Administración de Empresas · 2020
Importancia de la Selección del talento humano y sus repercusiones en el desempeño de una organización
En la actualidad empresarial cuando se habla de la relación que hay entre talento humano y la gestión en una determinada organización, se tiene que hacer referencia al recurso más importante que hay en las empresas “las personas” , debido a que por medio de sus habilidades, destrezas, cualidades y experiencias las organizaciones pueden llegar a otros mercados a través de la calidad de sus productos o servicios; no obstante, si los altos mandos se encargan de realizar una pobre gestión de los activos intangibles, de algún modo la empresa empezará a decrecer; entre muchos factores porque su personal puede estar ubicado en puestos para lo cual no están calificados, dejando en evidencia la falta de selección, contratación, capacitación, remuneración y evaluación por parte del área de talento humano.