Maestría en Administración de Empresas - MBA (Metodología Virtual) · 2017
Análisis situacional y propuesta para el fortalecimiento del modelo de teletrabajo orientado a la mejora continua en la Universidad EAN
El presente trabajo de grado de la Maestría en Administración de Empresas - MBA, aborda la pertinencia del diagnóstico y propuesta para el fortalecimiento del modelo de teletrabajo orientado a la mejora continua en la Universidad EAN. La situación de la implementación de teletrabajo en la Universidad EAN se diagnostica para evaluar cómo se encuentra la institución con respecto a los conceptos fundamentales, desde sus actores y a través de sus componentes, analizados en diez variables metodológicas que permiten obtener retroalimentación de los mismos actores. A partir de la investigación de tipo descriptivo, se desprende la proyección del modelo de teletrabajo, lo que permite la elaboración de las conclusiones como propuesta para el fortalecimiento del modelo de teletrabajo orientado a la mejora continua en la Universidad EAN. Con los resultados de las variables que integran los componentes, actores y la consecuente proyección del modelo, además se aporta elementos de juicio tanto para otras investigaciones, como para otras entidades universitarias colombianas, o para que el método de recolección de datos, percepciones y opiniones que se valida en la encuesta realizada sea utilizado a manera de instrumento o formato de evaluación periódica interna del modelo de teletrabajo institucional; tres posibilidades que hacen aún más pertinente el presente trabajo.
Texto completo 187 páginas con texto
Leer la tesis completa Ficha en el repositorio
Contenido
- INTRODUCCIÓNp. 9
- VISIÓN GENERAL DE TELETRABAJO EN LA UNIVERSIDAD EANp. 10
- PROPÓSITO DE LA INVESTIGACIÓNp. 10
- 1.3 ALCANCE Y JUSTIFICACIÓN PRELIMINAR DE LA INVESTIGACIÓNp. 11
- 1.4 ESTRUCTURA DEL DOCUMENTOp. 12
- 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓNp. 13
- 2.1. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA Y PREGUNTASp. 14
- 3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓNp. 16
- 3.1 OBJETIVO GENERALp. 16
- 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOSp. 16
- 4. JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓNp. 18
- MARCO TEÓRICO DEL TELETRABAJOp. 20
- 5.1 EL TELETRABAJO ES POR EXCELENCIA FLEXIBLEp. 21
- 5.2 TELETRABAJO: DE LA TENDENCIA GLOBAL A LA POLÍTICA PÚBLICA NACIONALp. 22
- 5.3 EL CAMBIO, LA CONSTANTE EN LA INNOVACIÓN DE LA GESTIÓN DE ORGANIZACIONESp. 23
- 5.4 ACTUALIZACIÓN DE TIC’S Y FORTALECIMIENTO DEL MODELO DE TELETRABAJOp. 26
- 5.5 CONCEPTUALIZACIÓN DE TELETRABAJOp. 27
- 5.5.1 Definiciones de teletrabajop. 29
- 5.6 MARCO JURÍDICO DEL TELETRABAJO EN COLOMBIAp. 32
- 5.6.1 Definición legalp. 33
- 5.6.2 Definición de teletrabajadorp. 33
- 5.7 MERCADO LABORAL DE TELETRABAJOp. 34
- 5.8 VENTAJAS DEL TELETRABAJO EN COLOMBIAp. 35
- LA UNIVERSIDAD EAN Y SU MODELO DE TELETRABAJOp. 37
- 6.1 DESCRIPCIÓN UNIVERSIDAD EANp. 37
- 6.2 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS REFERENTES AL DESARROLLO HUMANO (PEI 2015 – 2019)p. 38
- 6.2.1 Sobre sostenibilidadp. 38
- 6.2.2 Sobre personasp. 38
- 6.2.3 Sobre organización, administración, gestión y gobernanzap. 39
- 6.3 MODELO DE TELETRABAJO EN LA UNIVERSIDAD EANp. 40
- 6.3.1 Objetivop. 41
- 6.3.2 Alcancep. 41
- 6.3.3 Requisitos del teletrabajadorp. 41
- 6.3.4 Responsablesp. 41
- 6.3.5 Documentos que hacen parte del modelop. 42
