Especialización en Gerencia del Talento Humano · 2023
Clima organizacional y satisfacción laboral en la Institución Educativa San Pablo
Es de vital importancia que los líderes de la institución tomen medidas para abordar las preocupaciones del clima organizacional en la institución, especialmente en las dimensiones de estructura, cooperación, conflicto e identidad. Los resultados sugieren que puede ser necesario establecer un diálogo con los docentes para entender mejor sus preocupaciones y necesidades. También puede ser necesario considerar la revisión de las políticas y prácticas de la institución para garantizar que se apoyen los objetivos personales de los docentes, lo que puede mejorar la motivación y la permanencia laboral.
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Contenido
- Antecedentesp. 7
- Planteamiento del Problema:p. 21
- Pregunta Problema:p. 23
- Justificación:p. 23
- Objetivos:p. 25
- Objetivo General:p. 25
- Objetivos Específicos:p. 25
- Marco Teóricop. 25
- Clima organizacionalp. 25
- Percepción del Clima Organizacionalp. 26
- Dimensiones o factores del clima organizacionalp. 28
- Clima Organizacional en Instituciones Educativasp. 32
- Motivación y desempeño de los docentesp. 34
- Satisfacción laboralp. 36
- Factores que Influyen en la Satisfacción Laboralp. 38
- Riesgos Psicosociales Asociados a la Satisfacción Laboralp. 40
- Relación del Clima Organizacional y la Satisfacción Laboralp. 41
- Marco Normativop. 43
- Referente Metodológicop. 46
- Contexto de la Organizaciónp. 46
- Enfoquep. 47
- Tipo de estudiop. 47
- Población y muestrap. 48
- Criterios de inclusión y exclusiónp. 48
- Técnicas e instrumentos de recolección de la informaciónp. 49
- Variablesp. 50
- Plan de análisis de la informaciónp. 51
- Resultadosp. 52
- Resultados Sociodemográficosp. 52
- Resultados de la Medición del Clima Organizacionalp. 55
- Dimensión de Estructurap. 55
- Dimensión de Responsabilidadp. 57
- Dimensión de Recompensasp. 59
- Dimensión de Riesgos o Desafíosp. 61
- Dimensión de Relaciónp. 62
- Dimensión de Cooperaciónp. 64
- Dimensión de Estándaresp. 65
- Dimensión de Conflictosp. 67
- Dimensión de Identidadp. 69
- Resultados de la Medición de Satisfacción Laboralp. 71
- Factores de Higienep. 71
- Factores Socialesp. 74
- Factores de Motivaciónp. 77
- Discusiónp. 81
- Relación “Estructura” y Satisfacción Laboralp. 83
- Relación “Responsabilidad” y Satisfacción Laboralp. 85
- Relación “Recompensa” y Satisfacción Laboralp. 87
- Relación “Riesgos o Desafíos” y Satisfacción Laboralp. 88
- Relación “Relación” y Satisfacción Laboralp. 89
- Relación “Cooperación” y Satisfacción Laboralp. 91
- Relación “Estándares” y Satisfacción Laboralp. 92
- Relación “Conflictos” y Satisfacción Laboralp. 95
- Relación “Identidad” y Satisfacción Laboralp. 96
- Conclusionesp. 98
- Recomendacionesp. 99
- Referencias:p. 102
- Anexosp. 110
- Anexo 1: Matriz de Objetivosp. 110
- Anexo 2: Ficha Bibliográficap. 112
- Anexo 3: Instrumento de Toma de Información Sociodemográficap. 118
- Anexo 4: Encuesta de Medición del Clima Organizacionalp. 119
- Anexo 5: Encuesta de Medición de Satisfacción Laboralp. 128
- Tabla 1 Comparación dimensiones del clima organizacionalp. 29
- Tabla 2 Variables del clima organizacional para aplicaciónp. 31
- Tabla 3 Normogramap. 43
- Tabla 4 Criterios de inclusión y exclusiónp. 48
- Tabla 5 Operacionalidad de variablesp. 51
- Figura 1 Sexo de los docentesp. 52
- Figura 2 Nivel de educación de los docentesp. 53
- Figura 3 Antigüedad de los docentes de la Instituciónp. 53
