Especialización en Gerencia de Tecnología · 2025
Modelo que promueve el rompimiento de silos entre equipos que operan bajo metodologías agiles
El trabajo entre grupos es una concepción desafiante para los líderes de equipos, es por ello que esta investigación busca entender los modelos organizacionales y su impacto en el trabajo colaborativo junto con las diferencias entre trabajo en grupo y trabajo en equipo, relacionando tales perspectivas con la necesidad del rompimiento silos en las organizaciones. Esto con el fin de proponer un modelo que asociado a las metodologías agiles mayormente aceptadas por el mercado, pueda fortalecer estos aspectos que el marco de trabajo no siempre aborda, estableciendo los Capítulos como una herramienta alternativa, disruptiva e innovadora que puede disminuir la problemática.