Psicología - Virtual · 2021
La satisfacción laboral y su influencia en el entorno social, familiar y laboral
Este proyecto pretende establecer cómo influye la satisfacción laboral en el entorno social, familiar y laboral de los colaboradores de la empresa Tecnollantas Zipaquirá SAS, se construye a través del planteamiento metodológico con enfoque cualitativo para lo cual se aplica una entrevista semiestructurada compuesta por doce preguntas de las cuales ocho son cerradas y cuatro abiertas con una muestra de diez trabajadores de diferentes áreas de la compañía; estas dan como resultado variantes positivas como negativas, donde se evidencia que la satisfacción laboral si influye en los espacios a los cuales esta expuestos el colaborador ya que las personas constantemente está en busca de su plenitud en todos los aspectos de su diario vivir.
Texto completo 50 páginas con texto
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Contenido
- Resumenp. 4
- Capítulo 1. Introducciónp. 5
- Descripción del contexto general del temap. 5
- Planteamiento del problemap. 6
- Pregunta de investigaciónp. 6
- Objetivo generalp. 7
- Objetivos específicosp. 7
- Justificaciónp. 7
- Capítulo 2. Marco de referenciap. 9
- Marco conceptualp. 9
- Marco teóricop. 10
- Marco Empíricop. 11
- Capítulo 3. Metodologíap. 14
- Tipo y diseño de investigaciónp. 14
- Participantesp. 14
- Instrumentos de recolección de datosp. 15
- Consideraciones éticasp. 16
- Capítulo 4. Resultadosp. 18
- Discusiónp. 24
- Conclusionesp. 25
- Limitacionesp. 26
- Recomendacionesp. 26
- Referencias bibliográficasp. 28
- Anexosp. 32
- Figura 1. Edad de los participantesp. 18
- Figura 2. Sexo de los participantesp. 18
- (Luminosidad, agua, equipos y tecnología) usted considera que éste es……p. 19
- de sus actividades:p. 19
- organización?p. 20
- trabajando juntos como equipo?p. 20
- desempeñadas dentro de la organización?p. 21
- Directores, Equipo y Pares están en sintonía y calidez?p. 22
- empresa y que están orientados a la estrategia de la organización?p. 22