Ingeniería Industrial · 2006
Aplicación del balanced scorecard a la empresa Odín Ltda.
En el contenido de este proyecto se expone el diseño y la aplicación de la herramienta de direccionamiento estratégico Balanced Scorecard, para establecer adecuadamente los programas y actividades que se realizan dentro de la organización. En la perspectiva Crecimiento y Aprendizaje se brindaron herramientas que ayudaron al personal a identificarse de una forma comprometida con la organización e identificaron problemas internos en los cuales la empresa no había tomado medidas correctivas, por otra parte en la perspectiva procesos se identificaron fallas en el errado desempeño de las actividades por parte del talento humano, quienes desconocían los procesos correspondientes a cada cargo y además no contaban con una distribución de planta adecuada lo cual implicaba un exceso en el inventario deteriorado. La perspectiva clientes se enfocó principalmente en construir y aplicar una herramienta para prestar el mejor servicio a los usuarios (Encuesta de Satisfacción del Cliente) y por último en la perspectiva financiera, se tomaron medidas para evaluar la viabilidad de seguir como representantes de PHILAAC:
Texto completo 313 páginas con texto
Leer la tesis completa Ficha en el repositorio
Contenido
- Tabla 1. Plazos y descuentos financierosp. 29
- Tabla 2. Unidades de negociop. 31
- Tabla 3. Marcas artículos de Ferreteríap. 38
- Tabla 4. Marcas pinturas y productos auxiliaresp. 39
- Tabla 5. Marcas materiales eléctricosp. 39
- Tabla 6. Marcas materiales para construcciónp. 40
- Tabla 7. Marcas herramientas e insumos ferro agrícolap. 40
- Tabla 8. Marcas adhesivos, sellantes, lubricantes y seguridad industrialp. 41
- Tabla 9. Indicadores perspectiva financierap. 65
- Tabla 10. Indicadores perspectiva clientesp. 66
- Tabla 11. Indicadores perspectiva procesosp. 67
- Tabla 12. Indicadores perspectiva aprendizaje y crecimientop. 68
- Tabla 13. Clasificación y descripción grupo de requisitos y habilidades (Educación)p. 75
- Tabla 14. Clasificación y descripción grupo de requisitos y habilidades (Experiencia)p. 75
- Tabla 15. Clasificación y descripción grupo de requisitos y habilidades (Iniciativa)p. 76
- valores)p. 77
- Tabla 17. Clasificación y descripción grupo de responsabilidad (contactos)p. 77
- Tabla 19. Clasificación y descripción grupo de esfuerzo (físico)p. 78
- Tabla 20. Clasificación y descripción grupo de esfuerzo (mental)p. 79
- Tabla 21. Clasificación y descripción grupo de condiciones de trabajo (ambiente)p. 80
- Tabla 23. Clasificación de los cargos por categoríasp. 85
- Tabla 24. Comparación salarios ODIN, salarios ACRIPp. 91
- Tabla 25. Líneas de productos con mayor rotaciónp. 108
- Tabla 26 Lista de Chequeo evaluación de los almacenesp. 110
- Tabla 27. Personal área de bodegap. 247
- Tabla 28. Evaluación José Arargop. 247
- Tabla 29. Evaluación Alexander Lizcanop. 249
- Tabla 30. Evaluación Fidel Moralesp. 250
- Tabla 31. Evaluación Alexander Alvaradop. 251
- Tabla 32. Evaluación Sergio Salazarp. 253
- Tabla 33. Evaluación Pablo Gómezp. 254
- Tabla 34. Evaluación Mauricio Pinzónp. 256
- Tabla 35. Evaluación Wilmer Angaritap. 257
- Tabla 36. Evaluación Fredy Morenop. 258
- Tabla 37. Evaluación Cesar Ruedap. 259
- Tabla 38. Personal Punto Ferreterop. 261
- Tabla 39. Evaluación Luz Marina Carrerop. 261
- Tabla 40. Evaluación Adriana Gonzálezp. 262
- Tabla 41. Evaluación Cristian Arizap. 263
- Tabla 42. Evaluación Oscar Barragánp. 265
- Tabla 43. Personal departamento de Servicio al clientep. 267
- Tabla 44. Evaluación Martha Lunap. 267
- Tabla 45. Evaluación Henry Mejíap. 268
- Tabla 46. Evaluación Leonor Araquep. 270
- Tabla 47. Personal departamento de comprasp. 272
- Tabla 48. Evaluación Emilse Ramírezp. 272
- Tabla 49. Personal departamento de facturaciónp. 273
- Tabla 50. Evaluación Yolanda Bonillap. 273
- Tabla 51. Evaluación claudia Olayap. 274
- Tabla 52. Personal departamento de carterap. 276
- Tabla 53. Evaluación Amanda Palaciop. 276
- Tabla 54. Persona departamento de Costos/Inventariosp. 278
- Tabla 55. Evaluación Martha Caballerop. 278
- Tabla 56. Persona departamento de tesoreríap. 280
- Tabla 57. Evaluación Leonor Gómezp. 280
- Tabla 58. Personal departamento de contabilidadp. 282
- Tabla 59. Evaluación Enid Lópezp. 282
