Apropiación Social del Conocimiento · 2025
Síntesis orientadora de política pública (Policy brief): Equipos Interculturales de Salud como estrategia para la atención en salud de pueblos indígenas desplazados en contexto de ciudad
Esta síntesis de política (policy brief) aborda los retos para la atención en salud para pueblos indígenas desplazados de sus territorios que actualmente viven en las ciudades de Colombia. Las principales fuentes de información son: I. Políticas públicas disponibles en Colombia para la atención en salud a población indígena que incluye el Sistema Indígena de Salud Propio Intercultural, políticas territoriales y algunas políticas internacionales II. Revisión de la literatura sobre experiencias previas de atención en salud en poblaciones con condiciones similares y la potencialidad de equipos de atención en salud para atender a este tipo de comunidades; a través de temática como interculturalidad, complementariedad terapéutica, diálogo de saberes, atención basada en el trauma, atención culturalmente segura, trabajadores comunitarios, fortalecimiento de procesos administrativos y de gestión. III. La experiencia de una investigación realizada en conjunto entre la Universidad El Bosque, la Universidad Nacional de Colombia y cuatro cabildos indígenas en Bogotá. En particular se ha trabajado temas de salud desde una perspectiva interdisciplinaria y basada en la experiencia de las comunidades. Con todo ello, se identificaron tres temáticas para abordar una atención en salud exitosa para los pueblos indígenas desplazados en contexto de ciudad: 1. atención intercultural, 2. trabajadores del Equipo Intercultural en Salud y 3. gestión, recursos y participación. Se identifica que los equipos de atención primaria en salud pueden subsanar las dificultades que tiene la política colombiana para atender a los pueblos indígenas desplazados de su territorio y viviendo en contexto de ciudad. Es primordial que los equipos incluyan expertos tanto en medicina alopática como ancestral de cada pueblo. Se llama a esta estrategia Equipos Interculturales en Salud y se recomienda: I. Basarse en una interculturalidad crítica que haga diálogo de saberes; II. Integrar perfiles que cuenten con una capacitación previa, que sepan complementarse y tengan funciones específicas y previamente establecidas con claridad; y III. Desarrollar gestión participativa que garantice una veeduría abierta y seguimiento a los resultados de la atención en salud de estas poblaciones.