Pregrado Enfermería · 2017
Fortaleciendo el cuidado de la mujer gestante - lactante y el recién nacido desde el enfoque disciplinar de enfermería
El rol profesional de Enfermería se caracteriza ante la sociedad por tener un conjunto de comportamientos, habilidades, actitudes y valores; centrándose en el cuidado de la vida humana en todas sus etapas, sin dejar de lado la atención integrando a la comunidad y familia, comprendido como: la promoción de la salud, la prevención de enfermedades y la atención dispensada a enfermos, discapacitados y personas en situación terminal . Este rol se logra a través de funciones específicas como: asistencial, administrativa, educativa e investigativa. La práctica electiva de profundización permite fortalecer en el último semestre de formación del estudiante de enfermería UNAB adquirir experiencias a través del conocimiento y el logro de habilidades asistenciales y en el campo administrativo, con autonomía y decisión propia. Por tal motivo la Universidad Autónoma de Bucaramanga incluye al estudiante en formación a percibir el campo laboral, en diferentes instituciones y contextos con el cual ha generado y fortalecido los convenios docencia- servicio en el transcurso de las prácticas, buscando ser mejor no solo como institución; si no que enfatiza en la formación de futuros profesionales como seres autónomos, agiles y hábiles en las actividades propias de la enfermería, basándose en la práctica fundamentada en el conocimiento científico e investigativo; ligado a esto; también está la comunicación, coordinación y respeto para liderar un equipo de trabajo y hacer que las acciones funcionen adecuadamente con el apoyo de un equipo interdisciplinario; el cual está constituido por un grupo de profesionales, en donde el trabajo es compartido, la responsabilidad es de todos y cada quien tiene un campo de acción definido o bien es la acción simultánea y metódica de los profesionales de un mismo servicio, aportando bajo la autoridad de un responsable, una contribución bien definida al estudio y al tratamiento de una situación dada.
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Contenido
- TITULOp. 7
- INTRODUCCIÓNp. 8
- JUSTIFICACIÓNp. 10
- OBJETIVOSp. 12
- OBJETIVO GENERALp. 12
- OBJETIVOS ESPECÍFICOSp. 12
- VALORACIÓN DEL SITIO DE PRÁCTICA: ESE ISABU – Hospital Local del Nortep. 13
- Marco Legalp. 13
- Política de Calidadp. 13
- Origen ESE ISABU - Hospital Local del Nortep. 13
- Misiónp. 14
- Visiónp. 14
- Objetivos institucionalesp. 14
- Principios y Valoresp. 17
- Población objeto del Hospital Local del Nortep. 19
- Servicios que ofrece el Hospital Local del Nortep. 20
- Estructura organizacional del Hospital Local del Norte – ESE ISABUp. 21
- UBICACIÓN GEOGRÁFICA DEL HLNp. 22
- Descripción del área de práctica Electiva de Profundizaciónp. 23
- 10. Recurso humano de sala de partosp. 23
- 11. Convenios Docencia– Asistencialp. 23
- NORTE – ESE ISABUp. 24
- Análisis de las Necesidades Institucionales: Hospital Local del Norte – Sala de Partosp. 25
- Matriz DOFAp. 24
- Priorización de necesidades método de Hanlon - Hospital Local del Norte – Sala de Partosp. 28
- 13. Plan de Mejoramiento Hospital Local del Norte – Asistencialp. 30
- Necesidades priorizadas – Sala de Partos HLNp. 30
- 14. Ejecución plan de mejoramiento Hospital Local del Norte: Práctica Asistencialp. 36
- 15. ANEXOSp. 43
- Tabla 1 Servicios que ofrece el Hospital Local del Nortep. 20
- Tabla 2 Análisis Matriz DIFA – Origen Internop. 25
- Tabla 3 Análisis Matriz DOFA – Origen Externop. 27
- – Obstetricia del HLNp. 28
- Tabla 5 Priorización de Problemas según método de Hanlonp. 29
- Tabla 6 Plan de trabajo del problema número 1p. 30
- Tabla 7 Plan de trabajo del problema número 2p. 31
- Tabla 8 Plan de Trabajo del Problema numero 3p. 32
- Tabla 9 Plan de trabajo del problema número 4p. 33
- Tabla 10 Plan de trabajo del problema número 5p. 34
- Tabla 11 Plan de trabajo del problema número 6p. 34
- Figura 1 Organigrama Hospital Local del Norte – ESE ISABUp. 21
- Figura 2 Ubicación del Hospítal Lpocal del Norte – ESE ISABUp. 22
- Figura 3 Carta de entrega de protocolo a Jefe coordinadora del servicio de sala de partosp. 44
- Figura 4 Lista de asistencia al Taller de Traslado Neonatalp. 44
- actividades de Información, Educación y Comunicaciónp. 45