Selección basada en competencias

Mendoza Neira, Ruth Fanery

Especialización en Gerencia de Recursos Humanos · 2019

Selección basada en competencias

Mendoza Neira, Ruth Fanery

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Resumen

Competency selection seeks to ensure that competent candidates are linked. The selection interview is essential to ensure a good choice and the star method guarantees a focused interview scheme aimed at evaluating the competencies

Palabras clave

Competencias Entrevista Selección

Handle: Konrad/001/1041
Acceso: Acceso metadatos
Texto: no disponible
Tipo: Recurso Educativo Digital Abierto REDA
Título: Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
Escuela: Escuela de Posgrados
Departamento
Sede: sin dato
Idioma: español

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APA 7

Mendoza Neira, R. F. (2019). Selección basada en competencias [Trabajo de especialización, Fundación Universitaria Konrad Lorenz]. Repositorio institucional. https://repositorio.konradlorenz.edu.co/handle/001/1041

ICONTEC

MENDOZA NEIRA, Ruth Fanery. Selección basada en competencias. Trabajo de especialización. Bogotá: Fundación Universitaria Konrad Lorenz, 2019. Disponible en: https://repositorio.konradlorenz.edu.co/handle/001/1041

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