Maestría en Gerencia del Talento Humano · 2024
Formalización del área de talento humano de la empresa Consultorio Odontológico Herfaynne Campo
El proyecto de consultoría para el Consultorio Odontológico Herfaynne Campo se centró en abordar la ausencia de un área formal de Gestión del Talento Humano (GTH), que estaba impactando negativamente la eficiencia operativa y la retención de personal. El objetivo principal fue formalizar esta área para optimizar los procesos de selección, capacitación y evaluación del desempeño. Las actividades clave de esta consultoría incluyeron un diagnóstico de necesidades, trabajo de campo y la implementación de herramientas para el desarrollo organizacional, como, por ejemplo, protocolos para la gestión del personal y un manual de funciones. Entre las lecciones aprendidas, se destacó la importancia del establecimiento formal de la GTH para mejorar la eficiencia y la necesidad de seguir fortaleciendo las capacidades institucionales. Asimismo, se identificaron oportunidades de mejora, como la capacitación más profunda de los líderes en procesos de gestión del talento humano y la implementación de tecnologías avanzadas para optimizar los procesos de esta área, así como para otorgarle a la empresa una ventaja competitiva en el mercado.
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Contenido
- Resumen Ejecutivop. 5
- Introducciónp. 7
- Fase Formulación del Problemap. 7
- Contexto Empresarialp. 7
- Antecedentes de la Gestión del Talento Humanop. 8
- Identificación del Problemap. 8
- Fase Planeaciónp. 9
- Justificaciónp. 9
- Objetivos del Proyectop. 11
- Objetivo Generalp. 11
- Objetivos Específicosp. 11
- Alcance del Proyectop. 12
- Marco de Referenciap. 13
- Marco Teóricop. 13
- Marco Normativop. 17
- Metodología de la Consultoríap. 17
- Poblaciónp. 18
- Stakeholdersp. 20
- Plan de Trabajop. 21
- Fase Implementación y Monitoreo de las Estrategiasp. 22
- Desarrollo del Plan de Trabajop. 22
- Seguimiento Gerencialp. 12
- Monitoreo: Matriz Marco Lógicop. 24
- Fase Cierre y Conclusionesp. 26
- Productos Finalesp. 26
- Lecciones Aprendidasp. 22
- Recomendaciones Para la Gerenciap. 22
- Referenciasp. 30
- Datos de Registro de Consultores del Proyectop. 33
- Anexosp. 34
- Tabla 1. Alcance del proyectop. 12
- Tabla 2. Marco normativop. 17
- Tabla 3. Matriz RACI del proyectop. 21
- Tabla 4. Matriz Marco Lógicop. 25
- Tabla 5. Descripción de Productos de la Consultoríap. 26
- Ilustración 1. Árbol de problemasp. 9
- Ilustración 2. Árbol de objetivosp. 12
- Ilustración 3. Estructura Organizacionalp. 19
- Ilustración 4. Plan de trabajop. 22