Especialización en Gerencia de Proyectos -Virtual · 2023
Propuesta metodológica para implementar la gestión del cambio en el proyecto “Fortalecimiento del entorno laboral en el Ministerio de Salud y Protección Social a nivel nacional”
La gestión del cambio es un proceso organizacional de gran importancia para que las entidades, tanto públicas como privadas, tengan la capacidad de adaptarse y sobrellevar correctamente las situaciones cambiantes o inciertas que puede presentar la era actual. En particular, las entidades del sector público se enfrentan no sólo a cambios repentinos sino también a modificaciones previstas relacionadas a los movimientos que se dan con la llegada de nuevos gobiernos del orden nacional, departamental o municipal, estos impactan directamente en las formas de hacer y, de no ser manejados correctamente, podrían frustrar el cumplimiento de la misionalidad o la consecución de objetivos importantes planteados por administraciones anteriores. Este proyecto pretende proponer una metodología de gestión del cambio que pueda ser aplicada al proyecto “Fortalecimiento del entorno laboral en el Ministerio de Salud y Protección Social a nivel nacional”, a través de un análisis profundo de los documentos de planeación y avance del proyecto, el estudio de tres modelos existentes de gestión del cambio y la aplicación de los pasos propuestos por Kotter para dar una hoja de ruta que pueda ser aplicada a este y otros proyectos de la misma índole a la hora de buscar una gestión correcta del cambio.
Texto completo 38 páginas con texto
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Contenido
- Problema de investigaciónp. 3
- Antecedentesp. 4
- 3. Objetivosp. 12
- 3.1 Objetivo generalp. 12
- 3.2 Objetivos específicosp. 12
- Pregunta de investigaciónp. 12
- Justificaciónp. 13
- Marco teóricop. 15
- 6.1 Gestión del cambio y teorías principalesp. 15
- 6.2 Aplicaciones de la gestión del cambiop. 17
- 6.3 Líderes y liderazgo, protagonistas en la gestión del cambiop. 21
- Metodologíap. 23
- Resultadosp. 25
- Salud y Protección Social a nivel nacional”p. 25
- 8.2 Identificación de modelos de gestión del cambiop. 27
- nacional”p. 12
- Conclusionesp. 30
- Referenciasp. 31
- Imagen 1. Árbol de Problemasp. 4
- Imagen 2. Reacciones y herramientas de ayuda frente al cambiop. 20
- Imagen 3. Propuesta metodológicap. 24
- Imagen 4. Modelos de gestión del cambiop. 27