ICPM 2021 · 2023
Evolución del liderazgo y su papel protagónico en la dirección de las organizaciones
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Resumen
Este artículo presenta una revisión teórica de la evolución histórica del liderazgo, desde su concepción hasta su progreso actual y cómo a través de la historia se ha convertido en un fenómeno social estudiado desde distintas concepciones y perspectivas. De esta manera, la diversidad de estudios muestra que se puede adoptar cualquier enfoque de acuerdo a las cualidades del líder y características de la empresa, de tal manera que se implementen acciones que favorezca el crecimiento, cambio e innovación de la organización. Todas las propuestas son efectivas si se considera el contexto y las premisas que la sustentan, su evolución obedece a las características sociales, globales, tecnológicas y de innovación; así mismo, toda organización debería conocer el desarrollo del tipo de liderazgo ejercido en cada área del sistema, evaluarlo y tomar acciones de mejora que beneficien la productividad dentro de la organización, considerando la opinión del factor humano y los estándares internacionales de un liderazgo efectivo, de esta manera la dirección organizacional será efectiva, atendiendo las áreas de mejora para responder a los requerimientos de competitividad en un mundo cambiante. Así mismo, representa una propuesta que sirve como base para entender de manera rápida su progreso y despierte el interés en enriquecer su estudio, así como vislumbrar la utilidad práctica de los liderazgos ejercidos en las organizaciones para el cumplimiento de objetivos que beneficien a la sociedad.