- 6.3.6 Etapas del modelop. 43
- 6.3.6.1 Realizar solicitud de teletrabajop. 43
- 6.3.6.2 Verificar solicitud de teletrabajop. 43
- 6.3.6.3 Aprobar visita domiciliariap. 43
- 6.3.6.4 Realizar visita domiciliariap. 43
- 6.3.6.5 Elaborar y entregar informe de la visita domiciliariap. 44
- 6.3.6.6 Aprobar modalidad de teletrabajop. 44
- 6.3.6.7 Solicitar requerimientos tecnológicosp. 44
- 6.3.6.8 Elaborar otrosí al contratop. 44
- modalidad de teletrabajop. 41
- 6.3.6.10 Firmar otrosí del contratop. 45
- 6.3.6.11 Realizar seguimiento, evaluación y medición de teletrabajop. 45
- GRÁFICA 1. COLABORADORES Y TELETRABAJADORESp. 47
- CULTURA ORGANIZACIONAL Y FUNCIONAMIENTO DEL TELETRABAJO EN LA EANp. 50
- 7. DISEÑO METODOLÓGICOp. 51
- 7.1 MARCO DE REFERENCIA DEL DISEÑO METODOLÓGICOp. 52
- 7.1.1 Antecedentes, plan piloto e implementación de Teletrabajo en la EAN 2002-2013p. 53
- 7.2. ESTRATEGIA METODOLÓGICAp. 55
- 7.3 PROCEDIMIENTOp. 58
- 7.3.1 Validez y confiabilidadp. 58
- 7.3.2 El juicio de expertosp. 59
- 7.3.2.1 Pertinencia, perspectivas y nuevos conocimientosp. 60
- 7.3.2.2 Valor, validez y valoración de los “elicitadores”p. 61
- 7.3.3. Juicio de expertos para el presente trabajop. 63
- 7.4 POBLACIÓN Y ESCALAp. 65
- 7.4.1 Mapa muestralp. 65
- 7.5 VALIDEZ Y CONFIABILIDAD DEL CUESTIONARIO Y DE LAS VARIABLESp. 68
- 7.5.1. Identificación de variablesp. 71
- 7.6. MEDICIÓNp. 72
- 7.7 OBJETIVOS DE LA ENCUESTAp. 72
- 7.8 ENCUESTA PARA NO TELETRABAJADORESp. 73
- 7.8.1 Perfil de no teletrabajadores consultadosp. 74
- 7.9 ENCUESTA PARA TELETRABAJADORES VIGENTESp. 74
- 7.9.1 Perfil de teletrabajadoresp. 75
- RESULTADOS DEL ESTUDIOp. 76
- 8.1. RESULTADOS Y ANÁLISIS DE LA ENCUESTA PARA NO TELETRABAJADORESp. 76
- 8.1.1. Variable perfil del teletrabajadorp. 71
- 8.1.2. Variable capacitación para el teletrabajop. 81
- 8.1.3 Variable manejo de herramientas tecnológicasp. 84
- 8.1.4 Variable condiciones físicas requeridas por el teletrabajadorp. 71
- 8.1.5 Variable psicológica del teletrabajadorp. 89
- 8.1.6 Variable liderazgop. 71
- 8.1.7 Variable cultura organizacional enfocada al teletrabajop. 71
- 8.1.8 Variable comunicación y seguimientop. 71
- 8.1.9 Variable entorno familiarp. 71
- 8.1.10 Variable sostenibilidadp. 72
- RESULTADOS Y ANÁLISIS DE LA ENCUESTA PARA TELETRABAJADORESp. 122
- 8.2.1 Variable perfil del teletrabajadorp. 71
- 8.2.2 Variable capacitación para el teletrabajadorp. 126
- 8.2.3 Variable herramientas tecnológicasp. 128
- 8.2.4. Variable condiciones físicas requeridas por el teletrabajadorp. 71
- 8.2.5 Variable psicológica del teletrabajadorp. 89
- 8.2.6 Variable liderazgop. 71
- 4.2.7 Variable cultura organizacional enfocada al teletrabajop. 71
- 8.2.8 Variable comunicación y seguimientop. 71
- 8.2.9 Variable entorno familiarp. 71
- 8.2.10 Variable sostenibilidadp. 72
- 8.3 PREGUNTA ABIERTAp. 146
- 8.3.1. Análisis de la opinión abiertap. 148
- encuestap. 149
- 8.3.2.1 Prioridades de las opiniones de los no teletrabajadoresp. 149
- 8.3.2.2 Primera variable de interés: Capacitaciónp. 150
- 8.3.2.3 Segunda variable de interés: Recursos tecnológicosp. 150
- expresadosp. 150
- 8.3.2.5 Expresiones sobre Perfil del Teletrabajador y Variable Psicológicap. 151
- Seguimientop. 35
- 8.3.2.7 Rasgos de variables Condiciones físicas y Entorno familiarp. 151
- 8.3.3 Prioridades de las opiniones de los teletrabajadoresp. 152
