preguntas de Investigación, Objetivos y Formulación de Hipótesisp. 243
- Modelo Conceptual de Investigaciónp. 246
- Formulación de Hipótesisp. 247
- Muestrap. 253
- INSTRUMENTO DE MEDICIÓNp. 259
- Diseño del Instrumento de Mediciónp. 259
- Conceptualización y Medición de Variablesp. 262
- Aplicación de la Prueba Pilotop. 274
- Recolección de Datosp. 275
- Fiabilidad del Instrumento de Mediaciónp. 276
- PARTE IV. RESULTADOS Y CONCLUSIONESp. 284
- RESULTADOSp. 169
- INTRODUCCIÓNp. 66
- Resultados Descriptivos del Cuestionariop. 285
- Análisis y Resultados Multivariadosp. 289
- ANÁLISIS DE PROFUNDIDADp. 319
- Resultados Finales de la Comprobación de Hipótesisp. 323
- CONCLUSIONESp. 14
- INTRODUCCIÓNp. 66
- OBJETIVO PRINCIPALp. 329
- OBJETIVO ESPECÍFICO 1p. 336
- Aportes desde la Revisión Teóricap. 336
- Territoriop. 16
- Gobernacionesp. 27
- Desempeño de la Gestión Pública de los Gobernadoresp. 338
- Toma de decisionesp. 168
- La organización bajo la administración públicap. 342
- Nueva Gestión Pública y Gobernanzap. 343
- Estilos de Toma de Decisionesp. 202
- Incertidumbre percibida del entorno (corrupción y clientelismo político)p. 345
- OBJETIVO ESPECÍFICO 2p. 347
- Primera hipótesis:p. 347
- Segunda hipótesis:p. 349
- Séptima hipótesis:p. 352
- OBJETIVO ESPECÍFICO 3p. 355
- Tercera hipótesis:p. 355
- Cuarta hipótesis:p. 357
- Octava hipótesis:p. 359
- OBJETIVO ESPECÍFICO 4p. 362
- Quinta hipótesis:p. 362
- Sexta hipótesis:p. 365
- APORTACIONES DEL MODELOp. 368
- LIMITACIONESp. 369
- INVESTIGACIONES FUTURASp. 370
- BIBLIOGRAFÍAp. 371
- TABLA 1 TIPOS DE DESCENTRALIZACIÓN EN COLOMBIAp. 19
- TABLA 2 ARTÍCULOS FUNDAMENTALES PARA LAS ENTIDADES TERRITORIALESp. 21
- TABLA 3 ETAPAS DE LA TRANSFORMACIÓN DE LOS CONCEPTOS “GOBERNACIÓN”, “PROVINCIA” Y “DEPARTAMENTO”p. 27
- TABLA 4 ACTUALIZACIÓN DE LOS ARTÍCULOS QUE DEFINEN A LOS DEPARTAMENTOSp. 30
- TABLA 5 NIVELES DE AUTORIDAD DEL GOBERNADORp. 36
- TABLA 6 CARACTERIZACIÓN DE LAS RAPp. 46
- TABLA 7 CATEGORÍA DE LOS DEPARTAMENTOS EN COLOMBIAp. 48
- TABLA 8 CARACTERIZACIÓN DE LOS DEPARTAMENTOS DE COLOMBIA EN EL 2021p. 49
- TABLA 10 DIMENSIONES DE LOS ENTORNOS DE DESARROLLO SOSTENIBLEp. 51
- TABLA 11 CATEGORIZACIÓN DE LOS DEPARTAMENTOS POR ENTORNOS DE DESARROLLO SOSTENIBLEp. 52
- TABLA 12 CATEGORÍAS DE LOS MUNICIPIOS Y DISTRITOSp. 54
- TABLA 13 DIAGNÓSTICO DE ACUERDO CON LOS COMPONENTES DE LOS DEPARTAMENTOSp. 55
- TABLA 14 DIMENSIONES DE LOS PLANES DE DESARROLLOp. 61
