PROCESO: INVESTIGACIÓN
IC-05
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FORMATO: INFORME FINAL DE TRABAJO DE GRADO
EN MODALIDAD DE CREACIÓN DE CASO DE ESTUDIO
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1. Programa Académico:
2. Título del Caso de Estudio (En español e inglés):
ESTUDIO DE CASO ANULACION DE AFILIACIONES PENSIONES OBLIGATORIAS EN LOS FONDOS
PENSIONALES
CASE STUDY CANCELLATION OF COMPULSORY PENSION AFFILIATIONS IN PENSION FUNDS
3. Datos del (los) Autor(es):
Nombres Apellidos Correo Electrónico Programa Académico Modalidad (Presencial / Virtual) Biografía académica (hasta
60 palabras)
Lisdalia Ramirez Torres Iyaya06@hotmail.com
ESPECIALIZACION
EN
GESTION
EMPRESARIAL
Presencial Técnica en administración documental Tecnólogo en sistemas de información y documentación, Profesional en Administración de empresas. Certificada en auditoria interna
ISO 9001.2008
ISO 9001.2015
Especialización en Gestión empresarial
Zoraida Useche Ramirez Zoryuseche7@gmail.com
ESPECIALIZACION
EN GESTION
EMPRESARIAL
Presencial Técnica en Administración del recurso Humano, Profesional en Administración de empresas. Certificada en auditoria interna.
Con Especialización en Gestión empresarial
Especialización Gestión empresarial
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4. Fecha de entrega del documento Trabajo de Grado (DD/MM/AAAA):
5. Resumen Ejecutivo del Caso de Estudio (Hasta 800 palabras):
El presente informe técnico se basa en un análisis sobre la creciente solicitud por parte de los afiliados de nulidad de afiliación, básicamente solicitando el traslado del régimen de ahorro individual al régimen de prima media, el argumento principal de la solicitud es que cuando se trasladaron al régimen de ahorro individual les generaron falsas expectativas en recibir una mesada pensional mayor a la que recibirían en el Régimen de Prima Media. El análisis permite estimar los costos, tiempos de ejecución y resultados obtenidos de la gestión del departamento jurídico externo de Colfondos quienes están a cargo de estas solicitudes, las cuales van todas a procesos judiciales y donde la gestión no ha rendido los frutos esperados, ya que la mayoría de estas demandas se pierden.
This technical report is based on an analysis of the growing request by members for nullity of membership, basically requesting the transfer from the individual savings scheme to the average pension scheme, the main argument of the request is that when they moved to the individual savings scheme generated false expectations of receiving a higher pension allowance than they would receive under the average pension scheme. The analysis allows estimating the costs, execution times and results obtained from the management of the external legal department of Colfondos who are in charge of these requests, which all go to court proceedings and where the management has not yielded the expected results, since most of these lawsuits are lost.
6. Palabras clave:
Sistema Pensional - Pension System Administradora de Fondo de Pensiones - Pension fund manager Sector Financiero – Financial sector Nulidad de Afiliación – Nullity of affiliation Indebida Asesoría - Improper Consulting Eficiencia Administrativa - Administrative Efficiency
20
03
2020
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7. Objetivo de Aprendizaje (A elaborar por el docente) (Hasta 200 palabras):
Indique las competencias, habilidades, conceptos que pueden ser fortalecidos a través del ejercicio de solución del caso. Se sugiere tener en cuenta los diferentes tipos de objetivos de aprendizaje desde el enfoque constructivista1.
8. En qué Asignaturas / Módulos puede ser usado el caso de estudio (A elaborar
por el docente):
Sugiera las asignaturas / módulos, o las temáticas generales (administración: de recursos humanos, turística, etc. Gerencia financiera, Estrategia, Gerencia de la cadena de abastecimiento, emprendimiento, entre otros) en las que el caso de estudio puede ser utilizado para aportar al logro del objetivo de aprendizaje planteado en el punto anterior. Este objetivo debe responder a lo propuesto en el sílabo y ser claramente medible. Se debe especificar igualmente el(los) nivel(es) de estudio para el(los) cual(es) tiene aplicabilidad el caso presentado.
