Maestría en Creatividad e Innovación en las Organizaciones · 2020
Procesos de gestión de la innovación del recurso humano de las jefaturas de oficina y su desempeño institucional en la Gobernación de Caldas
El presente documento expone los procesos implementados por el Gobierno de Caldas, enmarcados en la gestión óptima del talento humano como proceso de representación importante en la obtención de mejor desempeño institucional derivado de mejoras implementadas por la administración en el período 2016-2019; con ello, se logra determinar los procesos de innovación implementados y el nivel de desempeño que adquiere luego de impulsar a las nacientes jefaturas a liderar el proceso en la organización. Para el tratamiento y análisis de la información se contó con un instrumento que captura los niveles de innovación, ajustado de un macroproyecto en gestión de la innovación de la Universidad Autónoma de Manizales.
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Contenido
- INTRODUCCIÓNp. 7
- ÁREA PROBLEMÁTICA Y PREGUNTA DE INVESTIGACIÓNp. 8
- PREGUNTA DE INVESTIGACIÓNp. 12
- JUSTIFICACIÓNp. 13
- MARCOS DE REFERENCIAp. 15
- ANTECEDENTESp. 15
- MARCO TEÓRICOp. 18
- Elementos Conceptuales De La Innovaciónp. 18
- La Gestión De La Innovaciónp. 21
- MARCO CONCEPTUALp. 23
- MARCO LEGALp. 26
- MARCO ESPACIALp. 27
- OBJETIVOSp. 30
- OBJETIVO GENERALp. 30
- OBJETIVOS ESPECÍFICOSp. 30
- METODOLOGÍAp. 31
- ENFOQUE Y TIPO DE ESTUDIOp. 31
- UNIDAD DE TRABAJO – UNIDAD DE ANÁLISISp. 31
- TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓNp. 31
- RESULTADOSp. 34
- TRAZABILIDADp. 34
- IMPULSORES Y BARRERAS DE LA INNOVACIÓNp. 37
- AUDITORÍAp. 40
- DISCUSIÓN DE RESULTADOSp. 42
- CONCLUSIONESp. 46
- RECOMENDACIONESp. 48
- REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICASp. 49
- Figura 1. Trazabilidad, impactos desde la vivencia personal por jefaturap. 34
- Figura 2. Trazabilidad, impactos generales por jefaturap. 36
- Figura 3. Beneficios de la innovación por Jefaturap. 37
- Figura 4. Impulsores de innovación por jefaturap. 38
- Figura 5. Barreras de la innovación por jefaturap. 39
- Figura 6. Eslabón de auditoría, dimensión por jefaturap. 40