Ingeniería Industrial · 2022
Percepción del efecto del ausentismo en la productividad en época de pandemia
presente proyecto se presenta como una investigación de tipo cualitativo, a partir de la implementación de entrevistas realizadas a empresas de diferentes sectores, ubicadas en diferentes ciudades del país, se busca conocer la percepción de las empresas respecto al ausentismo y cómo este ha afectado la productividad durante la pandemia, se encontró que todas las empresas han tenido que modificar su forma de operación para sobrellevar los efectos de esta pandemia. Inicialmente se empezó la búsqueda de las empresas candidatas para el desarrollo del proyecto, la mayoría de las entrevistas se realizaron mediante correo electrónico. La información recolectada en las entrevistas fue analizada mediante el software para análisis cualitativo QDA Miner Lite el cual permitió organizar y analizar de manera eficiente la información recolectada. El instrumento aplicado, consta de 19 preguntas basadas en la situación atípica que ha vivido el país y el mundo desde diciembre de 2020 y que directamente ha afectado las empresas no solo en su economía sino también en el desarrollo normal de sus funciones. Las respuestas a esas 19 preguntas tuvieron un primer análisis manual con el fin de realizar control de calidad descartando las respuestas que eran fueran claras o no tenían relación con lo que se preguntaba posterior a esto empezamos a definir las categorías y los códigos que se usarían en el software.
Texto completo 52 páginas con texto
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Contenido
- Planteamiento del problemap. 9
- Descripción del problemap. 9
- Objetivosp. 12
- Objetivo Generalp. 12
- Objetivos Específicosp. 12
- Enfoque metodológico y poblaciónp. 13
- Marco Teóricop. 18
- Visión general del Ausentismo desde la óptica de las empresasp. 25
- Afectación de las empresas a nivel nacional por la pandemiap. 25
- Análisis de la informaciónp. 34
- Análisis de los datos:p. 40
- Área operativa y administrativap. 40
- Área Seguridad y salud en el trabajop. 42
- Área Productividad y Teletrabajop. 44
- Area Sistemas de Informaciónp. 45
- Área financierap. 39
- Conclusionesp. 49
- Bibliografíap. 51
- Ilustración 1 Diagrama desarrollo del proyectop. 13
- Ilustración 2 Detalle de las categorías y preguntasp. 17
- Ilustración 3 Marco de política para abordar los desafíos de la crisis sanitariap. 19
- Ilustración 4 Tipos de flexibilidad en el lugar de trabajop. 20
- Ilustración 5 Afectación de las empresas por el Covidp. 21
- Ilustración 6 Relación comportamiento de la Economía y Ausentismop. 22
- Ilustración 7 Frecuencia de Síntomas presentados por los docentesp. 24
- Ilustración 8 Muestra y desglose de costos por cada 1000 trabajadoresp. 26
- Ilustración 9 Casos de ausentismo laboral por trabajadorp. 28
- Ilustración 10 Relación de permisos y licenciasp. 29
- Ilustración 11 Relación de los motivos del ausentismop. 29
- Ilustración 12 Sector de la empresap. 30
- Ilustración 13 Número de empleados por sectorp. 33
- Ilustración 14 Reorganización de la jornada laboral en caso de ausenciap. 41
- Ilustración 15 Percepción de las empresas afectaciones administrativas y operativasp. 41
- Ilustración 16 Proporción de incapacidades y ausenciasp. 43
- Ilustración 17 estrategias para mejorar la productividadp. 45
- Ilustración 18 Dificultades en las reuniones virtualesp. 45
- Ilustración 19 Sistemas información y capacitaciónp. 46
- Ilustración 20 Afectaciones financierasp. 47
- Tabla 1 Relación de empresas entrevistadasp. 30
- Tabla 2 Frecuencia de códigos primera categoríap. 35
- Tabla 3 Frecuencia de códigos segunda categoríap. 36
- Tabla 4 Frecuencia de códigos tercera categoríap. 37
- Tabla 5 Frecuencia de códigos cuarta categoríap. 38
- Tabla 6 Frecuencia de códigos quinta categoríap. 39