9. Definición de la Situación / Problema (hasta 250 palabras):
Teniendo en cuenta el constante crecimiento en las demandas recibidas por la Administradora de fondos de pensiones (AFP) Colfondos, por concepto de nulidad de afiliación, surge la necesidad de analizar la problemática desde el contexto interno del proceso hasta la externalización en la ejecución de los terceros involucrados en el proceso.
La (AFP) Colfondos presenta altos costos de honorarios legales, derivados de una baja gestión administrativa, carencia de análisis de los procesos judiciales, ausencia de revisión de trámites los cuales pueden ser cerrados con solo negociar con el afiliado, reflejando una imagen del fondo con falencias judiciales. El garantizar un método competitivo exige que se pueda tener buen posicionamiento en el segmento judicial frente a las otras AFP, con el fin de transmitir confianza y oportunidad en la gestión realizada, dejando de lado todo el desgaste administrativo y la imagen reputacional que ocasiona el no contar con el equilibrio entre el compromiso y la capacidad de cerrar las brechas judiciales de cara al afiliado y hacia la AFP.
No existe una fórmula judicial que garantice que las AFP puedan gestionar sus demandas de forma lineal, pero es posible garantizar métodos aplicados a una óptima gestión, donde la entidad logre organizar y controlar los recursos presupuestales, de tal forma que optimicen el desarrollo judicial de la organización en aras de dejar de ser descuidados en los procesos y cerrarlos dentro de los escenarios de tiempo planteados y validados, con oportunidades claras en la optimización del gasto y de los recursos presupuestales asignados.
1 http://www.redalyc.org/pdf/132/13206302.pdf
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10. Historia y Antecedentes del Caso (Entre 800 y 1200 palabras):
El sistema de pensiones en Colombia está compuesto por el Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida que es manejado básicamente por Colpensiones empresa pública y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, manejado por las Administradoras de fondos de pensiones y cesantías (AFP) instituciones financieras de carácter privado, vigiladas por la Superintendencia Financiera de Colombia.
La Ley 100 de 1993 crea el Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, reúne un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales pueden tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una mejor calidad de vida que esté acorde con la dignidad humana. Con esta se autoriza la creación de las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones, encargadas de administrar los recursos destinados a pagar las pensiones de los afiliados que escojan pensionarse de acuerdo con las condiciones en que estos fondos operaran de acuerdo con las disposiciones que dicha ley exige. La Ley 50 de 1990 por la cual se moderniza el código sustantivo del trabajo, que reglamentan las relaciones individuales entre el trabajador y el empleador buscando justicia y equilibrio entre ambas partes modifica el antiguo régimen de cesantías en busca de crear condiciones más favorables para la estabilidad laboral de los colombianos y autoriza la creación de fondos dedicados al manejo de los aportes hechos a los trabajadores por este concepto.
El régimen de prima media con prestación definida (RPM) es una clase de sistema de pensión mediante la cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensión de vejez, de invalidez o de sobrevivientes, o una indemnización, previamente definidas. Es administrado únicamente por la entidad estatal Colpensiones. Características RPM:
-
Es un fondo común para toda la población.
-
El valor de la pensión depende del tiempo acumulado y del salario base de Cotización. Tampoco está sujeto a las variaciones económicas.
-
Consiste en una pensión vitalicia, siempre y cuando cumplan las condiciones Estipuladas.
-
Las pensiones se financian con los recursos del fondo común y con las Transferencias que hace el Gobierno Nacional para garantizar los pagos de las Mesadas.
-
El afiliado no tiene una cuenta individual sino un número de semanas cotizadas.
-
En el régimen de prima media la pensión se adquiere cuando se cumplen dos requisitos:
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Respecto al requisito de la edad, este se cumple cuando se alcanzan los 57 años en el caso de las mujeres y 62 años en el caso de los hombres. En cuanto a los requisitos de las semanas cotizadas, la ley considera que son mínimo 1.300 semanas.
El monto de la pensión depende del ingreso base de cotización que se aportó o cotizó durante los últimos 10 años, pues se promedian eso 10 años.(o el promedio total, el sistema selecciona la más favorable para el empleado) El régimen de prima media es favorable para los ingresos altos en los últimos diez
(10) años de cotización, por cuando este sistema garantiza una pensión superior al
ahorro que un trabajador puede hacer con las 1.300 semanas que cotice.
El régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS), es el sistema de contribución definida, en el cual, la pensión que goza el trabajador depende del monto de las cotizaciones realizadas y de los rendimientos financieros del portafolio conformado con estos aportes. A su vez, el valor de los aportes realizados por el trabajador depende del tiempo que éste permanezca en el sistema y del monto de su salario, ya que el valor de su cotización es una fracción de éste. En este sistema existe la garantía de pensión mínima financiada con los recursos de la cuenta de ahorro individual, las cotizaciones voluntarias, y el bono o título pensional si llega a ser insuficiente, se acude a la nación por medio de la oficina pensional del ministerio de hacienda Es de tener en cuenta que este es un régimen direccionado a lo financiero por tanto al querer ingresar al RAIS no se puede olvidar que su aporte en las AFP dependerá de las variaciones en los mercados financieros y la inflación. Las pensiones se cubren con las cotizaciones de empleadores y trabajadores y los rendimientos obtenidos. El gran punto a favor que tiene el régimen, es la posibilidad de hacer aportes voluntarios siempre y cuando se cumpla con el obligatorio. Generando así un aumento en su cuenta. Una ventaja otorgada a las administradoras y aseguradoras es que pueden presentar planes alternativos de capitalización y de pensiones a quienes superen ciertos montos mínimos. Las variables que inciden para tener una pensión son:
El afilado no se encuentra obligado, a cumplir los requisitos de edad, ni tiempo de cotizaciones, pues dependerá del mismo aportante, proyectar su propia pensión, toda vez, que el tiempo en el que se pueda entrar a disfrutar de la misma y su cuantía obedecerán a los aportes que se realicen por parte del empleador y el trabajador, así como a los rendimientos que dichos pagos produzcan. La pensión será reconocida siempre y cuando el capital acumulado en la cuenta de ahorro individual permita obtener al afiliado una pensión mensual superior al 110% del salario mínimo legal mensual.
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Características RAIS:
-
Constituye una cuenta de ahorro individual.
-
El valor de la pensión depende del capital ahorrado. También depende de las variaciones económicas.
-
Posee tres modalidades para pensionarse:
-
Renta vitalicia,
-
Retiro programado
-
Retiro programado con renta vitalicia diferida.
Deben constituir garantías para responder por el manejo transparente y correcto de las inversiones de los recursos desarrollando planes de capitalización y pensiones. Deben garantizar a sus afiliados una rentabilidad mínima determinada con base en la metodología estandarizada de la Superintendencia Financiera de Colombia. Las pensiones |se pagan con el ahorro individual de cada uno de los afiliados y contempla mecanismos de solidaridad como el Fondo de Garantía de Pensión Mínima.
El capital acumulado es del pensionado y es heredable
Requisitos para cambiarse de régimen.
Cualquier persona que desee cambiar de régimen pensional debe cumplir el requisito de doble asesoría, para que decida dónde ahorrar su pensión con información verídica y completa. Se implementó hace dos años y su obligatoriedad se ha extendido paulatinamente por rangos de edad. El inicio del proceso no tiene ningún costo, se puede solicitar tanto a las administradoras privadas como a Colpensiones.
Para el proceso se consideran, entre otros factores, los criterios para acceder a pensión en el RPM y en el RAIS, la historia laboral, las semanas cotizadas, el monto acumulado, los rendimientos y los ingresos laborales esperados. Pero este no es el único requisito para un traslado pensional. El proceso está ampliamente reglamentado e incluye aspectos como la periodicidad: el cambio solo se puede hacer cada cinco años y una última vez 10 años antes de cumplir la edad de pensión: máximo a los 57 para las mujeres y los 62 para los hombres. En el RPM la decisión básicamente depende del número de semanas cotizadas que tenga la persona y del promedio del ingreso sobre el cual aportó a seguridad social los 10 años anteriores al reconocimiento de la pensión. Para el RAIS las personas próximas a pensionarse tienen dos caminos: mantenerse en el régimen privado y seguir trabajando después de la edad de pensión hasta completar las 1.150 semanas (150 menos que en el régimen público), con lo que tiene derecho a una pensión de un salario mínimo sin importar el capital, o mantenerse en el régimen privado y aplicar a una devolución de saldos, que incluye el dinero ahorrado y sus rendimientos.