- Figura 4 Edad de los docentes de la Instituciónp. 54
- Figura 5 Rango salarial de los docentesp. 54
- Figura 6 Gráfico Primera pregunta Clima Organizacionalp. 56
- Figura 7 Gráfico Segunda pregunta Clima Organizacionalp. 56
- Figura 8 Gráfico Tercera pregunta Clima Organizacionalp. 56
- Figura 9 Gráfico Cuarta pregunta Clima Organizacionalp. 57
- Figura 10 Gráfico Quinta pregunta Clima Organizacionalp. 58
- Figura 11 Gráfico Sexta pregunta Clima Organizacionalp. 58
- Figura 12 Gráfico Séptima pregunta Clima Organizacionalp. 59
- Figura 13 Gráfico Octava pregunta Clima Organizacionalp. 60
- Figura 14 Gráfico Novena pregunta Clima Organizacionalp. 60
- Figura 15 Gráfico Decima pregunta Clima Organizacionalp. 61
- Figura 16 Gráfico Onceava pregunta Clima Organizacionalp. 62
- Figura 17 Gráfico Doceava pregunta Clima Organizacionalp. 62
- Figura 18 Gráfico Treceava pregunta Clima Organizacionalp. 63
- Figura 19 Gráfico Catorceava pregunta Clima Organizacionalp. 63
- Figura 20 Gráfico Quinceava pregunta Clima Organizacionalp. 64
- Figura 21 Gráfico Dieciseisava pregunta Clima Organizacionalp. 64
- Figura 22 Gráfico Diecisieteava pregunta Clima Organizacionalp. 65
- Figura 23 Gráfico Dieciochoava pregunta Clima Organizacionalp. 65
- Figura 24 Gráfico Diecinueveava pregunta Clima Organizacionalp. 66
- Figura 25 Gráfico Veinteava pregunta Clima Organizacionalp. 66
- Figura 26 Gráfico Veintiuna pregunta Clima Organizacionalp. 67
- Figura 27 Gráfico Veintidosava pregunta Clima Organizacionalp. 67
- Figura 28 Gráfico Veintitresava pregunta Clima Organizacionalp. 68
- Figura 29 Gráfico Veinticuatroava pregunta Clima Organizacionalp. 68
- Figura 30 Gráfico Veinticincoava pregunta Clima Organizacionalp. 69
- Figura 31 Gráfico Veintisieteava pregunta Clima Organizacionalp. 70
- Figura 32 Gráfico Veintiochoava pregunta Clima Organizacionalp. 70
- Figura 33 Gráfico Primera pregunta Satisfacción Laboralp. 71
- Figura 34 Gráfico Segunda pregunta Satisfacción Laboralp. 72
- Figura 35 Gráfico Tercera pregunta Satisfacción Laboralp. 73
- Figura 36 Gráfico Cuarta pregunta Satisfacción Laboralp. 73
- Figura 37 Gráfico Quinta pregunta Satisfacción Laboralp. 74
- Figura 38 Gráfico Sexta pregunta Satisfacción Laboralp. 74
- Figura 39 Gráfico Séptima pregunta Satisfacción Laboralp. 75
- Figura 40 Gráfico Octava pregunta Satisfacción Laboralp. 75
- Figura 41 Gráfico Novena pregunta Satisfacción Laboralp. 76
- Figura 42 Gráfico Décima pregunta Satisfacción Laboralp. 76
- Figura 43 Gráfico Onceava pregunta Satisfacción Laboralp. 77
- Figura 44 Gráfico Doceava pregunta Satisfacción Laboralp. 78
- Figura 45 Gráfico Treceava pregunta Satisfacción Laboralp. 78
- Figura 46 Gráfico Quinceava pregunta Satisfacción Laboralp. 79
- Figura 47 Gráfico Dieciseisava pregunta Satisfacción Laboralp. 79
- Figura 48 Gráfico Diecisieteava pregunta Satisfacción Laboralp. 80
- Figura 49 Gráfico Dieciochoava pregunta Satisfacción Laboralp. 81
- Figura 50 Gráfico Diecinueveava pregunta Satisfacción Laboralp. 81
- Figura 51 Relación “Estructura” y Satisfacción Laboralp. 84
- Figura 52 Relación “Responsabilidad” y Satisfacción Laboralp. 86
- Figura 53 Relación “Recompensa” y Satisfacción Laboralp. 88
- Figura 54 Relación “Riesgos o Desafíos” y Satisfacción Laboralp. 89
- Figura 55 Relación “Relación” y Satisfacción Laboralp. 90
- Figura 56 Relación “Cooperación” y Satisfacción Laboralp. 99
- Figura 57 Relación “Estándares” y Satisfacción Laboralp. 93
- Figura 58 Relación “Conflicto” y Satisfacción Laboralp. 96
- Figura 59 Relación “Identidad” y Satisfacción Laboralp. 98