Psicología - Virtual · 2021
Motivación laboral y su influencia en el desempeño dentro del ámbito financiero, Bancolombia sucursal Chía
Es importante para las empresas del sector financiero que sus rendimientos y productividad tengan un crecimiento significativo dentro del contexto económico, por ende, deben contar con personal idóneo, capacitado, competente y sobre todo motivado. Esta investigación propuso identificar cuáles son las estrategias que impactan en la motivación laboral y la influencia que ostentan en el desempeño directo de los colaboradores en Bancolombia sucursal Chía, por lo cual, se dirigió a cuarenta personas, cuya investigación fue con un enfoque de corte cuantitativo, diseño descriptivo y se aplicó una encuesta con respuestas tipo Likert a una muestra pertinente de personas, según los hallazgos encontrados los resultados que arroja la investigación indica que el nivel de la variable de motivación laboral es satisfactorio, dado por las estrategias empleadas y en términos generales hay satisfacción laboral, contra un número menor de colaboradores que en algunos aspectos no lo están, en la variable de desempeño hay aspectos a mejorar, como ejecutar planes de mejora que establezcan parámetros de calidad y contribuya en el ambiente laboral a nivel grupal y personal de los empleados.
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Contenido
- Tabla 1. Datos de la muestra seleccionada……………………………………………3
- Tabla 2. Tabla de datos de Desempeño ………………………………………………3
- Tabla 3. Tabla de datos de Motivación ………………………………………………3
- Figura 2. Criterio Sexo .……………..……………………………4
- Figura 3. Criterio de Edad……………………………………………………………4
- Figura 5. Estrato Socioeconomico……………………………………………………4
- Figura 6. Cuanto tiempo lleva laborando en la institución ……………4
- Figura 7. ¿Cuál es el grado de satisfacción con su actual cargo?4
- Figura 8. ¿Cómo se siente usted con las instalaciones, horarios ……………………4
- Figura 9. ¿Cómo se siente usted con las retribuciones que le brinda el banco ………4
- Figura 10.¿Cómo se siente usted con el respeto que le brindan el banco? .......……4
- Figura 11. ¿Cómo se siente usted con los canales de comunicación en el banco?4
- Figura 12. ¿Cómo se siente usted en su entorno laboral en las relaciones sociales4
- Figura 13. ¿Cómo se siente usted con las posibilidades que el banco…..........……4
- Figura 14.¿Cómo se siente usted con su equipo de trabajo …………….......……4
- Figura 15.¿ Cómo se siente usted en su cargo actual en el banco..……….......……4
- Figura 16.¿ Cómo se siente usted en su trabajo?................... …………….......……4