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11. Descripción de la situación (Entre 1500 y 2000 palabras):
El régimen de ahorro individual con solidaridad (RAIS), es el sistema de contribución definida, en el cual, la pensión que goza el trabajador depende del monto de las cotizaciones realizadas y de los rendimientos financieros del portafolio conformado con estos aportes. A su vez, el valor de los aportes realizados por el trabajador depende del tiempo que éste permanezca en el sistema y del monto de su salario, ya que el valor de su cotización es una fracción de éste.
En este sistema existe la garantía de pensión mínima financiada con los recursos de la cuenta de ahorro individual, las cotizaciones voluntarias, y el bono o título pensional si llega a ser insuficiente, se acude a la nación por medio de la oficina pensional del ministerio de hacienda Es de tener en cuenta que este es un régimen direccionado a lo financiero por tanto al querer ingresar al RAIS no se puede olvidar que su aporte en las AFP dependerá de las variaciones en los mercados financieros y la inflación. Las pensiones se cubren con las cotizaciones de empleadores y trabajadores y los rendimientos obtenidos. El gran punto a favor que tiene el régimen, es la posibilidad de hacer aportes voluntarios siempre y cuando se cumpla con el obligatorio. Generando así un aumento en su cuenta. Una ventaja otorgada a las administradoras y aseguradoras es que pueden presentar planes alternativos de capitalización y de pensiones a quienes superen ciertos montos mínimos.
Al ser la administradora de fondos de pensiones responsable por el adecuado manejo de los recursos tanto de los afiliados, como de los asignados al proceso de gestión legal, se identifica que la generación de conciencia administrativa, fue una de las equivalencias más representativas en los colaboradores entrevistados,
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poniendo así en evidencia el alto impacto en la organización judicial realizada por el área.
El crecimiento en las demandas por concepto de anulación de afiliación recibidas por la administradora de fondos de pensiones (AFP), tiene un alto crecimiento, dadas las falencias presentadas en la gestión administrativa, el volumen y la participación se describe a continuación:
PRETENSION
2019
% PARTICIPACION
Anulación Afiliación
3164
92%
Pensión de Sobrevivencia
89
3%
Pensión de Invalidez
47
1%
Pensión de Vejez
33
1%
Cobro de aportes en mora
36
1%
Devolución de Saldos
20
1%
Otros
38
1%
TOTAL
3427
El 92% de participación esta sobre las pretensiones de Anulación de afiliación, y esto hace que el desgaste administrativo se vea representado en los recursos presupuestales asignados al proceso de defensa judicial. Teniendo en cuenta las 3.427 demandas recibidas en el año 2019, se logra identificar que las ciudades donde se concentra el mayor volumen de demandas de nulidad son Bogotá, Medellín y Cali.
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Con el constante crecimiento en las demandas recibidas por la administradora de fondos de pensiones (AFP) Colfondos, por concepto de nulidad de afiliación, surge la necesidad de analizar la problemática desde el contexto interno del proceso hasta la externalización en la ejecución de los terceros involucrados en el proceso. La administradora de fondo de pensiones (AFP) presenta altos costos de honorarios legales, derivados de una baja gestión administrativa, carencia de análisis de los procesos judiciales, ausencia de revisión de trámites los cuales pueden ser cerrados con solo negociar con el afiliado, reflejando una imagen del fondo con falencias judiciales.
El garantizar un método competitivo exige que se pueda tener buen posicionamiento en el segmento judicial frente a las otras AFP, con el fin de transmitir confianza y oportunidad en la gestión realizada, dejando de lado todo el desgaste administrativo y la imagen reputacional que ocasiona el no contar con el equilibrio entre el compromiso y la capacidad de cerrar las brechas judiciales de cara al afiliado y hacia la AFP.
No existe una fórmula judicial que garantice que las AFP puedan gestionar sus demandas de forma lineal, pero es posible garantizar métodos aplicados a una óptima gestión, donde la entidad logre organizar y controlar los recursos presupuestales, de tal forma que optimicen el desarrollo judicial de la organización en aras de dejar de ser descuidados en los procesos y cerrarlos dentro de los escenarios de tiempo planteados y validados, con oportunidades claras en la optimización del gasto y de los recursos presupuestales asignados.
12. Preguntas de estudio (Hasta 500 palabras):
¿Considera usted, que la administradora de fondo de pensiones (AFP), puede disminuir sus costos intangibles que contiene el desgaste operativo, contratando personal adicional de apoyo a la labor que realizan los funcionarios del área?, ¿Desde qué óptica administrativa y financiera, usted definiría los lineamientos a seguir para optimizar y reducir los costos?