- TABLA 15 HALLAZGOS Y CONCLUSIONES DE EVALUACIÓN DE LOS PLANES DE DESARROLLO DEPARTAMENTALESp. 62
- TABLA 16 APORTES SIGNIFICATIVOS EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LA GESTIÓN PÚBLICAp. 70
- TABLA 17 DIMENSIONES DEL DESEMPEÑO DE LA GESTIÓN PÚBLICA CEPAL Y OCDEp. 71
- TABLA 18 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LA GESTIÓN PÚBLICA EN COLOMBIAp. 74
- TABLA 19 BASES PARA LA MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO TERRITORIALp. 75
- TABLA 20 ÍNDICE DE DESEMPEÑO INTEGRALp. 79
- TABLA 21 COMPONENTE DE GESTIÓN DEL ÍNDICE MDMp. 85
- TABLA 22 COMPONENTE DE RESULTADOS DE LA MDMp. 87
- TABLA 23 ESTRUCTURA DE LA MEDICIÓN DE DESEMPEÑO MUNICIPAL (MDM)p. 89
- TABLA 24 RECOMENDACIONES PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ADMINISTRATIVO DEL SECTOR PÚBLICOp. 97
- TABLA 25 EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO DE TOMA DE DECISIONES EN LA ORGANIZACIÓNp. 103
- TABLA 26 CLASIFICACIÓN DE LA TOMA DE DECISIONESp. 105
- TABLA 27 CLASIFICACIÓN POR ETAPAS DE LA TOMA DE DECISIONESp. 108
- TABLA 28 FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA TOMA DE DECISIONESp. 109
- TABLA 29 REFERENTES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y SUS CRÍTICOSp. 116
- TABLA 30 MODELOS DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICAp. 122
- TABLA 31 TAXONOMÍA DE LAS ORGANIZACIONESp. 126
- TABLA 32 OBLIGACIONES DE LA CUMBRE ESTRATÉGICA DE LA ORGANIZACIÓNp. 128
- TABLA 33 CONCEPTOS DEL SERVIDOR PÚBLICOp. 129
- TABLA 34 CLASIFICACIÓN DEL SERVIDOR PÚBLICOp. 130
- TABLA 35 MODELOS DE GESTIÓNp. 132
- TABLA 36 PERSPECTIVAS DE LA GESTIÓN PÚBLICAp. 134
- TABLA 37 OBJETIVOS DE LA GESTIÓN ORIENTADA A RESULTADOSp. 135
- TABLA 38 COMPETENCIAS BÁSICAS DE UN GERENTE PÚBLICOp. 137
- TABLA 39 COMPETENCIAS PRINCIPALES DEL DIRECTIVO PÚBLICOp. 138
- TABLA 40 ATRIBUTOS DEL DIRECTIVO PÚBLICOp. 140
- TABLA 41 POSTULADOS A FAVOR Y EN CONTRA DEL MODELO BUROCRÁTICOp. 149
- TABLA 42 REFERENTES CONCEPTUALES DE LA NGPp. 153
- TABLA 43 PRINCIPIOS DE LA NGPp. 160
- TABLA 44 MODELOS DE IMPLEMENTACIÓN DE LA NGPp. 164
- TABLA 45 ENFOQUES DE LA NGPp. 167
- TABLA 46 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA NGPp. 171
- TABLA 47 ENFOQUE DE LA PNGPp. 174
- TABLA 48 TIPO DE GOBERNANZA MULTINIVELp. 178
- TABLA 49 NUEVOS ENFOQUES DE GOBERNANZAp. 185
- TABLA 50 CARACTERÍSTICAS DE LA CORRUPCIÓNp. 189
- TABLA 51 CRITERIOS QUE INFLUYEN EN CORRUPCIÓN EN COLOMBIAp. 192
