Especialización en Gestión Humana · 2025
Estrategias inclusivas para la comunidad LGTBIQ+ en la organización DR&MR Comunicaciones y Servicios Limitada
El trabajo aborda la problemática de la inclusión laboral de la comunidad LGTBIQ+ en DR&MR Comunicaciones y Servicios Limitada, una empresa colombiana del sector de telecomunicaciones y construcción. A pesar de la creciente relevancia de la diversidad e inclusión en el ámbito laboral, la empresa enfrenta desafíos significativos debido a la falta de políticas inclusivas claras y efectivas. Esto afecta negativamente el ambiente de trabajo, la de talento y la competitividad de la organización. El informe examina el contexto legal en Colombia, donde existen leyes contra la discriminación, pero su implementación en el sector privado es insuficiente. Además, se identifican las diferentes estrategias que se han implementado a nivel mundial y las redes de apoyo que existen en Colombia. Finalmente se encontrará un análisis de encuestas y de observación que revela la percepción, las actitudes y los comportamientos de los colaboradores de DR&MR en cuanto a inclusión de la comunidad LGTBIQ+ teniendo en cuenta grupos de diferentes edades y géneros.