Especialización en Liderazgo para la Gestión Social · 2024
Voces silenciadas : camino hacia la autonomía reproductiva y el empoderamiento en derechos sexuales y reproductivos para mujeres afro en Buenaventura.
Solo ficha. El repositorio marca este trabajo como «De acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.»: el PDF no es público, así que aquí no hay texto para leer. Ver la ficha en el repositorio.
Resumen
Buenaventura, el puerto más importante de Colombia en el Pacífico, ha enfrentado históricamente exclusión, pobreza extrema y violencia, afectando especialmente a su población afrodescendiente. Esta realidad es agravada por el conflicto armado y una falta de acceso adecuado a servicios básicos y de salud. Las mujeres afrocolombianas de Buenaventura, que representan el 51% de la población del municipio, enfrentan desafíos significativos en el acceso a sus Derechos Sexuales y Reproductivos (DSDR) y son víctimas de altas tasas de violencia de género (VBG), como violencia sexual y feminicidios. Este proyecto de 14 meses tiene como objetivo fortalecer los conocimientos y capacidades de personas afrocolombianas y negras en Buenaventura para identificar barreras en el acceso y ejercicio integral de sus DSDR y para prevenir las VBG, mediante una estrategia interseccional y de género. La iniciativa será desarrollada en colaboración con la Asociación de Mujeres Campesinas Negras e Indígenas de Buenaventura (AMUCIB), una organización local que promueve el liderazgo de mujeres afrocolombianas en el territorio. Algunas de las actividades clave del proyecto son; 1) Espacios de Diálogo e Incidencia Social: Se llevarán a cabo mesas de trabajo y grupos focales con lideresas de AMUCIB para identificar necesidades específicas y fomentar la incidencia social y política en pro de los derechos de las mujeres; 2) Educación Integral en Sexualidad (EIS): Se promoverá la EIS en las comunidades, priorizando a las mujeres más vulnerables, para mejorar su comprensión y ejercicio de sus derechos sexuales y reproductivos; y3) Comités de Acción: Mujeres de la comunidad liderarán comités enfocados en la ejecución del proyecto, asegurando la apropiación local y sostenibilidad de las acciones. Los resultados esperados son, el primero el fortalecimiento en DSDR y Prevención de VBG: dirigido a organizaciones locales y mujeres jóvenes de Buenaventura, se espera que estos actores habrán fortalecido su conocimiento y liderazgo en DSDR y prevención de VBG con un enfoque étnico e interseccional. El segundo es la implementación de una estrategia de Educación Integral para la Sexualidad, se logrará un mayor acceso a EIS en las comunidades, con un enfoque específico en la protección y empoderamiento de las mujeres afrocolombianas en situación de vulnerabilidad. Este proyecto contará con el apoyo de actores clave para su desarrollo, entre ellos el gobierno local, el Ministerio de Salud, instituciones educativas, ONGs y movimientos feministas. Su colaboración es crucial para la sostenibilidad y éxito de la iniciativa, en tanto facilitan recursos, marcos políticos, sensibilización, y movilización comunitaria. El proyecto contribuirá a mejorar la situación de derechos de las mujeres afrocolombianas en Buenaventura, promoviendo un acceso igualitario a servicios de salud y educación sexual, y estableciendo bases sólidas para la prevención de violencia de género en la región.