Maestría en Gerencia del Talento Humano · 2025
Análisis del bienestar y la satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones en el municipio de Tame, Arauca
Este proyecto de investigación tiene como propósito principal analizar el impacto de las iniciativas de bienestar laboral en la satisfacción general de los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones localizada en Tame, Arauca. La investigación busca comprender cómo las estrategias diseñadas para promover el bienestar inciden de manera directa en aspectos fundamentales de la vida de los trabajadores, abordando dimensiones clave como la física, emocional, social y psicológica. Estos pilares son esenciales porque determinan la calidad de vida de los colaboradores e influyen significativamente en su desempeño laboral, compromiso en el ejercicio de sus funciones, capacidad para gestionar el estrés y su nivel de satisfacción en el ecosistema corporativo.
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Contenido
- 1. Introducciónp. 7
- 2. Planteamiento del problemap. 8
- 2.1 Pregunta de Investigaciónp. 9
- 3. Justificaciónp. 10
- 4. Objetivosp. 11
- 4.1 Objetivo Generalp. 11
- 4.2 Objetivos Específicosp. 11
- 5. Marco de referenciap. 12
- 5.1 Marco Teóricop. 12
- 5.1.1. Bienestar laboralp. 12
- 5.1.2. Productividad organizacionalp. 14
- 5.1.3. Cultura organizacionalp. 15
- 5.1.4. Integración entre calidad de vida y productividadp. 16
- 6. Diseño Metodológicop. 18
- 6.1 Tipo de Investigaciónp. 18
- 6.2 Instrumento de Recolección de Datosp. 18
- 6. 3 Procedimiento Metodológicop. 19
- 6.4 Análisis de Datosp. 20
- 7. Resultadosp. 21
- 7.1 Extracción de la informaciónp. 21
- 7.2 Interpretación de resultadosp. 22
- 7.3 Análisis sociodemográficop. 33
- 8. Discusión de resultadosp. 34
- 9. Recomendacionesp. 35
- 10. Conclusionesp. 36
- 11. Referencias bibliográficasp. 38
- Productividadp. 16
- Tabla 2 Variables del Estudio y sus Definicionesp. 17
- Figura 1 Percepción del trabajo colaborativo en la empresap. 20
- Figura 2 Estrategias y Canales de Comunicaciónp. 23
- Figura 3 Mejoras en las Condiciones Laborales para un Entorno Seguro y Productivop. 22
- Figura 4 Optimización de las Condiciones Laboralesp. 25
- Figura 5 Evaluación y Articulaciónp. 26
- Figura 6 Impacto del Liderazgo en el Clima Laboralp. 27
- Figura 8 Relación entre Satisfacción Laboralp. 28
- Figura 9 Satisfacción Laboral para la Mejora del Desempeñop. 29
- Figura 10 Datos Demográficosp. 30
- Figura 11 Datos Demográficos: Rango de Edadp. 30
- Figura 12 Datos Demográficos: Antigüedad en la Empresap. 31
- Figura 13 Nivel Educativo: Seleccione su Último Título Obtenidop. 32
- Figura 14 Posición Laboral: Cargo que Ocupa en la Empresap. 32