- 8.3.3.1. Primer diagnóstico: por mejorar, Liderazgo y variable Comunicación y Seguimientop. 153
- 8.3.3.3 Tercera variable con mayores consideraciones: Recursos tecnológicosp. 154
- 8.3.3.4 Expresiones sobre Capacitaciónp. 154
- 8.3.3.5 Expresiones sobre perfil del teletrabajador y variable psicológicap. 151
- 8.3.3.6. Rasgos de variables Condiciones físicas y Entorno familiarp. 151
- 8.4. OPINIONES DESTACADAS DE LOS TRABAJADORES PRESENCIALESp. 155
- 8.4.1 Sobre capacitación, dominio tecnológico, cultura organizacional y sostenibilidadp. 155
- 8.4.2 Sobre liderazgo, perfil y aptitudes psicológicasp. 157
- 8.4.3 Sobre comunicación, seguimiento, condiciones físicas, sociales y familiaresp. 158
- 8.5 OPINIONES DESTACADAS DE LOS TELETRABAJADORES ACTUALES DE LA EANp. 158
- 8.5.1 Sobre Liderazgo y variable Comunicación y Seguimientop. 159
- 8.5.2 Sobre cultura organizacional, dominio tecnológico y sostenibilidadp. 160
- 8.5.3 Sobre capacitación, perfil, condiciones psicológicas, entorno familiar y espacialp. 161
- 9. CONCLUSIONESp. 163
- UNIVERSIDAD EANp. 12
- 10.1 VARIABLE PERFIL DEL TELETRABAJADORp. 71
- 10.2 VARIABLE CAPACITACIÓNp. 171
- 10.3 VARIABLE LIDERAZGOp. 71
- 10.4 VARIABLE CULTURA ORGANIZACIONALp. 173
- 10.5 VARIABLE COMUNICACIÓN Y SEGUIMIENTOp. 71
- 10.6 VARIABLE ENTORNO FAMILIARp. 71
- 10.7 VARIABLE SOSTENIBILIDADp. 72
- 11. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICASp. 176
- 12. ANEXOSp. 182
- ENCUESTA PARA NO TELETRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD EANp. 182
- ENCUESTA PARA TELETRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD EANp. 185
- Tabla 1. Herramientas El Libro Blancop. 28
- Tabla 2. Etapas modelo para la implementación del teletrabajop. 29
- Tabla 3. Definiciones de teletrabajop. 29
- Tabla 4. Grupos de trabajadores, según perfilesp. 31
- Tabla 5. Modalidades de Teletrabajop. 33
- Tabla 6. Ventajas del Teletrabajop. 35
- Tabla 8. Total colaboradores y Teletrabajadores por rol, Universidad EANp. 47
- Tabla 9. Colaboradores por rol y género, Universidad EANp. 48
- Tabla 10. Teletrabajadores por rol y género, Universidad EANp. 49
- Tabla 11. Beneficios intangibles modalidad de teletrabajop. 50
- Tabla 12: Preguntas No. 18 a 22 Encuesta Teletrabajadoresp. 131
- Tabla 13: Preguntas No. 44 a 50 Encuesta Teletrabajadoresp. 140
- Figura 1. Cuadro resumen de referentes estratégicos de la Universidad EANp. 37
- Figura 2. Mapa de procesos de la Universidad EANp. 40
- Figura 3. Diagrama de Flujo Teletrabajop. 46
- Figura 4. Prioridades de opinionesp. 149
- Figura 5. Prioridades de opinionesp. 153
- Gráfica 1. Colaboradores y Teletrabajadoresp. 47
- Gráfica 2. Porcentaje de colaboradores por rol y génerop. 48
- Gráfica 3. Porcentaje de teletrabajadores por rol y génerop. 49
- Gráfica 4. Pregunta No. 1 – Encuesta No teletrabajadoresp. 76
- Gráfica 5. Pregunta No. 2 – Encuesta No teletrabajadoresp. 77
- Gráfica 6. Pregunta No. 3 – Encuesta No teletrabajadoresp. 78
- Gráfica 7. Pregunta No. 4 – Encuesta No teletrabajadoresp. 79
- Gráfica 8. Pregunta No. 5 – Encuesta No teletrabajadoresp. 80
- Gráfica 9. Pregunta No. 6 – Encuesta No teletrabajadoresp. 81
- Gráfica 10. Pregunta No. 7 – Encuesta No teletrabajadoresp. 82
- Gráfica 11. Pregunta No. 8 – Encuesta No teletrabajadoresp. 83
- Gráfica 12. Pregunta No. 9 – Encuesta No teletrabajadoresp. 84
- Gráfica 13. Pregunta No. 10 – Encuesta No teletrabajadoresp. 85
- Gráfica 14. Pregunta No. 11 – Encuesta No teletrabajadoresp. 86