Defina los recursos administrativos y financieros que aplicaría, con base en la decisión a tomar para resolver el caso.
Realice un cuadro comparativo donde identifique las causas y cuantifique los recursos expuestos en la gestión administrativa realizada por la administradora de fondo de fondo de pensiones (AFP).
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Acaban de asignarte el cargo de director del área Legal, y la principal tarea es lograr la disminución de las demandas de nulidad de afiliación, por lo tanto debes presentar al vicepresidente jurídico la propuesta que genere la optimización requerida para el proceso afectado. ¿Cuáles serían los criterios que utilizaría para sustentar tu posición ante el directivo?
13. Descripción de la decisión tomada por la organización (Hasta 800 palabras):
El análisis realizado al área Jurídica de la AFP nos permite plantear las siguientes Observaciones:
Efectividad en las acciones de la doble asesoría, con el fin de lograr la depuración de solo los casos que pertenecen a la solicitud de pretensión de anulación de afiliación.
Los costos de representación son muy costosos respecto a los resultados obtenidos, al observar que los casos que se pierden radican básicamente en 2 aspectos; el primero es que no existe un soporte de la asesoría dada al afiliado y que su grado de formación y entendimiento por parte del afiliado es bajo, se puede plantea que el grupo legal de Colfondos, haga una revisión previa de la demanda y bajo una escala de probabilidad de éxito, se llegue a un acuerdo entre las partes y así evitar los de gastos de representación legal.
Revisar aplicaciones legales en el mercado que permitan el control y la trazabilidad de las demandas procesadas por el área.
Estipular en los contratos de prestación de servicio que el costo de la tarifa aplicado es el salario mínimo del año en el cual fue recibida la demanda. La AFP tiene la siguiente proyección de demandas a recibir en los próximos 4 años de PAP (próximos a pensionarse), las cuales, si se gestionan con base en las recomendaciones planteadas, se puede obtener una gestión administrativa y judicial acorde al proceso:
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Proyección de demandas para los próximos 4 años.
Ene Feb.
Mar.
Abr.
May.
Jun.
Jul.
Ago.
Sep.
Oct.
Nov.
Dic.
Bogotá
95
100
104
109
115
120
126
132
138
145
152
159
Cali
49
51
54
56
59
62
65
68
71
75
78
82
Medellin
55
58
60
63
66
69
73
76
80
84
88
92
199
209
219
229
240
251
263
276
289
303
318
333
Ene Feb.
Mar.
Abr.
May.
Jun.
Jul.
Ago.
Sep.
Oct.
Nov.
Dic.
Bogotá
167
175
183
192
201
210
220
231
242
254
266
279
Cali
86
90
94
99
104
109
114
119
125
131
137
144
Medellin
96
101
106
111
116
122
128
134
140
147
154
161
349
366
383
401
421
441
462
484
507
531
557
584
Ene Feb.
Mar.
Abr.
May.
Jun.
Jul.
Ago.
Sep.
Oct.
Nov.
Dic.
Bogotá
292
306
321
336
352
369
387
405
424
445
466
488
Cali
151
158
165
173
182
190
199
209
219
229
240
252
Medellin
169
177
186
194
204
214
224
234
246
257
270
283
612
641
672
704
737
773
810
848
889
932
976
1023
Ene Feb.
Mar.
Abr.
May.
Jun.
Jul.
Ago.
Sep.
Oct.
Nov.
Dic.
Bogotá
512
536
562
589
617
647
678
710
744
780
817
856
Cali
264
277
290
304
318
334
349
366
384
402
421
442
Medellin
296
310
325
341
357
374
392
411
431
451
473
496
1072
1123
1177
1234
1293
1354
1419
1487
1559
1633
1711
1793
Ene Feb.
Mar.
Abr.
May.
Jun.
Jul.
Ago.
Sep.
Oct.
Nov.
Dic.
