Maestría en Administración de Empresas - MBA – Virtual · 2024

Plan para fomentar una cultura de innovación en proyectos propios, transversales y corporativos de Colsubsidio

Este trabajo de consultoría se centra en el diseño de un plan de mejora para promover la participación activa de los trabajadores y áreas, fomentando una cultura de innovación en proyectos propios, transversales y corporativos en Colsubsidio. La temática central se centra en abordar la necesidad de asegurar la participación y la acción de los trabajadores y áreas en proyectos innovadores, ya sean de carácter propio, transversal o corporativo. En un contexto empresarial altamente competitivo y dinámico, la innovación se ha convertido en un pilar fundamental para el crecimiento y la supervivencia de las organizaciones. Sin embargo, únicamente el desarrollo de estrategias que fomenten la cultura de innovación no es suficiente ya que es esencial que toda la organización esté permeada y esté comprometida en su implementación para poder sobresalir entre otras empresas del sector ya sea ofreciendo mejores servicios a sus clientes o haciendo más eficientes los procesos internos de la organización. El propósito fundamental de este trabajo de consultoría es proporcionar a Colsubsidio una plan claro y específico para desplegar su modelo de innovación, promoviendo la participación en todos los niveles. El objetivo es lograr una cultura de innovación sólida que contribuya al éxito estratégico y siga posicionando a Colsubsidio dentro de un entorno empresarial en competitivo y en constante evolución.

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