- Gráfica 15. Pregunta No. 12 – Encuesta No teletrabajadoresp. 87
- Gráfica 16. Pregunta No. 13 – Encuesta No teletrabajadoresp. 88
- Gráfica 17. Pregunta No. 14 – Encuesta No teletrabajadoresp. 89
- Gráfica 18. Pregunta No. 15 – Encuesta No teletrabajadoresp. 90
- Gráfica 19. Pregunta No. 16 – Encuesta No teletrabajadoresp. 91
- Gráfica 20. Pregunta No. 17 – Encuesta No teletrabajadoresp. 92
- Gráfica 21. Pregunta No. 18 – Encuesta No teletrabajadoresp. 93
- Gráfica 22. Pregunta No. 19 – Encuesta No teletrabajadoresp. 94
- Gráfica 23. Pregunta No. 20 – Encuesta No teletrabajadoresp. 95
- Gráfica 24. Pregunta No. 21 – Encuesta No teletrabajadoresp. 96
- Gráfica 25. Pregunta No. 22 – Encuesta No teletrabajadoresp. 97
- Gráfica 26. Pregunta No. 23 – Encuesta No teletrabajadoresp. 98
- Gráfica 27. Pregunta No. 24 – Encuesta No teletrabajadoresp. 99
- Gráfica 28. Pregunta No. 25 – Encuesta No teletrabajadoresp. 100
- Gráfica 29. Pregunta No. 26 – Encuesta No teletrabajadoresp. 101
- Gráfica 30. Pregunta No. 27 – Encuesta No teletrabajadoresp. 102
- Gráfica 31. Pregunta No. 28 – Encuesta No teletrabajadoresp. 103
- Gráfica 32. Pregunta No. 29 – Encuesta No teletrabajadoresp. 104
- Gráfica 33. Pregunta No. 30 – Encuesta No teletrabajadoresp. 106
- Gráfica 34. Pregunta No. 31 – Encuesta No teletrabajadoresp. 107
- Gráfica 35. Pregunta No. 32 – Encuesta No teletrabajadoresp. 108
- Gráfica 36. Pregunta No. 33 – Encuesta No teletrabajadoresp. 109
- Gráfica 37. Pregunta No. 34 – Encuesta No teletrabajadoresp. 110
- Gráfica 38. Pregunta No. 35 – Encuesta No teletrabajadoresp. 111
- Gráfica 39. Pregunta No. 36 – Encuesta No teletrabajadoresp. 112
- Gráfica 40. Pregunta No. 37 – Encuesta No teletrabajadoresp. 113
- Gráfica 41. Pregunta No. 38 – Encuesta No teletrabajadoresp. 114
- Gráfica 42. Pregunta No. 39 – Encuesta No teletrabajadoresp. 115
- Gráfica 43. Pregunta No. 40 – Encuesta No teletrabajadoresp. 116
- Gráfica 44. Pregunta No. 41 – Encuesta No teletrabajadoresp. 117
- Gráfica 45. Pregunta No. 42 – Encuesta No teletrabajadoresp. 118
- Gráfica 46. Pregunta No. 43 – Encuesta No teletrabajadoresp. 119
- Gráfica 47. Pregunta No. 44 – Encuesta No teletrabajadoresp. 120
- Gráfica 48. Pregunta No. 45 – Encuesta No teletrabajadoresp. 121
- Gráfica 49. Preguntas No. 1 y 2 - Encuesta Teletrabajadoresp. 122
- Gráfica 50. Preguntas No. 3 - Encuesta Teletrabajadoresp. 123
- Gráfica 51. Pregunta No. 4 - Encuesta Teletrabajadoresp. 124
- Gráfica 52. Preguntas No. 5, 6 y 7 - Encuesta Teletrabajadoresp. 125
- Gráfica 53. Preguntas No. 8, 9 y 10 - Encuesta Teletrabajadoresp. 127
- Gráfica 54. Preguntas No. 11 a 17 - Encuesta Teletrabajadoresp. 129
- Gráfica 55. Preguntas No. 23 a 25 - Encuesta Teletrabajadoresp. 133
- Gráfica 56. Preguntas No. 26 y 27 - Encuesta Teletrabajadoresp. 134
- Gráfica 57. Preguntas No. 28, 29 y 30 - Encuesta Teletrabajadoresp. 135
- Gráfica 58. Preguntas No. 31 - Encuesta Teletrabajadoresp. 136
- Gráfica 59. Preguntas No. 32 a 36 - Encuesta Teletrabajadoresp. 137
- Gráfica 60. Preguntas No. 37 a 40 - Encuesta Teletrabajadoresp. 138
- Gráfica 61. Preguntas No. 41 a 43 - Encuesta Teletrabajadoresp. 139
- Gráfica 62. Preguntas No. 51 a 54 - Encuesta Teletrabajadoresp. 142
- Gráfica 63. Preguntas No. 55 a 59 - Encuesta Teletrabajadoresp. 143
- Gráfica 64. Pregunta No. 60 - Encuesta Teletrabajadoresp. 144
- Gráfica 65. Pregunta No. 61 - Encuesta Teletrabajadoresp. 145