Cultura organizacional en el ámbito de los proyectos: valores, competencias y prácticas de gestión

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Contenido

• Introducciónp. 15
• el individuo frente a la organización19
• 1.1 Introducciónp. 15
• 1.2 Valores éticos en el ámbito de los proyectos22
• 1.2.1 Respeto23
• 1.2.2 Responsabilidad24
• 1.2.3 Justicia25
• 1.2.4 Honestidad25
• 1.3 Metodología de investigación26
• 1.3.1 Tipo de investigación26
• 1.3.2 Recolección de la información26
• 1.3.3 Definición de hipótesis28
• 1.3.4 Análisis estadístico de los datos28
• 1.4 Resultados y discusión29
• 1.4.1 Confiabilidad y validez del instrumento de medición29
• 1.4.2 Interpretación de los resultados31
• 1.5 Conclusiones34
• 1.6 Referencias bibliográficas35
• en la gestión de los proyectos39
• 2.1 Introducciónp. 15
• 2.2 Soporte organizacional al trabajo en equipo42
• 2.3 Cultura organizacional en el ámbito de los proyectosp. 13
• 2.4 Metodología de investigación46
• 2.4.1 Tipo de investigación46
• 2.4.2 Modelo de investigación47
• 2.4.3 Recolección de información49
• 2.5 Resultados y discusión50
• al trabajo en equipo50
• al trabajo en equipop. 1
• al trabajo en equipop. 4
• 2.6 Conclusionesp. 10
• 2.7 Referencias bibliográficasp. 11
• proyectos: ¿competencia individual u organizacional?p. 14
• 3.1 Introducciónp. 15
• 3.2 Orientación a resultados como competencia individualp. 16
• en el ámbito de los proyectosp. 17
• 3.4 Metodología de investigación71
• 3.4.1 Tipo de investigación71
• 3.4.2 Modelo de investigación71
• 3.4.3 Recolección de información72
• 3.5 Resultados y discusión74
• organizacional74
• a resultados76
• 3.6 Conclusiones80
• 3.7 Referencias bibliográficas81
• y su enlace con la estructura organizacional83
• 4.1 Introducciónp. 15
• 4.2 El valor de la gestión de los proyectos86
• organizacional87
• 4.4 Metodología de investigación89
• 4.4.1 Tipo de investigación89
• de proyectos89
• 4.4.3 Recolección de la información90
• 4.5 Resultados y discusión90
• 4.6 Conclusiones94
• 4.7 Referencias bibliográficas95
• construcción99
• 5.1 Introducciónp. 15
• 5.2 Características de los proyectos de construcción102
• 5.3 Cultura y éxito de los proyectos de construcción103
• 5.4 Metodología de investigación105
• 5.4.1 Tipo de investigación105
• 5.4.2 Modelo de investigación106
• 5.4.3 Recolección de información107
• 5.5 Resultados109
• 5.5.1 Caracterización de la compañía A110
• 5.5.2 Caracterización de la compañía B112
• de los proyectos113
• 5.5.4 Valoración del éxito del portafolio de los proyectos118
• de los proyectos118
• 5.6 Conclusiones121
• 5.7 Referencias bibliográficas123
• misma organización125
• 6.1 Introducciónp. 15
• 6.2 Formalización como valor organizacional127
• 6.3 Adopción de prácticas de gestión de proyectos128
• 6.4 Metodología de investigación130
• 6.4.1 Tipo de investigación130
• 6.4.2 Compañía privada de proyección social130
• 6.4.3 Recolección de la información131
• 6.5 Resultados y discusión132
• de la organización132
• proyectos135
• 6.6 Conclusiones139
• 6.7 Referencias bibliográficas140
• de los proyectos143
• 7.1 Introducciónp. 15
• 7.2 Agilismo145
• 7.3 Metodología Scrum146
• 7.3.1 Organización del equipo146
• 7.3.2 Principios de la metodología Scrum147
• 7.3.3 Componentes claves de la metodología Scrum147
• 7.3.4 Fases de un proyecto Scrum148
• proyectos que usan metodologías ágiles149
• 7.5 Metodología de investigación151
• 7.5.1 Tipo de investigación151
• 7.5.2 Compañía objeto de estudio152
• 7.5.3 Recolección de la información y variables de estudio153
• 7.6 Resultados y discusión155
• 7.6.1 Gestión del proyecto utilizando la metodología Scrum155
• proyectos y la aplicación de la metodología Scrum156
• 7.7 Conclusiones160
• 7.8 Referencias bibliográficas162
• Epílogo164