Ingeniería Civil · 2024

Diagnóstico para la evaluación del grado de madurez organizacional de la empresa MB Ingeniería y Equipos S.A.S.

Este trabajo de grado realizado, como valor primordial tenía cumplir los objetivos de conocer, evaluar, encuestar, proponer y establecer el nivel de grado de madurez organizacional MB INGENIERÍA Y EQUIPOS S.A.S, en la cual con el conocimiento del gerente el señor Beimar Mejía se realizaron las encuestas a cierta población seleccionada, los cuales eran representantes de diferentes áreas de la empresa. Paralelamente se obtiene la información que era requerida y primordial para el desarrollo del presente análisis en el cual junto con los resultados obtenidos del estado actual en el que se encontraba la empresa y las áreas que se querían estudiar nos permitió realizar una propuesta de mejora enfocada hacia la optimización de procesos en el cual debía aumentarse el nivel de madurez en la gestión de proyectos de la empresa. Luego de un juicio de expertos e identificando minuciosamente los modelos de madurez se decide aplicar una encuesta estructurada en los estándares del modelo de OPM3 el cual fue desarrollado por el PMI. Este modelo abarcaba en totalidad las necesidades que se querían satisfacer por medio de los grupos de procesos y las áreas del conocimiento que está poseia. Por último con la tabulación de la información que se pudo registrar por medio de las encuestas, se realizó un análisis minucioso sobre las prácticas y capacidades organizacionales que la organización tenía en el desarrollo de sus actividades y se obtuvo como resultado un grado de madurez MEDIO BAJO en la gestión de proyectos.

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