Maestría en Estrategia, Innovación y Competitividad · 2025
Diagnóstico de brechas y propuesta de modelo de upskilling para empresas del sector TI afiliadas a Colsubsidio
Solo ficha. El repositorio marca este trabajo como «De acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.»: el PDF no es público, así que aquí no hay texto para leer. Ver la ficha en el repositorio.
Resumen
El presente documento académico de consultoría (DAC) desarrolla en dos componentes integrados, un diagnóstico de brechas de habilidades y una propuesta de modelo de upskilling para empresas del sector de Tecnologías de la Información (TI) afiliadas a Colsubsidio. En su primera parte, el estudio identifica brechas críticas en competencias técnicas, habilidades blandas y capacidades de liderazgo que afectan el desempeño del capital humano del sector, en un contexto marcado por la acelerada evolución tecnológica y la creciente presión competitiva. Para ello, se aplicó una metodología cualitativa basada en entrevistas semiestructuradas a empresas TI afiliadas a Colsubsidio, lo que permitió reconocer patrones, necesidades emergentes y expectativas frente al rol que la caja de compensación puede asumir en el fortalecimiento del talento. Los hallazgos evidencian déficits en competencias asociadas a tecnologías avanzadas, limitaciones en habilidades transversales clave para la colaboración y la comunicación, y vacíos en liderazgo adaptativo y estratégico. Con base en estos resultados, la segunda parte del DAC presenta un modelo de upskilling integral y aplicable, diseñado y propuesto para articular diagnósticos, rutas de aprendizaje, metodologías formativas, mecanismos de evaluación y articulación institucional. En conjunto, el documento posiciona a Colsubsidio como un actor estratégico para dinamizar el desarrollo del talento TI y contribuir a la competitividad sectorial.