Doctorado en Gestión · 2026

El rol de la innovación frugal en la sostenibilidad organizacional de las empresas ecoturísticas en Colombia

El ecoturismo se ha consolidado como un sector estratégico para el desarrollo sostenible en Colombia, al integrar crecimiento económico, conservación ambiental y fortalecimiento territorial. Sin embargo, las empresas ecoturísticas operan mayoritariamente bajo condiciones de restricción de recursos financieros, tecnológicos y humanos, lo que limita su capacidad para innovar y sostener su desempeño organizacional en el largo plazo. En este contexto, la innovación frugal emerge como un enfoque pertinente para responder a dichas limitaciones, al promover soluciones eficientes, de bajo costo y con impacto social y ambiental positivo. El objetivo de esta investigación es determinar el rol de la innovación frugal como variable mediadora en la relación de influencia del liderazgo transformacional y el capital intelectual sobre la sostenibilidad organizacional, así como evaluar el papel moderador de la cultura colaborativa en dicha relación, en empresas ecoturísticas de Colombia. La investigación adopta un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, transversal y explicativo-correlacional. La población estuvo conformada por empresas ecoturísticas legalmente constituidas en Colombia, a partir de las cuales se seleccionó una muestra probabilística estratificada de 380 empresas, distribuida por regiones turísticas. La información se recolectó mediante un cuestionario estructurado, validado a través de juicio de expertos y pruebas de confiabilidad y validez. El análisis de los datos se realizó mediante modelamiento de ecuaciones estructurales (SEM) basado en covarianzas, lo que permitió evaluar efectos directos, indirectos y moderadores entre las variables del modelo. Los resultados evidencian que el liderazgo transformacional y el capital intelectual influyen de manera positiva y significativa en la innovación frugal y en la sostenibilidad organizacional. Asimismo, se confirma que la innovación frugal actúa como mecanismo mediador en la relación entre dichas variables y la sostenibilidad organizacional. De igual forma, se demuestra que la cultura colaborativa modera positivamente la relación entre el liderazgo transformacional y la innovación frugal, así como entre el capital intelectual y la innovación frugal. En conjunto, la investigación aporta evidencia empírica relevante sobre la innovación frugal como constructo estratégico para fortalecer la sostenibilidad organizacional en empresas ecoturísticas que operan en contextos de restricción de recursos