Maestría en Gerencia del Talento Humano · 2025

Uso,retos y perspectivas de la inteligencia artificial en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

La Inteligencia Artificial (IA) es un sistema de desarrollos tecnológicos que están presentes en todos los procesos del normal transcurrir de la sociedad. Desde su aparición oficial se propuso comprobar si una maquina podría exhibir una conducta inteligente e indistinguible al de los humanos. No obstante, con la aparición de la pandemia, la IA resurge trayendo una acelerada transformación en las maneras de relacionamiento y de producción empresarial. A nivel del SG-SST la industria 4.0 permite disminuir los índices de accidentalidad y siniestralidad, mejorar la salud de los colaboradores y modernizar los espacios laborales. En el presente proceso investigativo se utilizó el método de revisión bibliográfica de corte cualitativo descriptivo, a partir de la comprensión profunda de fenómenos a través del análisis subjetivo de los artículos y su contenido, utilizándose una matriz para la recopilación de información. La discusión del ejercicio académico centro su atención en los cambios que la sociedad 4.0 está insertando en la cadena de valor de las organizaciones, sus cambios no están acompañados de capacitación y diseño de planes que permitan una correcta relación humano-maquinas. En suma, Colombia y otros países de Latinoamérica están en un nivel básico de inclusión de estos desarrollos en los entornos laborales dadas las brechas económicas, culturales y de planes estratégicos de inserción y formación. Por tanto, es crucial que se desarrollen estudios empíricos, a nivel mundial y local, que aborden temas como las cuestiones éticas, jurídicas y morales; la prevención de nuevos riesgos, la destinación de recursos que fomenten el uso de la IA y la promoción de una salud física, emocional y social como lo ha propuesto la Organización Mundial de la Salud.

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