Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional · 2022
Trabajo de grado diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa “INGENIERIA & CONSTRUCCION GRUPO S, V, P.”
El desarrollo del trabajo centrado en el diseño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo según el decreto 1072 del 2015 y la resolución 0312 del 2019 en la empresa “INGENIERIA & CONSTRUCCION GRUPO S, V.P. ubicada en la ciudad de Santa Marta, en el departamento de Magdalena, Es una empresa pequeña dedicada a brindar servicios de Diseño, Asesoría, Ingeniería y Construcción. La empresa nació como un proyecto de emprendimiento familiar, convirtiendo se en una microempresa que cuenta con una planta de personal de dos empleados directos y máximo diez trabajadores subcontratados, al ser una empresa cuyo objeto económico pertenece al sector de la construcción esta categorizada con una empresa en riesgo tipo V. El proceso metodológico fue basado en tres etapas, La primera etapa o inicial se realizó mediante un diagnóstico con el propósito de determinar el estado de la empresa frente al SG-SST, a través de la evaluación inicial contenida en el artículo 27 de la resolución 0312 del 2019 y con los aportes de la alta dirección y el apoyo de los trabajadores vinculados a la empresa, quienes aportaron para suministrar la información vital que nos permitiera identificar el estado actual de la empresa. En la segunda etapa se describen cada uno de los documentos diseñados, con sus respectivos objetivos, alcances y acompañados de los aplicativos, formatos y fichas técnicas según corresponde. La última fase describe el proceso de socialización, discusión y aprobación de la propuesta del diseño del Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo para su posterior implementación.
Texto completo 162 páginas con texto de 164
Leer la tesis completa Ficha en el repositorio
Contenido
- INTRODUCCIÓNp. 10
- PROBLEMA DE INVESTIGACIÓNp. 11
- Descripción del problemap. 11
- Formulación del problemap. 12
- Objetivos de la investigaciónp. 12
- 1.3.1 Objetivo generalp. 12
- 1.3.2 Objetivos específicosp. 13
- Justificaciónp. 13
- Hipótesisp. 15
- Alcance y limitacionesp. 16
- MARCO METODOLÓGICOp. 16
- 2.1 Método de la investigaciónp. 16
- 2.2 Diseño de la investigaciónp. 17
- 2.3 Población y muestrap. 18
- 2.4 Técnicas e instrumentos de recolección de datosp. 18
- 2.4.1 Fuentes primariasp. 18
- 2.4.2 Fuentes secundariasp. 19
- 2.6 Validez y confiabilidad de los instrumentosp. 19
- 2.8 Cronograma de trabajop. 22
- MARCO TEÓRICOp. 23
- 3.1 Antecedentes históricos e investigativosp. 23
- 3.2 Bases teóricas, conceptuales y legalesp. 25
- 3.2.1 ¿Qué es la Seguridad y Salud en el trabajo?p. 25
- Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajop. 26
- 3.2.3 Seguridad Ocupacional o Industrialp. 27
- 3.2.3.1 Seguridad Ocupacional o Industrialp. 27
- 3.2.3.3 Medicina Preventiva y del Trabajop. 28
- Accidente de trabajop. 91
- Mejoramiento Continuop. 30
- 3.3. 1. Mejoramiento Continuo en el SG-SSTp. 31
- Obligaciones de los Empleadores respecto al SG-SSTp. 31
- 3.4 Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL)p. 32
- Responsabilidades de los trabajadores respecto al SG-SSTp. 33
- Datos estadísticosp. 33
- 3.5 Bases conceptualesp. 34
- 3.5.1 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajop. 26
- 3.5.2. Planificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajop. 36
- 4. GENERALIDADES DE LA EMPRESAp. 43
- 4.1 Reseña histórica de la empresap. 43
- 4.1.1. Información Preliminarp. 44
- 4.1.2. MISIÓNp. 44
- 4.1.3. VISIÓNp. 45
- 4.1.4. VALORES CORPORATIVOSp. 45
- ANÁLISIS DE LOS RESULTADOSp. 46
- 5.1 Resultados por etapap. 47
- TRABAJOp. 46
- Política Seguridad y Salud en el Trabajop. 51
- Anexo. 1p. 51
- Funciones y Responsabilidadesp. 51
- Anexo. 2p. 52
- Perfil Sociodemográficop. 52
- Anexo.3p. 52
- Comité Paritario De S.S.Tp. 52
- Anexo. 5p. 53
- Comité De Convivencia Laboralp. 53
- Anexo.6p. 53
- Control De Documentosp. 53
- Anexo. 7p. 56
- Control de Documentosp. 53
- COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTAp. 54
- Anexo. 8p. 56
- PLANIFICACIÓNp. 56
- EVALUACIÓN INCIALp. 57
- OBJETIVOS Y METASp. 57
- INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓNp. 58
- CONDICIONES DE SALUDp. 59
- REQUISITOS LEGALESp. 60
- INDICADORESp. 61
- DEFINICIÓN DE RECURSOSp. 61
- Planificación del SG-SST. Plan de Trabajo Anualp. 61
- PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTOp. 62
- HACERp. 62
- INSPECCIONES DE SEGURIDADp. 64
- VIGILANCIA DE LA SALUDp. 65
- PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICAp. 65
- PLAN DE PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAp. 66
- GESTIÓN DEL CAMBIOp. 66
- LA ACCIDENTALIDADp. 67
- ADQUISICIONES DE BIENES Y SERVICIOSp. 67
- ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONALp. 67
- PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO – CORRECTIVOp. 68
- VERIFICACIÓNp. 68
- AUDITORÍAS DE CUMPLIMIENTO DEL SG-SSTp. 68
- REVISIÓN POR LA DIRECCIÓNp. 71
- LABORALESp. 72
- ACTUARp. 73
- 10.1. ACCIONES CORRECTIVAS, PREVENTIVAS Y OPORTUNIDADES DE MEJORAp. 73
- MEJORA CONTINUAp. 74
- ANALÍSIS DE LOS RESUTADOS OBTENIDOSp. 75
- CONCLUSIONESp. 80
- RECOMENDACIONESp. 82
- Recursos y Presupuestop. 83
- Bibliografíap. 84
- Tabla 1 Validación y verificación de los instrumentosp. 20
- Tabla 2 Estructura de la encuestap. 20
- Tabla 3 Análisis de los resultados por etapap. 46
- Tabla 4 DOFAp. 49
- Tabla 5 Condiciones de saludp. 60
- Tabla 6 Análisis de los resultados obtenidosp. 75
- Tabla 7 Recursos y Presupuestop. 83