Especialización en Gestión Humana Virtual · 2026
Fortalecimiento de la cultura organizacional a partir del desempeño laboral de la temporal
El estudio analiza la relación entre la cultura organizacional y desempeño laboral en la empresa temporal, frente a la ausencia de un diagnóstico formal que articule valores, normas, liderazgo y comunicación con los objetivos estratégicos. El objetivo general es analizar cómo los elementos culturales influyen en el desempeño de los colaboradores para proponer acciones de mejora. El marco teórico se fundamenta en Schein, Denison, Cameron y Quinn, y Chiavenato, referentes en cultura organizacional y gestión del talento humano.
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Contenido
- Fortalecimiento de la cultura organizacional a partir del desempeño laboral en la temporalp. 1
- Tabla de contenidop. 2
- Resumenp. 4
- Problema de Investigaciónp. 4
- Causas u origen del problemap. 4
- Síntomas o situaciones anómalasp. 5
- Pronóstico de la situaciónp. 5
- Pregunta de investigaciónp. 6
- Control del pronóstico (posible solución)p. 6
- Objetivosp. 7
- Objetivos específicosp. 7
- Justificaciónp. 7
- Marco Teóricop. 8
- Marco institucionalp. 14
- Misiónp. 16
- Visiónp. 16
- Figura 1p. 17
- Organigrama Grupo temporal Nases Estp. 17
- Productos o Servicios Ofertadosp. 18
- Metodologíap. 19
- Primer nivelp. 20
- Enfoque, alcance y diseño de la investigaciónp. 20
- Diseño y alcance del estudio cuantitativop. 20
- Fase 1. Cualitativa y cuantitativap. 21
- Segundo nivelp. 24
- Selección de métodos o instrumentos para recolección de información Preguntasp. 24
- Escala Likertp. 24
- Análisis y discusión de los resultadosp. 29
- Imagen 1. Google Forms, resultados de entrevistas. Fuente propiap. 29
- Imagen 2. Google Forms, resultados de entrevistas. Fuente propiap. 30
- Imagen 3. Google Forms, resultados de entrevistas. Fuente propiap. 30
- Imagen 4. Google Forms, resultados de entrevistas. Fuente propiap. 31
- Imagen 5. Google Forms, resultados de entrevistas. Fuente propiap. 32
- Imagen 6. Google Forms, resultados de entrevistas. Fuente propiap. 32
- Imagen 7. Google Forms, resultados de entrevistas. Fuente propiap. 33
- Análisis y discusión de los resultados frente a los objetivos del estudiop. 37
- Conclusionesp. 38
- Lista de referenciasp. 40
- Anexop. 45