Especialización en Liderazgo para la Gestión Social · 2024
Facilitadores de Liderazgo Javeriano : un nuevo modelo de formación y articulación en clave de Red
Solo ficha. El repositorio marca este trabajo como «De acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.»: el PDF no es público, así que aquí no hay texto para leer. Ver la ficha en el repositorio.
Resumen
El presente proyecto de mejoramiento se enmarca como una apuesta del Programa de Liderazgo Javeriano del Centro de Fomento de la Identidad y Construcción de la Comunidad, de la Pontificia Universidad Javeriana, el cual más allá de reconocer una problemática particular a resolver, encuentra una oportunidad de enriquecer, potenciar y seguir contribuyendo al propósito del Programa caracterizado por formar y acompañar a la Comunidad Educativa para ser agentes de cambio que desplieguen su potencial humano, promoviendo el desarrollo de capacidades y el crecimiento interior para la transformación social. Es así como, a través del desarrollo de un plan de comunicación estratégica junto con la formación de alianzas con facultades y unidades de la universidad, este proyecto pretende implementar un nuevo modelo formativo inspirado en 12 pilares del Liderazgo Javeriano como estrategia para consolidar una Red de facilitadores de experiencias de Liderazgo Javeriano en la Pontificia Universidad Javeriana. Tomando como referencia los valores y principios de la Universidad, junto con la Pedagogía, el Liderazgo y la Espiritualidad Ignaciana, el modelo formativo estará abierto y dirigido a todos los miembros de la Comunidad Educativa Javeriana, en especial, estudiantes de Pregrado y Administrativos que estén interesados en formarse como facilitadores de experiencias inspiradas en el Liderazgo Javeriano, para poder así, lograr que este rasgo identitario de la Universidad tenga un mayor alcance y reconocimiento.