Bogotá
897
940
985
1032
1082
1134
1188
1245
1304
1367
1432
1501
Cali
463
485
508
532
558
585
613
642
673
705
739
774
Medellin
519
544
570
598
626
656
688
721
755
791
829
869
1879
1969
2064
2162
2266
2374
2488
2607
2732
2863
3000
3144
2020
2021
2022
2023
2024
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14. Anexos
Lista de figuras Figura 1. Flujograma de proceso de atención a demandas en la AFP Colfondos,
Lista de Tablas
Tabla 1. Tipo de demandas con su porcentaje
PRETENSION
2019
% PARTICIPACION
Anulación Afiliación
3164
92%
Pensión de Sobrevivencia
89
3%
Pensión de Invalidez
47
1%
Pensión de Vejez
33
1%
Cobro de aportes en mora
36
1%
Devolución de Saldos
20
1%
Otros
38
1%
TOTAL
3427
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Tabla 2. Demandas de anulación de afiliación en estado abierto y cerrado.
PRETENSION
CANTIDAD
%
ANULACION AFILIACION
3164
ABIERTO
3124
99%
CERRADO
40
1%
Total general
3164
Tabla 3. Ciudades con mayor porcentaje de demandas de afiliados. Tabla 4. Detalle de demandas en las ciudades con mayor porcentaje.
PRETENSION
2019
%
PRETENSION
2019
%
PRETENSION
2019
%
Anulación Afiliación
1264
96% Anulación Afiliación
799
91% Anulación Afiliación
491
93%
Pensión De Sobrevivencia
17
1%
Pensión De Sobrevivencia
20
2%
Pensión De Sobrevivencia
24
5%
Pensión De Invalidez
8
1%
Pensión De Invalidez
16
2%
Pensión De Invalidez
4
1%
Pensión De Vejez
8
1%
Pensión De Vejez
10
1%
Pensión De Vejez
3
1%
Devolución De Saldos
6
0%
Cobro De Aportes En Mora
20
2%
Devolución De Saldos
1
0%
Cobro De Aportes En Mora
6
0%
Devolución De Saldos
5
1%
Otros
7
1%
Otros
6
0%
Otros
10
1%
Total general
1315 100%
Total general
880
100%
Total general
530
100%
Bogotá Medellín - (Rionegro -Envigado-Itagüí- Apartado) Cali (Buga-Buenaventura)
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EN MODALIDAD DE CREACIÓN DE CASO DE ESTUDIO
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Tabla 5. Cantidad de demandas cerradas en 2019.
Tabla 6. Costo procesos Anulación de Afiliación.
Tabla 7. Costo de honorarios casos de anulación de afiliación 2019.
INDEBIDA ASESORIA
4
11%
33
89%
37
SIN PERJUICIOS
3
100%
3
Total general
4
36
40
CAUSA
A favor AFP En contra AFP Total general
%
%
Contestación
50%
Sentencia de primera
25%
2 SMMLV
Terminación anticipada primera
25%
Sentencia de segunda
25%
Terminación anticipada segunda
25%
PRETENSION
CAUSA
ESTADO DEL
PROCESO
CONTESTACION SENTENCIA PRIMERA TERMINACION
ANULACION AFILIACIONES INDEBIDA ASESORIA ABIERTOS
1.437.609.376
$
287.770.310
$
ANULACION AFILIACIONES INDEBIDA ASESORIA CERRADOS
30.640.292
$
15.320.146
$
15.320.146
$
ANULACION AFILIACIONES SIN PERJUICIOS
ABIERTOS
1.116.300.368
$
414.058
$
-
$
ANULACION AFILIACIONES SIN PERJUICIOS
CERRADOS
248.348
$
124.174
$
124.174
$
2.903.871.392
$
TOTAL PAGADO 2019
PROCESO: INVESTIGACIÓN
IC-05
SUBPROCESO: GESTIÓN DE LOS PROGRAMAS DE
INICIACIÓN CIENTÍFICA
Versión :1
FORMATO: INFORME FINAL DE TRABAJO DE GRADO
EN MODALIDAD DE CREACIÓN DE CASO DE ESTUDIO
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Tabla 8. Proyección de demandas para los próximos 4 años.
Ene Feb.
Mar.
Abr.
May.
Jun.
Jul.
Ago.
Sep.
Oct.
Nov.
Dic.
Bogotá
95
100
104
109
115
120
126
132
138
145
152
159
Cali
49
51
54
56
59
62
65
68
71
75
78
82
Medellin
55
58
60
63
66
69
73
76
80
84
88
92
199
209
219
229
240
251
263
276
289
303
318
333
Ene Feb.
Mar.
Abr.