- Tabla 60. Personal departamento de ventasp. 284
- Tabla 61. Evaluación Sergio Montaguthp. 285
- Tabla 62. Evaluación Fabio Carreñop. 286
- Tabla 63. Evaluación Julián Verap. 287
- Tabla 64. Evaluación Juan Carlos Ferreirap. 289
- Tabla 65. Evaluación Jaime Benítezp. 290
- Tabla 66. Personal departamento de cobrazap. 292
- Tabla 67. Evaluación Sney Martínezp. 292
- Tabla 68. Conclusión calificación más bajap. 128
- Tabla 69. Resultados calidad general del serviciop. 297
- Tabla 70. Resultado tiempo de entregap. 298
- Tabla 71. Resultados forma de entrega pos parte del equipo logísticop. 299
- Tabla 72. Resultados calidad del asesor comercialp. 300
- Tabla 73. Resultados presentación personal del asesor comercialp. 301
- Tabla 74. Resultados portafolio de productosp. 302
- Tabla 75. Resultados forma de cobrop. 303
- Tabla 76. Resultados propuestas de mejoría en el cobrop. 304
- Tabla 77. Resultados servicio postventap. 305
- Tabla 78. Resultados atención telefónicap. 306
- Tabla 79. Resultados frecuencia y calidad del telemercadeop. 307
- Tabla 80. Resultados tipo de visita por parte del asesor comercialp. 308
- Tabla 81. Resultados escogencia de la empresa como proveedorp. 309
- Tabla 82. Resultados volver a comprar en ODIN y lo recomendaríap. 311
- Tabla 83. Resultados productos adicionales que desea adquirirp. 312
- Tabla 84. Ingresos por parte de la firma Philaacp. 139
- Tabla 85. Egresos generados por la operación de la firma Philaacp. 139
- Tabla 86. Relación promedio de Ingresos y Egresosp. 140
- Gráfico 1. Evaluación Jose Arangop. 248
- Gráfico 2. Evaluación Alexander Lizcanop. 249
- Gráfico 3. Evaluación Fidel Moralesp. 250
- Gráfico 4. Evaluación Alexander Alvaradop. 252
- Gráfico 5. Evaluación Sergio Salazarp. 253
- Gráfico 6. Evaluación Pablo Gómezp. 255
- Gráfico 7. Evaluación Mauricio Pinzónp. 256
- Gráfico 8. Evaluación Wilmer Angaritap. 257
- Gráfico 9. Evaluación Fredy Morenop. 258
- Gráfico 10. Evaluación Cesar Ruedap. 259
- Gráfico 11. Evaluación Luz Marina Carrerop. 261
- Gráfico 12. Evaluación Adriana Gonzálezp. 263
- Gráfico 13. Evaluación Cristian Arizap. 263
- Gráfico 14. Evaluación Oscar Barragánp. 265
- Gráfico 15. Evaluación Martha Lunap. 267
- Gráfico 16. Evaluación Henry Mejíap. 269
- Gráfico 17. Evaluación Leonor Araquep. 270
- Gráfico 18. Evaluación Emilse Ramirezp. 272
- Gráfico 19. Evaluación Yolanda Bonillap. 274
- Gráfico 20. Evaluación claudia Olayap. 275
- Gráfico 21. Evaluación Amanda Palaciop. 276
- Gráfico 22. Evaluación Martha Caballerop. 278
- Gráfico 23. Evaluación Leonor Gómezp. 280
- Gráfico 24. Evaluación Enid Lópezp. 282
- Gráfico 25. Evaluación Sergio Montaguthp. 285
- Gráfico 26. Evaluación Fabio Carreñop. 286
- Gráfico 27. Evaluación Julián Verap. 288
- Gráfico 28. Evaluación Juan Carlos Ferreirap. 289
- Gráfico 29. Evaluación Jaime Benitezp. 290
- Gráfico 30. Evaluación Sney Martínezp. 292
- Gráfico 31. Conclusión calificación más bajap. 128
- Gráfico 32. Resultados Calidad general del serviciop. 297
- Gráfico 33. Resultados tiempo de entregap. 298
- Gráfico 34. Resultados forma de entrega pos parte del equipo logísticop. 299
- Gráfico 35. Resultados calidad del asesor comercialp. 300
- Gráfico 36. Resultados presentación personalp. 301
- Gráfico 37. Resultados portafolio de productosp. 302
- Gráfico 38. Resultados forma de cobrop. 303
- Gráfico 39. Resultados propuestas de mejoría en el cobrop. 304
- Gráfico 40. Resultados servicio postventap. 305
- Gráfico 41. Resultados atención telefónicap. 306
- Gráfico 42. Resultados frecuencia y calidad del telemercadeop. 307
- Gráfico 43. Resultados tipo de visita por parte del asesor comercialp. 308
- Gráfico 44. Resultados escogencia de la empresa como proveedorp. 310
- Gráfico 45. Resultados volver a comprar en ODIN y lo recomendaríap. 311
- Gráfico 46. Resultados productos adicionales que desea adquirirp. 313
- Figura 1. Planteamiento del problemap. 21
- Figura 2. Cuadro de mando integralp. 49
- Figura 3. Misión renovadap. 53
- Figura 4. Mapa Estratégicop. 64
- ODIN LTDAp. 23
- ANEXO 2 MANUAL DE FUNCIONES ODIN LTDA, PUNTO FERRETEROp. 159
- ANEXO 3 PLANOS ACTUALES Y MEJORADOSp. 189
- ANEXO 4 MANUAL DE IMPLEMENTACIÓN PROGRAMA 5’Sp. 190
- ANEXO 5 FORMATO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑOp. 244
- ANEXO 6 FORMATO DE EVALUACIÓN DE SERVICIO AL CLIENTEp. 294