Especialización en Psicología Ocupacional y Organizacional · 2025
Diseño del programa de gestión integral de los factores de riesgo psicosocial en LIANLI S.A.S
El objetivo del estudio fue diseñar un programa de gestión de los factores de riesgo psicosocial, alineado con el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, en la empresa LIANLI S.A.S. La investigación corresponde a un estudio de tipo descriptivo y tecnológico. La recolección de información se hizo mediante la aplicación de algunos de los instrumentos de la batería de riesgo psicosocial. La investigación involucró a 54 trabajadores de las diferentes áreas de la organización quienes fueron divididos en tres grupos ocupacionales. Dentro de los hallazgos más relevantes se constituyeron en factores de riesgo intralaboral los dominios de liderazgo y relaciones sociales en el trabajo, control sobre el trabajo, demandas del trabajo y recompensas. A nivel extralaboral, se constituyeron en factor de riesgo las dimensiones de tiempo fuera del trabajo, comunicación y relaciones interpersonales, situación económica del grupo familiar, características de la vivienda y su entorno, y desplazamiento vivienda-trabajo-vivienda. Con base en los resultados obtenidos, se diseñó una propuesta de diagnóstico confirmatorio, un plan de vigilancia epidemiológica y un plan de intervención enfocado en el control de los riesgos psicosociales y en la promoción del bienestar laboral. El estudio permitió identificar los principales factores de riesgo psicosocial que afectan el bienestar de los trabajadores y reconocer la necesidad de fortalecer las estrategias de prevención y control dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.