Maestría en Gerencia del Talento Humano · 2025
Plan de bienestar laboral para la empresa The Cookie lab agency
La agencia Cookie Lab, una empresa de marketing digital con presencia internacional, identificó la necesidad de organizar y visibilizar su área de Recursos Humanos para mejorar y trabajar en aspectos relacionados con el clima organizacional, el liderazgo y la comunicación. Mediante consultoría empresarial, se desarrolló un plan de bienestar para los empleados que respondía a las necesidades identificadas a través del trabajo de campo, entrevistas semiestructuradas y análisis organizacional. El objetivo era proponer un plan que fortaleciera la eficiencia y la efectividad del área de Recursos Humanos, reforzando el sentido de pertenencia y la cultura organizacional. Entre las lecciones clave aprendidas se destacó la importancia de contar con un área de Recursos Humanos consolidada y fortalecida que mejore el ambiente laboral e implemente las actividades del plan de bienestar, así como fortalecer el liderazgo y clarificar los roles.
Texto completo 60 páginas con texto
Leer la tesis completa Ficha en el repositorio
Contenido
- RESUMEN EJECUTIVOp. 6
- INTRODUCCIÓNp. 7
- FASE FORMULACIÓN DEL PROBLEMAp. 9
- Contexto Empresarialp. 9
- Antecedentes de la Gestión del Talento Humanop. 10
- Identificación del Problemap. 12
- FASE PLANEACIÓNp. 13
- Justificaciónp. 13
- Objetivos del Proyectop. 15
- Objetivo Generalp. 15
- Objetivos Específicosp. 15
- Alcance del Proyectop. 16
- Marco de Referenciap. 17
- Marco Teóricop. 17
- Marco Normativop. 20
- Metodología de la Consultoríap. 21
- Poblaciónp. 22
- Stakeholdersp. 24
- Plan de Trabajop. 24
- FASE IMPLEMENTACIÓN Y MONITOREO DE LAS ESTRATEGIASp. 26
- Desarrollo del Plan de Trabajop. 26
- Monitoreo: Matriz Marco Lógicop. 27
- FASE CIERRE Y CONCLUSIONESp. 30
- Lecciones Aprendidasp. 30
- Recomendaciones para la Gerenciap. 33
- REFERENCIASp. 36
- ANEXOSp. 41