- TABLA 52 CARACTERÍSTICAS DEL CLIENTELISMO POLÍTICOp. 193
- TABLA 53 PERSPECTIVAS DEL CLIENTELISMO POLÍTICOp. 195
- TABLA 54 PUNTOS DE CONVERGENCIA Y DIFERENCIAS DE LA CORRUPCIÓN Y EL CLIENTELISMO POSITIVOp. 196
- TABLA 55 ESTILOS DE DECISIÓN DE DRIVER Y MOCK (1975)p. 204
- TABLA 56 PATRONES EN LA TOMA DE DECISIÓNp. 206
- TABLA 57 ESTILOS DE TOMA DE DECISIÓNp. 209
- TABLA 58 CRITERIOS PARA LA TOMA DE DECISIÓNp. 212
- TABLA 59 CATEGORÍAS DE LA PERSPECTIVA RACIONALp. 216
- TABLA 60 CATEGORÍAS DE LA PERSPECTIVA CONSTRUCTIVISTAp. 218
- TABLA 61 PERSPECTIVAS EMOCIONALESp. 220
- TABLA 62 ARTÍCULOS REFERENTES DE VARIABLES DE ESTUDIOp. 224
- TABLA 63 HIPÓTESIS 1p. 250
- TABLA 64 SEGUNDA HIPÓTESISp. 250
- TABLA 65 TERCERA HIPÓTESISp. 251
- TABLA 66 CUARTA HIPÓTESISp. 251
- TABLA 67 QUINTA HIPÓTESISp. 251
- TABLA 68 SEXTA HIPÓTESISp. 252
- TABLA 69 SÉPTIMA HIPÓTESISp. 252
- TABLA 70 OCTAVA HIPÓTESISp. 253
- TABLA 71 NIVEL ACADÉMICO DE LOS GOBERNADORESp. 254
- TABLA 72 NIVEL ACADÉMICO DE ESPECIALIZACIÓN DE LOS GOBERNADORESp. 255
- TABLA 73 NIVEL ACADÉMICO DE MAESTRÍA DE LOS GOBERNADORESp. 256
- TABLA 74 ORIGEN DEL DEPARTAMENTOp. 256
- TABLA 75 SEXO DEL GOBERNADORp. 257
- TABLA 76 CATEGORÍA DEL DEPARTAMENTO "NIVEL"p. 257
- TABLA 77 RANGO DE EDAD DE LOS GOBERNADORESp. 258
- TABLA 78 VARIABLES, DIMENSIONES Y FUENTES PRINCIPALES DEL MODELOp. 260
- TABLA 79 OPERACIONALIZACIÓN DE ESTILO DE TOMA DE DECISIONESp. 263
- TABLA 80 OPERACIONALIZACIÓN DEL CUESTIONARIO DE GOBERNANZAp. 266
- TABLA 81 OPERACIONALIZACIÓN DEL TIPO DE DESEMPEÑO DE LA GESTIÓN PÚBLICAp. 270
- TABLA 82 OPERACIONALIZACIÓN DEL CUESTIONARIO DE INCERTIDUMBRE PERCIBIDA DEL ENTORNOp. 273
- TABLA 83 GRADOS DE CONFIABILIDAD DEL ALFA DE CRONBACHp. 276
- TABLA 84 RESUMEN DE VALIDACIÓN DEL INSTRUMENTO POR ANÁLISIS DE RASHp. 280
- TABLA 85 RESUMEN DE VALIDACIÓN DEL INSTRUMENTO POR ANÁLISIS DE ALFA ORDINALp. 282
- TABLA 86 ANÁLISIS DESCRIPTIVO DEL ESTILO DE TOMA DE DECISIONES DE LOS GOBERNADORESp. 285
- TABLA 87 ANÁLISIS DESCRIPTIVO DE LOS ENFOQUES DE NUEVA GOBERNANZA PARA LOS GOBERNADORESp. 286
- TABLA 88 ANÁLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TIPOS DE DESEMPEÑO DE GESTIÓN PÚBLICAp. 287
- TABLA 89 ANÁLISIS DESCRIPTIVO DE LA INCERTIDUMBRE PERCIBIDA DEL ENTORNOp. 288
- TABLA 90 ELEMENTOS DEL ANÁLISIS DE SENDEROSp. 290
- TABLA 91 ANÁLISIS DE SIMETRÍA Y CURTOSISp. 292
- TABLA 92 INDICADOR CMIN/DFp. 295
- TABLA 93 INDICADOR GFIp. 296
