Pregrado Enfermería · 2023
Aplicación de estrategias de educación para la salud en el personal asistencial del servicio de ginecología y obstetricia del Hospital Local del Norte, por medio de intervenciones lúdico-pedagógicas para el fortalecimiento del cuidado de la gestante y el recién nacido durante el primer semestre académico del 2023
Título del trabajo: Aplicación de estrategias de educación para la salud en el personal asistencial del servicio de ginecología y obstetricia del Hospital Local del Norte, por medio de intervenciones lúdico-pedagógicas para el fortalecimiento del cuidado de la gestante y el recién nacido durante el primer semestre académico del 2023. Título del trabajo de investigación: Conocimiento y práctica de reanimación cardiopulmonar y uso del Desfibrilador Externo Automático en enfermería. La parada cardíaca es la interrupción del pulso, la respiración y del conocimiento por un fallo del corazón que no le permite satisfacer las necesidades de las fisiológicas del cuerpo. Por eso la importancia en estudios que permitían el fortalecimiento del conocimiento y la práctica de la reanimación cardiopulmonar básica, en el presente trabajo se describirán las diferentes maniobras recomendadas por la AHA para la atención del evento agudo. Introducción del trabajo: Desde el momento del trabajo de parto, el profesional de enfermería se involucra estrechamente con la gestante, creando un vínculo afectivo y convirtiéndose en el apoyo para el manejo y afrontamiento de esta etapa final de la gestación. Por esto es importante que el profesional de enfermería tenga diferentes herramientas y conocimientos que permitan desarrollar un cuidado idóneo a las necesidades de la madre y el recién nacido. La práctica de enfermería en el servicio de sala de partos del Hospital Local del Norte (HLN) hace que el estudiante sea un profesional autónomo y líder, capaz de dirigir un equipo de trabajo, además de ofrecer un ambiente cálido y el desempeño de las intervenciones que permitan reducir las debilidades evidenciadas en el servicio. Objetivo del trabajo de investigación: Evaluar la efectividad de una intervención educativa en estudiantes de Enfermería de la Universidad Autónoma de Bucaramanga para la medición del grado de conocimiento y práctica en reanimación cardiopulmonar básica y el uso del desfibrilador externo automático. Objetivo del trabajo: Elaborar estrategias educativas al personal de salud por medio del fortalecimiento de las intervenciones de cuidados para la promoción de una atención segura y de calidad a las usuarias que asisten al servicio de sala de partos del HLN durante el primer semestre académico del 2023. Metodología del proyecto de investigación: Estudio cuasi experimental de corte transversal durante el año 2022, mediante la implementación de dos cuestionarios de la American Heart Association, el primero corresponde a los conocimientos teóricos en RCP y DEA, consta de 11 preguntas con cuatro opciones de respuesta y única opción correcta, el segundo evalúa las habilidades prácticas conformado por dos secciones, la primer planteamiento de un escenario intrahospitalario y la segunda contempla seis dominios: evaluación y activación, compresiones en adultos, ventilaciones en adultos, segundo ciclo de RCP, DEA y reanudar las compresiones. También son incluidas variables epidemiológicas como edad, sexo, estrato socioeconómico, semestre que cursa y preparación académica en RCP y DEA. Metodología del trabajo: Para el trabajo se utilizó el ciclo PHVA. La planeación en la valoración que se hizo por medio de las bases de datos de partos y la entrevista al jefe inmediato, el hacer y el verificar el diagnostico con la matriz DOFA, la priorización con la matriz de enfoque epidemiológico, finalmente el actuar en las intervenciones realizadas del plan de mejora. Resultados del trabajo investigativo: el trabajo está en etapa diagnostica en desarrollo de los pestes pero ha tenido un buen desarrollo y experiencia de los estudiantes de primero, segundo y tercer semestre de enfermería, que realizaron la intervención educativa en reanimación cardiopulmonar básica reconociendo la importancia del proceso, además de los profesores manifiestan que el equipo de investigadores tiene comunicación asertiva, los conocimientos y la práctica eficaz para el abordaje de los procesos. Resultados del trabajo: Está enfocado en estrategias de educación lúdico-pedagógicas de cuatro necesidades permitiendo intervenciones que se cumplieron completamente para el personal interno del servicio de sala de partos, además de la creación de un instructivo para la estrategia de pasadía que fortalece la adherencia al servicio de partos en el HLN. Conclusiones del proyecto de investigación: Las intervenciones educativas teórico practicas fomentan el interés y la participación de los estudiantes o docentes en el aprendizaje, generando habilidades y solucionando dudas de forma más ágil al llevar los conocimientos a la práctica. Conclusiones del trabajo: Las estrategias educativas, lúdico-pedagógicas fomentan y fortalecen el aprendizaje de forma interactiva, significativa y el trabajo en equipo, garantizando un cuidado integral en la salud del personal asistencial y de las usuarias que asisten al servicio de ginecología y obstetricia como lo describe los objetivos de desarrollo, generando confort, respeto y trato humanizado durante toda la atención en salud, aumentando la confianza enfermero/paciente erradicando así cualquier forma de violencia obstétrica, esta práctica de profundización a través del enfoque educativo, pedagógico y de humanización está fundamentada a través del modelo teórico de cuidado de Kristen M.Swanson. Palabras clave: Calidad, humanización, parto humanizado, cuidados de enfermería, respeto, confianza, trabajo en equipo, trabajo de parto, trato digno, relación enfermero-paciente, enfermería, cuidado holístico.
