Maestría en Innovación y Tecnología para la Educación · 2024
El M-Learning como Modelo de Formación Docente
Las empresas constantemente están día a día uniendo a sus equipos de trabajo nuevas personas que a través de su experiencia y conocimientos puedan aportar a cada uno de los proyectos que estas tenga, para lograr cumplir con sus metas y objetivos se requiere esfuerzo, disciplina, sabias decisiones y un sinfín de actividades que permitan a la empresa seguir adelante. A pesar de la gran experiencia y conocimientos que muchos puedan tener, siempre se debe pasar por un proceso de aprendizaje de cada una de las actividades y dinámicas de la empresa, y es así que este proyecto investigara como la estrategia M-Learning en la implementación de la capacitación de docentes de una institución de educación para el trabajo, proporciona beneficios en aras de mejorar las actividades docentes. Esta herramienta favorecerá la innovación en modelos de capacitación, disminuyendo el número de fallas en procesos pedagógicos y administrativos, promoviendo el trabajo autónomo, el micro aprendizaje, la personalización, generando reconocimiento de marca al implementar este tipo de formación, marcando diferencia en el mercado y creando bienestar en los colaboradores. Para llevar a cabo esta investigación se utilizó la técnica de grupo focal para recolectar información sobre la importancia de la capacitación docente. También se utilizó el instrumento de encuesta para verificar el nivel de satisfacción de la herramienta. Los resultados de esta investigación demostraron que la estrategia M-Learning es bien recibida por los docentes y permite tener temas de capacitación en cualquier lugar y en cualquier momento. Para esta investigación se identificó que para que una capacitación de M-Learning tenga éxito debe tener un propósito, debe ser clara, no repetitiva, llamativa y creativa, De igual manera, es necesario que los participantes reciban información de otra fuente que le permita tener bases para continuar con la puesta en práctica haciendo uso de la herramienta SEPPO
Texto completo 79 páginas con texto
Leer la tesis completa Ficha en el repositorio
Contenido
- Tabla de Figurasp. 6
- Resumenp. 6
- Abstractp. 7
- Introducciónp. 9
- Justificaciónp. 16
- Planteamiento de Investigaciónp. 20
- Planteamiento del Problemap. 20
- Pregunta de Investigaciónp. 24
- Objetivo Generalp. 24
- Objetivos Específicosp. 25
- Referentes de Investigaciónp. 25
- Dispositivos Móvilesp. 25
- Aprendizajep. 27
- M-learningp. 29
- Aprendizaje Ubicuop. 32
- Capacitaciónp. 19
- Marco Metodológicop. 34
- Método de Investigaciónp. 34
- Enfoquep. 35
- Instrumentos de Recolección de Datosp. 36
- Grupo Focalp. 36
- Observaciónp. 37
- Cuestionariop. 37
- Propuestap. 38
- Etapasp. 38
- Organización del Equipo de la Investigaciónp. 41
- Funcionesp. 41
- Consideraciones Éticasp. 48
- Análisis de Resultadosp. 49
- Conclusionesp. 68
- Anexosp. 71
- Referenciasp. 76
- Figura 1p. 13
- Figura 2p. 21
- Figura 3p. 22
- Figura 4p. 23
- Figura 5p. 41
- Figura 6p. 43
- Figura 7p. 51
- Figura 8p. 52
- Figura 9p. 53
- Figura 10p. 54
- Figura 11p. 55
- Figura 12p. 56
- Figura 13p. 57
- Figura 14p. 58
- Figura 15p. 63
- Figura 16p. 64
- Figura 17p. 65
- Figura 18p. 66
- Figura 19p. 67
- Anexo Ap. 71
- Anexo Bp. 73