Derecho · 2026
Memoriales del III° Moot Court Regional sobre control de convencionalidad
Solo ficha. El repositorio marca este trabajo como «De acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.»: el PDF no es público, así que aquí no hay texto para leer. Ver la ficha en el repositorio.
Resumen
Estos memoriales recopilan los alegatos presentados en un proceso de responsabilidad civil en el Estado de Mexobia relacionado con Ana Nauyaca, integrante del pueblo indígena Koïaba, quien habría sido víctima de discriminación y acoso escolar en la “Escuela de las Nubes” debido a su identidad cultural y lengua. La familia Nauyaca busca casar la sentencia que exoneró a la institución educativa, al considerar que se vulneraron el derecho a la educación y el principio de pluriculturalidad, pues la escuela no garantizó un entorno inclusivo ni estándares adecuados de etnoeducación, lo que llevó a Ana a abandonar sus estudios. Todo lo anterior se analiza bajo un enfoque de convencionalidad y protección reforzada de los derechos de los pueblos indígenas y de la niñez. Por su parte, la Cooperativa Las Nubes solicita confirmar la sentencia absolutoria, argumentando que las fallas estructurales alegadas son atribuibles al Estado de Mexobia y no a un ente privado. Sostiene que actuó conforme a los lineamientos oficiales, solicitó apoyo técnico para programas interculturales y advierte que una eventual condena podría desincentivar la inversión social privada y afectar la estabilidad económica de la región, también desde una perspectiva de convencionalidad y el papel de las empresas en el respeto de los Derechos Humanos.