Texto completo 119 páginas con texto
Leer la tesis completa Ficha en el repositorio
Contenido
- AGRADECIMIENTOSp. 10
- RESUMENp. 11
- ABSTRACTp. 14
- INTRODUCCIÓNp. 17
- JUSTIFICACIÓNp. 19
- OBJETIVOSp. 21
- 2.1 Objetivo generalp. 21
- 2.2 Objetivos Específicosp. 21
- NORTEp. 35
- 3.1 Estructura organizacional del Hospital Local del Norte – ESE ISABUp. 22
- 3.2 Misiónp. 23
- 3.3 Visiónp. 23
- Valores Institucionalesp. 24
- 3.5 Población objeto del hospital local del nortep. 25
- 3.6 Servicios que ofrece el ESE ISABU Hospital Local del Nortep. 25
- MARCO TEÓRICOp. 27
- 4.1 Teoría de enfermería Kristen Swanson: TEORÍA DE LOS CUIDADOSp. 27
- 4.2 Teoría administrativa: Henry Fayolp. 30
- 4.3 Teoría psicopedagógica de Piaget: Aprendizaje- enseñanzap. 31
- DIAGNÓSTICOp. 32
- 5.1 Matriz DOFA: Identificación de problemas de origen internop. 32
- GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA - HOSPITAL LOCAL DEL NORTEp. 35
- 6.1 Necesidad 1: Pendiente socialización del protocolo de transporte neonatalp. 36
- Atención en Salud Materno Perinatal adoptado mediante la Resolución 3280 de 2018p. 37
- asisten a los controles prenatales de la ESE ISABUp. 39
- Hemorragia obstétrica) en el personal asistencialp. 41
- mediante la Resolución 3280 de 2018p. 53
- Perinatal mediante la Resolución 3280 de 2018p. 42
- 6.7 Necesidad 7: Limitación en la ruta de embalaje de fetos y óbitos fetalesp. 43
- 7.DIAGNÓSTICO Y PRIORIZACIÓN: MATRIZ DE ENFOQUE EPIDEMIOLOGICOp. 43
- PRIORIZACIÓN DE NECESIDADES HOSPITAL LOCAL DEL NORTEp. 45
- OBJETIVOS DEL PLAN DE MEJORAp. 46
- 9.1 Objetivo Generalp. 21
- 9.2 Objetivos Específicosp. 21
- SERVICIO DE GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA DEL HLNp. 47
- 10.1 Necesidad 1p. 47
- 10.2 Necesidad 2p. 49
- 10.3 Necesidad 3p. 51
- 10.4Necesidad 4p. 53
- 12. DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES CORRESPONDIENTES A CADA NECESIDADp. 58
- 12.1 Desarrollo de Necesidad N.1p. 58
- 12.1.1. Planeación de la estrategia de parto humanizado pasadíap. 58
- 12.1.2 Elaborar el instructivo de la estrategia de pasadíap. 48
- 12.1.3 Diseñar un presupuesto para la estrategia de pasadíap. 62
- de la ESE ISABU informen de las usuarias con el cumplimento de los controles prenatalesp. 63
- 12.1.6. Capacitar al personal de salud en la estrategia de pasadíap. 64
- 12.1.7 Implementar el instructivo de la estrategia de pasadía a las usuariasp. 65
- gestantes y su familiap. 67
- 12.2 Desarrollo de Necesidad N. 2p. 68
- 12.2.1. Revisión del protocolo de código rojo/emergencia obstétricap. 69
- asistencialp. 50
- 12.2.3. Elaboración de material educativop. 50
- 12.2.4 Aplicación de pretestp. 50
- 12.2.5. Capacitación al personal asistencial de sesión educativa practica simuladap. 73
- 12.2.6. Aplicación de post testp. 76
- rojop. 50
- 12.3 Desarrollo de Necesidad N.3p. 78
- 12.3.1. Revisión del protocolo de transporte neonatalp. 78
- 12.3.2. Planeación de sesiones educativas sobre transporte neonatal al personal asistencialp. 80
- 12.3.3. Elaboración de material educativop. 50
- 12.3.4 Aplicación de pretestp. 50
- 12.3.5. Socialización al personal asistencial de sesión educativap. 84
- 12.3.6. Aplicación de post testp. 76
- neonatal para el personal de saludp. 87
- 12.4 Desarrollo de Necesidad N.4p. 88
- 12.4.1. Revisión de la resolución 0051/2023 y actualización del protocolo de IVEp. 89