- TABLA 94 INDICADOR RMSEAp. 296
- TABLA 95 INDICADOR CFI, NFI, TLIp. 297
- TABLA 96 ANÁLISIS DE 4 MODELOS DE ECUACIONES ESTRUCTURALESp. 299
- TABLA 97 EFECTOS DIRECTOS- D E INDIRECTOS-I Y TOTALES- T DEL MODELO 3p. 302
- TABLA 98 COMPROBACIÓN DE HIPÓTESIS POR ECUACIONES ESTRUCTURALESp. 304
- TABLA 99 RESULTADOS HIPÓTESIS 1p. 309
- TABLA 100 RESULTADOS HIPÓTESIS 2p. 310
- TABLA 101 RESULTADO DE HIPÓTESIS 3p. 311
- TABLA 102 RESULTADOS HIPÓTESIS 4p. 311
- TABLA 103 RESULTADO HIPÓTESIS 5p. 312
- TABLA 104 RESULTADO HIPÓTESIS 6p. 312
- TABLA 105 RESULTADO DE HIPÓTESIS 7p. 313
- TABLA 106 RESULTADO DE HIPÓTESIS 8p. 314
- TABLA 107 COMPROBACIÓN DE HIPÓTESIS – ANÁLISIS DE REGRESIONES MÚLTIPLES LINEALES Y ORDINALESp. 314
- TABLA 108 COMPROBACIÓN DE HIPÓTESIS POR ECUACIONES ESTRUCTURALES Y ANÁLISIS DE REGRESIONES LINEALES MÚLTIPLESp. 318
- TABLA 109 ASOCIACIONES ENTRE DGP Y ETDp. 320
- TABLA 110 ASOCIACIONES ENTRE ETD Y IE CON DGPp. 323
- REGRESIONES MÚLTIPLES ORDINALESp. 324
- TABLA 112 ASOCIACIONES ENTRE VGI Y ETD DEL GOBERNADOR CON LOS DGPp. 326
- TABLA 113 ASOCIACIONES ENTRE VGI CON IE PARA EL DGPp. 328
- FIGURA 1 ENTIDADES TERRITORIALES EN COLOMBIAp. 22
- FIGURA 2 ADMINISTRACIÓN POLÍTICA DE LAS ENTIDADES TERRITORIALES EN COLOMBIAp. 24
- FIGURA 3 ESTRUCTURA TERRITORIAL DE LAS ENTIDADES DEL ESTADO COLOMBIANOp. 34
- FIGURA 4 COMPARACIÓN DE LAS FUNCIONES DEL GOBERNADOR ENTRE 1986 Y 1991p. 40
- FIGURA 5 FUNCIONES VIGENTES DEL GOBERNADOR CON BASE EN EL DECRETO DEPARTAMENTAL DE 1986p. 42
- FIGURA 7 RAZONES PARA AJUSTAR EL IDMp. 82
- FIGURA 8 CLASIFICACIÓN DE ENTIDADES TERRITORIALES POR DOTACIONES INICIALESp. 84
- FIGURA 9 ÍNDICE DE DESEMPEÑO INTEGRAL EN COLOMBIAp. 91
- FIGURA 10 GRÁFICA DE RESULTADOS IDI DEPARTAMENTAL 2014p. 92
- FIGURA 11 RESULTADOS DEL ÍNDICE MDM DEPARTAMENTAL 2018p. 93
- FIGURA 12 PORCENTAJE DE MUNICIPIOS EN CALIFICACIÓN ALTA, MEDIA Y BAJA EN EL ÍNDICE MDM POR DEPARTAMENTOp. 94
- FIGURA 13 PUNTAJES DEL COMPONENTE DE GESTIÓN 2018p. 94
- FIGURA 14 PUNTAJES DEL COMPONENTE DE RESULTADOS 2018p. 96
- FIGURA 15 RELACIÓN DE LOS ATRIBUTOS DE LA ORGANIZACIÓNp. 124
- FIGURA 16 COMPONENTES DE LA ORGANIZACIÓNp. 127
- FIGURA 17 COMPETENCIAS DEL DIRECTIVO PÚBLICOp. 140
- FIGURA 18 ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICAp. 148
- FIGURA 19 PERSPECTIVAS DE CONSTRUCCIÓN DE LA NGPp. 156
- FIGURA 20 CLASIFICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS DE LA NGPp. 159
