Tesis MPDH · 2021

Diferencias en la relación trabajo familia en función de las modalidades de trabajo (presencial - virtual) durante la Covid-19

Resumen

Resumen: La vida de los hombres y las mujeres se ven inmersas en los dominios familia y trabajo, pues esto les permite alcanzar procesos asociados con la satisfacción de la vida de forma integral, por lo que la Covid- 19 ha establecido cambios que las organizaciones y las familias no dimensionaban a corto y largo plazo; es necesario implementar estrategias que logren la sostenibilidad económica del mundo y el impacto a nivel productivo. El objetivo de este estudio es examinar las diferencias en la relación trabajo-familia en función de las modalidades de trabajo (presencial – virtual) durante la Covid-19. La investigación es cuantitativa, su diseño es no experimental y su alcance es descriptivo, el muestreo es no probabilístico, participaron 207 personas: 130 mujeres (63%) y 77 hombres (37%), se aplicó un cuestionario donde se relacionan los dominios laborales y familiar adaptado por Moreno-Jiménez et al. 2009. Abstract: The lives of men and women are immersed in the family and work domains. This allows them to achieve process associated with satisfaction of life in an integral way. In which Covid-19 has established changes in organizations and families, they did not measure the effects of short and long term effect. It is necessary to implement strategies that achieve the economic sustainability of the world and the impact at the productive level. The objective of this study is to examine the differences in the work-family relationship depending on the work modalities (face-to-face meaning on site or - virtual) during Covid-19. The research is quantitative, its design is non-experimental and its scope is descriptive, the sampling is non-probabilistic, 207 people participated: 130 women (63%) and 77 men (37%), a questionnaire was applied where the labor domains are related and familiar adapted by Moreno-Jiménez et al. 2009.

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