Maestría en Banca y Finanzas · 2025
El impacto de la participación femenina en la dirección de startups latinoamericanas : deuda, valoración y financiamiento
Solo ficha. El repositorio marca este trabajo como «De acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.»: el PDF no es público, así que aquí no hay texto para leer. Ver la ficha en el repositorio.
Resumen
Por medio del presente trabajo de grado se muestra un análisis del efecto que tienen en las startups latinoamericanas la posición femenina en sus cargos directivos, en la muestra se tienen en cuenta tanto aquellas empresas que han alcanzado un rango “Unicornio” y aquellas que están activas en el mercado buscando crecimiento. Para el análisis cuantitativo se toman en consideración aspectos como la industria o sector de las compañías de la muestra, género del CEO, tamaño de la compañía, edad, país entre otras, para analizar la relación de estas características con el gobierno corporativo de las startups en Latinoamérica. Se espera encontrar que sí existe una relación entre la participación femenina en empresas startup latinoamericanas y factores como financiamiento, deuda y valorización. Este trabajo contribuye a la literatura académica que viene abordando temas de género en el área emprendedora y de gobierno corporativo pero que sigue siendo bastante escaso al momento de enfocarlo en economías en desarrollo como lo son las latinoamericanas. De esta forma, los resultados obtenidos en este trabajo son una muestra de lo que está sucediendo hoy en día en las nuevas industrias latinoamericanas, siendo una herramienta útil parta emprendedores y founders que tengan interés en conocer los efectos de contar con mujeres en roles directivos dentro de las compañías startup.