AAC. Enfermería · 2021
Apreciación que tienen los profesionales de enfermería sobre el liderazgo de la profesión
El interés en la comprensión sobre cómo se da el liderazgo en enfermería se ha convertido en un aspecto fundamental para fortalecer la visibilización de la enfermería en el mundo como lo señala el estudio del triple impacto en Enfermería fundamento de la estrategia “nursing now”, esto debido a que la importancia del trabajo de la Enfermería sigue subsumido a la medicina, pues a pesar de que el mundo reconoce su aporte a la salud de la sociedad, este reconocimiento no se traduce en aspectos financieros y reconocimiento pos gradual. Objetivo: Indagar sobre la apreciación que tienen los profesionales de enfermería sobre el liderazgo de la profesión. Metodología: Estudio de tipo descriptivo con enfoque cualitativo. Que se realizó a partir de un instrumento tipo encuesta con pregunta abierta aplicado de manera virtual a través de google forms donde se exploró lo relacionado con el concepto de liderazgo de enfermería, normatividad relacionada con el liderazgo, características y acciones de liderazgo profesional, formación relacionada con liderazgo, y profesionales líderes, aplicado a 30 treinta Profesionales de Enfermería que voluntariamente quisieron participar en el estudio previo consentimiento informado. Esta investigación se realizó teniendo en cuenta todas las consideraciones éticas para la investigación en salud. Resultados y conclusiones. El estudio permitió establecer que la mayoría de participantes consideran que las manifestaciones de liderazgo en enfermería son la organización y delegación de actividades al personal, cuidado y manejo integral del paciente, el seguimiento y verificación del cumplimento de actividades por parte del personal de salud y la coordinación trabajo en grupo.
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Contenido
- Tabla 1 Bases de datosp. 21
- Tabla 2 Descripción Búsqueda de literaturap. 23
- Tabla 3 Características de los documentos y artículos producto de la búsqueda de literaturap. 24
- Tabla 4 Hallazgos relacionados con Liderazgo en enfermeríap. 25
- Tabla 5 Cargo donde los participantes se desempeñan como líderesp. 32
- Tabla 6 Tipos de posgrado realizadosp. 34
- Tabla 7 Manifestaciones de liderazgop. 36
- Tabla 8 Normatividad conocida por los participantesp. 37
- Tabla 9 Aspectos de la normativa relacionados con el liderazgo en enfermeríap. 39
- Tabla 10 Aspectos de la Política Nacionalp. 40
- Tabla 11 Líderes a nivel Local, Regional y Nacionalp. 41
- Tabla 12 Acciones de Liderazgop. 42
- Tabla 13 Características de liderazgop. 43
- Tabla 14 Conceptos de liderazgop. 44
- Tabla 15 Escenarios de trabajo donde se desempeñan los enfermeros lideresp. 44
- Tabla 16 Cualidades de liderazgop. 45
- Tabla 17 Capacidades de un líderp. 46
- Tabla 18 Cualidades de un líder en enfermeríap. 46
- Tabla 19 Escenarios para desempeñarse como líder en enfermeríap. 47
- Tabla 20 Tipos de capacitacionesp. 48
- Tabla 21 Tipos de Formación en el pregradop. 49
- Tabla 22 Tipo de formación en el posgradop. 50
- Tabla 23 Dificultades para ejercer el liderazgop. 51
- Ilustración 1 Sexo de los participantesp. 32
- Ilustración 2 Institución donde trabajan los participantesp. 33
- Ilustración 3 Años trabajando como profesionalesp. 33
- Ilustración 4 Participantes cuentan con posgradop. 34
- Ilustración 5 Salario diferencial por posgradop. 35
- Ilustración 6 Numero de instituciones para las que laboranp. 36
- Ilustración 7 Conocimiento sobre normatividad Colombianap. 37
- Ilustración 8 Conocimiento sobre la Política Nacionalp. 39
- Ilustración 9 Identificación de Líderesp. 41
- Ilustración 10 Líderes en el trabajop. 45
- Ilustración 11 Importancia de capacitar sobre liderazgo en enfermeríap. 48
- Ilustración 12 Formación de liderazgo en el pregradop. 49
- Ilustración 13 Formación de Liderazgo como profesionalp. 50