- FIGURA 21 PRINCIPIOS DE LA REFORMA D LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN AMÉRICA LATINAp. 167
- FIGURA 22 CONSTITUCIÓN DEL INDICADOR DE DESARROLLO DEMOCRÁTICOp. 171
- FIGURA 23 ESTILOS DE LA TOMA DE DECISIONESp. 203
- FIGURA 24 TEORÍA DEL ESTILO DE DECISIÓN MODIFICADA POR BROUSSEAU ET AL. (2006)p. 205
- FIGURA 25 MODELO DE LA TOMA DE DECISIONES BASADO EN LA TEORÍA DEL CONFLICTOp. 207
- FIGURA 26 MODELO DEL ESTILO DE DECISIÓN PROPUESTO POR ROWE, A. J. Y BOULGARIDESp. 208
- FIGURA 27 MODELO AMPLIADO DE LOS ESTILOS DE DECISIÓN PROPUESTO POR ROWE Y BOULGARIDESp. 209
- FIGURA 28 TEORÍA DE LA DECISIÓNp. 212
- FIGURA 29 PERSPECTIVAS TEÓRICAS DE LA TOMA DE DECISIONESp. 215
- FIGURA 30 MODELO CONCEPTUAL DE LA INVESTIGACIÓNp. 246
- FIGURA 31 HIPÓTESIS DE REFERENCIA ENTRE VARIABLESp. 248
- FIGURA 32 MODELO DETALLADO DE LA INVESTIGACIÓNp. 249
- FIGURA 33 ECUACIÓN DE CÁLCULO MUESTRALp. 253
- FIGURA 34 NIVEL ACADÉMICO-PROFESIONAL DE LOS GOBERNADORESp. 254
- FIGURA 35 NIVEL ACADÉMICO DE ESPECIALIZACIÓN DE LOS GOBERNADORESp. 255
- FIGURA 36 NIVEL ACADÉMICO DE MAESTRÍA DE LOS GOBERNADORESp. 256
- FIGURA 37 ORIGEN DEL DEPARTAMENTOp. 256
- FIGURA 38 CATEGORÍA DEL DEPARTAMENTO "NIVEL"p. 258
- FIGURA 39 RANGO DE EDAD DE LOS GOBERNADORESp. 259
- FIGURA 40 CALIBRACIÓN MEDIA DE LOS ÍTEMS QUE CONFORMAN EL ESTILO DE TOMA DE DECISIONESp. 278
- FIGURA 41 CALIBRACIÓN MEDIA DE LOS ÍTEMS QUE CONFORMAN LA MEDIDA DE GOBERNANZAp. 278
- FIGURA 42 CALIBRACIÓN MEDIA DE LOS ÍTEMS QUE CONFORMAN LA MEDIDA DE INCERTIDUMBRE EXTERNAp. 279
- FIGURA 43 CALIBRACIÓN MEDIA DE LOS ÍTEMS QUE CONFORMAN EL MODELO PROPUESTOp. 280
- FIGURA 44 ANÁLISIS DESCRIPTIVO DEL ESTILO DE TOMA DE DECISIONES DE LOS GOBERNADORESp. 286
- FIGURA 45 ANÁLISIS DESCRIPTIVO DE LOS ENFOQUES DE NUEVA GOBERNANZA PARA LOS GOBERNADORESp. 287
- FIGURA 46 ANÁLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TIPOS DE DESEMPEÑO DE GESTIÓN PÚBLICAp. 288
- FIGURA 47 ANÁLISIS DESCRIPTIVO DE LA INCERTIDUMBRE PERCIBIDA DEL ENTORNOp. 289
- FIGURA 48 ANÁLISIS DE CORRELACIONES DEL MODELOp. 293
- FIGURA 49 MODELO 3p. 298
- FIGURA 50 MODELO 1p. 299
- FIGURA 51 MODELO 2p. 300
- FIGURA 52 MODELO 4p. 301
- FIGURA 53 MODELO MULTIVARIADO DE ETD-G-DGP CON BASE EN ANÁLISIS DE REGRESIONES ORDINALES Y LINEALESp. 308
- ÍTEMp. 30
- LOS ÍTEMS DE INCERTIDUMBRE PERCIBIDA DEL ENTORNOp. 322
- RELACIÓN A LOS TIPOS DE DESEMPEÑO DE LA GESTIÓN PÚBLICAp. 325
- LOS TIPOS DE DESEMPEÑO DE LA GESTIÓN PÚBLICAp. 327