May.
Jun.
Jul.
Ago.
Sep.
Oct.
Nov.
Dic.
Bogotá
167
175
183
192
201
210
220
231
242
254
266
279
Cali
86
90
94
99
104
109
114
119
125
131
137
144
Medellin
96
101
106
111
116
122
128
134
140
147
154
161
349
366
383
401
421
441
462
484
507
531
557
584
Ene Feb.
Mar.
Abr.
May.
Jun.
Jul.
Ago.
Sep.
Oct.
Nov.
Dic.
Bogotá
292
306
321
336
352
369
387
405
424
445
466
488
Cali
151
158
165
173
182
190
199
209
219
229
240
252
Medellin
169
177
186
194
204
214
224
234
246
257
270
283
612
641
672
704
737
773
810
848
889
932
976
1023
Ene Feb.
Mar.
Abr.
May.
Jun.
Jul.
Ago.
Sep.
Oct.
Nov.
Dic.
Bogotá
512
536
562
589
617
647
678
710
744
780
817
856
Cali
264
277
290
304
318
334
349
366
384
402
421
442
Medellin
296
310
325
341
357
374
392
411
431
451
473
496
1072
1123
1177
1234
1293
1354
1419
1487
1559
1633
1711
1793
Ene Feb.
Mar.
Abr.
May.
Jun.
Jul.
Ago.
Sep.
Oct.
Nov.
Dic.
Bogotá
897
940
985
1032
1082
1134
1188
1245
1304
1367
1432
1501
Cali
463
485
508
532
558
585
613
642
673
705
739
774
Medellin
519
544
570
598
626
656
688
721
755
791
829
869
1879
1969
2064
2162
2266
2374
2488
2607
2732
2863
3000
3144
2020
2021
2022
2023
2024
PROCESO: INVESTIGACIÓN
IC-05
SUBPROCESO: GESTIÓN DE LOS PROGRAMAS DE
INICIACIÓN CIENTÍFICA
Versión :1
FORMATO: INFORME FINAL DE TRABAJO DE GRADO
EN MODALIDAD DE CREACIÓN DE CASO DE ESTUDIO
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15. Nota para los docentes (Entre 1000 y 1500 palabras)
Público Objetivo:
Estudiantes de pregrado de carreras administrativas y financieras. Estudiantes de especializaciones donde se incluya derecho laboral en el pensum. Objetivo:
Lograr que el grupo de estudiantes identifiquen como se obtienen eficiencias administrativas y financieras, desde la administración adecuada de recursos.
Plan de enseñanza:
Lecturas informativas aplicadas al Sistema de Seguridad Social. Cinco de fuerzas de porter Análisis contextual de los procesos administrativos Tiempo estimado, Grupos de tres (3) estudiantes, para lo cual se asignan 30 minutos para estructurar la respuesta, y 30 minutos para socializar por los grupos.
PROCESO: INVESTIGACIÓN
IC-05
SUBPROCESO: GESTIÓN DE LOS PROGRAMAS DE
INICIACIÓN CIENTÍFICA
Versión :1
FORMATO: INFORME FINAL DE TRABAJO DE GRADO
EN MODALIDAD DE CREACIÓN DE CASO DE ESTUDIO
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16. Referencias Bibliográficas
COLFONDOS. (2020). Sistema de gestión de procesos. Bogotá D.C.
COLFONDOS Fondo de pensiones y cesantías. (01 de 2020). Obtenido de
COLFONDOS:
https://www.colfondos.com.co/dxp/personas/pensiones-obligatorias/doble-asesoria
Congreso de la República de Colombia. (31 de 12 de 2019). Secretaria del Senado. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0100_1993.html
Rosero Goyes, P. A. (2017). NULIDAD DEL TRASLADO ENTRE REGIMENES
PENSIONALES, DETERMINADO POR LOS VICIOS DEL CONSENTIMIENTO.
Obtenido de Repositorio trabajos de grado Universidad Católica de Colombia: https://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/14899/1/Nulida%20del%20trasl ado%20de%20los%20fondos%20privados.pdf
Cita: Ramirez Torres, Lisdalia, Useche Ramirez, Zoraida (2020), Estudio de caso anulación de afiliaciones pensiones obligatorias en los fondos pensionales, Politécnico Grancolombiano, p. N. http://hdl.handle.net/10823/1963