- 12.4.2 Visita a la IPS Profamilia sobre el manejo de los usuarios de la ESE ISABUp. 90
- 12.4.3. Planeación de sesiones educativas sobre la IVE al personal asistencialp. 91
- 12.4.4 Realización y aplicación de pretestp. 92
- 12.4.5. Capacitación al personal asistencial de sesión educativa ruta interna ISABUp. 93
- 12.4.6. Aplicación de post-testp. 95
- 12.4.7 Realizar un algoritmo acerca de la resolución 0051/2023 para el personal de saludp. 96
- 13. ACTIVIDADES COMPLEMENTARIASp. 98
- 14. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADESp. 104
- 15. RECOMENDACIONESp. 55
- 16. PRODUCTOS DEL PLAN DE MEJORAp. 114
- 17. BIBLIOGRAFÍAp. 115
- Tabla 1 Matriz DOFA Sala de partos HLNp. 32
- epidemiológicop. 44
- Tabla 3 Priorización de Necesidadesp. 45
- Tabla 4 : Necesidad 1p. 47
- Tabla 5: Necesidad 2p. 49
- Tabla 6: Necesidad 3p. 51
- Tabla 7: Necesidad 4p. 53
- Tabla 8 Relación de las guías de EBEp. 55
- Tabla 9 Desarrollo de actividad 1p. 58
- Tabla 10 Actividad 1.1p. 59
- Tabla 11 Actividad 1.2p. 61
- Tabla 12 Actividad 1.3p. 62
- Tabla 13 Actividad 1.4p. 63
- Tabla 14 Actividad 1.6p. 64
- Tabla 15 Actividad 1.7p. 65
- Tabla 16 Actividad 1.8p. 67
- Tabla 17 Desarrollo de actividad:2p. 68
- Tabla 18 Actividad 2.1p. 69
- Tabla 19 Actividad 2.2p. 70
- Tabla 20 Actividad 2.3p. 71
- Tabla 21 Actividad 2.4p. 72
- Tabla 22 Actividad 2.5p. 74
- Tabla 23 Actividad 2.6p. 76
- Tabla 24 Actividad 2.7p. 78
- Tabla 25: Desarrollo de actividad 3p. 78
- Tabla 26 Actividad 3.1p. 79
- Tabla 27 Actividad 3.2p. 81
- Tabla 28 Actividad 3.3p. 81
- Tabla 29 Actividad 3.5p. 84
- Tabla 30 Actividad 3.6p. 86
- Tabla 31 Actividad 3.7p. 88
- Tabla 32 Desarrollo de actividad: 4p. 88
- Tabla 33 Actividad 4.1p. 89
- Tabla 34 Actividad 4.2p. 90
- Tabla 35 Actividad 4.2p. 91
- Tabla 36 Actividad 4.4p. 92
- Tabla 37 Actividad 4.5p. 93
- Tabla 38 Actividad 4.6p. 95
- Tabla 39 Actividad 4.7p. 96
- Tabla 40 Actividades educativas complementariasp. 98
- Tabla 41 Actividades administrativas complementariasp. 101
- Tabla 42 Actividades asistenciales complementariosp. 102
- Tabla 43 Presupuesto del plan de mejora sala de partos H.L.Np. 111
- Tabla 44 Productos entregados del plan de mejorap. 114
- Gráfico 1 Base de datos nacimientos y remisiones sala de partos 2022p. 36
- Gráfico 2 Conocimientos del personal asistencial en transporte neonatalp. 37
- Gráfico 3 Base de datos de legrados obstétricos, Sala de partos HLNp. 38
- Gráfico 4 Pretest Conocimientos Resolución 0051/2023p. 39
- Gráfico 5 Relación controles prenatales/ asistencia del partos HLNp. 40
- Gráfico 6 Asistencia de controles prenatales de la E.S.E ISABUp. 41
- Gráfico 7Conocimientos en protocolo de código rojop. 42
- Gráfico 8 Relación de controles prenatales E.S.E ISABUp. 47
- Gráfico 9 Pretest en protocolo transporte neonatalp. 51
- Gráfico 10 Resolución 0051 del 12 enero del 2023p. 53
- Gráfico 11 Conocimientos del personal en el protocolo de código rojop. 73
- Gráfico 12 Resultado de los conocimientos del personal de saludp. 84
- Gráfico 13 Respuesta del postest realizado al personal saludp. 87
- Gráfico 14 Conocimientos del personal salud en Interrupción voluntaria del embarazop. 93
- Gráfico 15 Resultados del postest de Interrupción voluntaria del embarazop. 96
- Gráfico 16 Algoritmo de ruta interna E.S.E ISABUp. 97
