Especialización en Gestión Humana · 2024
Propuesta de fortalecimiento de la cultura organizacional y retención del talento humano para j&d distribuciones
La presente investigación describe inicialmente la cultura organizacional, así como el proceso de retención del talento humando en J&D Distribuciones de Occidente S.A.S. compañía del sector alimenticio y socio directo de Comercial Nutresa. El estudio describe de manera precisa el problema de investigación que se identifica en el alto nivel de deserción de la organización, con el objetivo de establecer una estrategia que permita a la empresa reducir el indicador de rotación. Con el propósito de ampliar el alcance y desarrollo de la investigación, se describe el marco teórico e institucional que permiten profundizar en la perspectiva del problema con base en estudios previos, información clave para establecer las variables del estudio. Para resolver el problema propuesto se realiza una investigación con alcance de tipo descriptivo, enfoque mixto con instrumentos tanto cualitativos como cuantitativos, y un diseño no experimental – transversal. Palabras clave: Investigación, deserción, rotación, retención, talento humano.