Pregrado Psicología Organizacional · 1999

Descripción de la calidad de vida de las auxiliares de enfermería de una Institución Prestadora de Servicios de Salud de la ciudad de Bucaramanga

Resumen Este estudio sobre la calidad de vida de las auxiliares de enfermería de una institución prestadora de servicios de salud de la ciudad de Bucaramanga, se realizó a través de una metodología descriptiva, utilizando un instrumento tipo Lickert que evalúa la calidad de vida en las áreas familiar, social, laboral, salud y vivienda, mediante cincuenta y ocho reactivos, con escogencia entre cinco categorías. La validez y confiabilidad del instrumento se determinó teniendo en cuenta la media aritmética, la desviación típica y la desviación estándar. Se tomó como muestra 54 auxiliares de enfermería de la institución, en su totalidad de sexo femenino, con un nivel educativo de secundaría y educación no formal. La presentación de resultados se realizó en tablas y gráficas teniendo en cuenta los ítems considerados validos en el proceso estadístico. En cuanto a las áreas evaluadas, el 34% de la población valoró de forma regular la capacitación que la empresa ofrece a la familia y las posibilidades de ascenso, sin embargo, el 34% considero de forma buena la estabilidad laboral y las herramientas que proporciona la empresa para trabajar. El área familiar fue valorada por el 35% de la población de forma buena y por el 30% como muy buena. El área de la salud fue catalogada como regular por el 36% y se identificaron aspectos tales como la influencia del estado emocional y el tipo de tarea sobre la salud. Los resultados indicaron que hay una buena calidad de vida en la población estudiada la cual se evidencia por tal consideración hacia las áreas evaluadas y el nivel de satisfacción frente a las condiciones de vivienda. A partir de los resultados encontrados se presentan la sugerencia para el mejoramiento de la calidad de vida de los empleados, en donde es importante la participación de las áreas de Bienestar de Personal, Desarrollo de Personal y Salud Ocupacional, como promotoras de planes de Bienestar de Personal.

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