- Ilustración 1 Organigrama E.S.E ISABUp. 22
- Ilustración 2 Ubicación geográfica del Hospital Local del Nortep. 23
- Ilustración 3 Resolución 0051 del 12 enero del 2023p. 38
- Ilustración 4 Planeación sesión educativa: “mi experiencia en la gestación” para las usuariasp. 59
- Ilustración 7 Presupuesto de la estrategia de pasadía "mi experiencia en la gestación"p. 62
- Ilustración 8 Base de datos de la estrategia de "mi experiencia en la gestación"p. 64
- Ilustración 9 Asistencia a la socialización de la estrategia de pasadía al personal saludp. 65
- ISABU, 21 de abril del 2023p. 66
- Ilustración 12 Asistencia de las usuarias 21 de abril 2023p. 67
- Ilustración 13 Rotafolio de Pasadía "mi experiencia en la gestación"p. 68
- Ilustración 14 Lista de chequeo del protocolo de código rojop. 69
- Ilustración 15 Planeación sesión educativa código rojop. 70
- Ilustración 16 Divulgación de socialización de código rojop. 71
- Ilustración 17 Rotafolio de protocolo de código rojop. 72
- Ilustración 18 Pretest Conocimientos en el protocolo de código rojo al personal de saludp. 73
- del 2023p. 54
- Ilustración 23 Postest de conocimientos en el protocolo de código rojo en personal de saludp. 77
- Ilustración 24 Protocolo de transporte neonatalp. 79
- Ilustración 25 Lista de chequeo de protocolo de transporte neonatalp. 80
- Ilustración 26 Planeación de sesión educativa en transporte neonatalp. 81
- Ilustración 27 Rotafolio de transporte neonatalp. 82
- Ilustración 28 Infografía de transporte neonatalp. 82
- Ilustración 29 Actividad 3.4p. 83
- Ilustración 30 Pretest de transporte neonatal al personal asistencialp. 83
- Ilustración 31 Socialización de transporte neonatalp. 85
- Ilustración 32 Asistencia del personal en transporte neonatalp. 86
- Ilustración 33 Postest de transporte neonatalp. 87
- Ilustración 34 Protocolo de Interrupción voluntaria del embarazop. 89
- Ilustración 35 Institución Profamiliap. 90
- Ilustración 36 Planeación de sesión educativa de Interrupción voluntaria del embarazop. 91
- Ilustración 37 Pretest de Interrupción voluntaria del embarazop. 92
- Ilustración 38 Asistencia de socialización de sesión educativa de IVE, 08 de mayo del 2023p. 94
- Ilustración 40 Postest de Interrupción voluntaria del embarazop. 95
- Ilustración 41 Participación en ponencia III Catedra Florence Nightingale, enero del 2023p. 98
- los servicios asistenciales", marzo del 2023p. 98
- ginecologia y obstetricia, mayo del 2023p. 100
- enero del 2023p. 98
- Ilustración 49Capacitación a las gestantes en Lactancia materna, abril del 2023p. 99
- estudiantes de IV Semestre de Enfermeria UNAB, marzo del 2023p. 99
- mayo del 2023p. 100
- PHVA, febrero del 2023p. 101
- Ilustración 54 Realización de diapositivas de informe en gestión de sala de partosp. 101
- Ilustración 55 Participación en la monitorización y valoración del bienestar fetal, abril del 2023p. 102
- Ilustración 56 Participación en las fases del parto con las usuarias, marzo del 2023p. 102
- Ilustración 58 Atención del parto humanizado, abril del 2023p. 103
- Ilustración 59 Atención en la adaptación neonatal: recién nacido enfermo, febrero del 2023p. 102
- Ilustración 60 Atención en la adaptación neonatal: recién nacido sano, febrero del 2023p. 102
- neonatalp. 44
- Ilustración 62 Participación en el transporte neonatalp. 103