Pregrado Enfermería · 2025
Desarrollo de estrategias educativas y de organización a través de estandarización y seguimiento de procesos para el mejoramiento de la calidad en la atención en el servicio de sala de partos del Hospital Local del Norte y el Centro de Simulación Clínica de la Universidad Autónoma de Bucaramanga, durante el semestre de 2025
El trabajo de parto y parto constituyen unas experiencias profundamente significativas en la vida de una mujer, y es por esto, que requiere de una atención plenamente individualizada, profesional, que no sea segura desde el punto de vista clínico, sino también empática, respetuosa y centrada en las necesidades de las pacientes. El enfoque del parto humanizado surge teniendo como una respuesta a la necesidad de transformar los modelos tradicionales de atención obstétrica, incorporando prácticas que promuevan el respeto de los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres, su autonomía y la participación de su cuerpo, y la presencia de un acompañante de su elección. En Colombia, el marco legal que sustenta estas prácticas se ha fortalecido en los últimos años. La ley 2244 de 2022 conocida como la “ley parto digno y respetado", establece lineamientos para garantizar que toda gestante reciba una atención de salud con un enfoque humanizado libre de violencia obstétrica, con acompañamiento continuo y consentimiento informado en cada intervención. De igual manera, otras normativas como la “Ley 1804 de agosto 02 de 2016” Por la cual se establece la política de Estado para el Desarrollo Integral de la Primera Infancia de Cero a Siempre y la política IAMII que son Instituciones amigas para la mujer y la infancia integral que busca garantizar que las instituciones de salud brinden atención integral a mujeres gestantes, madres, recién nacidos, niños y niñas, favoreciendo prácticas seguras y respetuosas que promuevan la salud materno-fetal.
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Contenido
- Introducciónp. 26
- Justificaciónp. 28
- Objetivosp. 30
- Objetivo generalp. 30
- Objetivo específicop. 30
- Marco teóricop. 31
- Valoración del sitio de practica: E.S.E ISABU-Hospital Local del Nortep. 36
- Historia del E.S.E ISABUp. 36
- Organigrama Funcional de la E.S.E ISABUp. 36
- Ubicación geográfica del Hospital Local del Norte de la E.S.E ISABUp. 37
- Misiónp. 37
- Visiónp. 37
- Objetivos estratégicosp. 38
- Valores institucionalesp. 38
- Organización redp. 41
- 1.9 Servicios que ofrece el Hospital Local del Nortep. 41
- 1.10 Convenios institucionalesp. 43
- 1.11 Población objetop. 43
- 1.12 Descripción del sitio de practicasp. 43
- 1.13 Datos estadísticos sala de parto HLNp. 52
- 1.13.1 Recurso Humano de servicio de sala de partos HLNp. 52
- 1.13.2 Análisis de partos atendidos durante los últimos seis meses del año 2025p. 53
- 1.13.3 EAPB que más frecuentan sala de partos HLN E.S.E ISABUp. 55
- 1.13.4 Documentación de diligenciamiento y seguimiento de gestantesp. 56
- 1.13.4.1 Relación entre asistencia al pasadía y atención al partop. 56
- 1.14 Seguridad del pacientep. 58
- 1.14.1 Identificación y uso de manillas en las gestantesp. 58
- HLNp. 59
- 1.14.3 Observación del almacenamiento de medicamentos que requieren de refrigeraciónp. 60
- la OMSp. 61
- 1.14.4 Observación al uso de elementos de protección personalp. 64
- 1.15 Revisión de protocolos del servicio sala de partos HLNp. 66
- 1.16 Conocimiento del personal de enfermería sobre lactancia maternap. 68
- 2. Diagnostico sala de partosp. 70
- 3. Priorización de las necesidades de Sala de Partos HLNp. 72
- 3.1 Método OPS/CENDESp. 72
- 4. Plan de mejora del servicio de Sala de Parto HLNp. 75
- 4.1 Objetivo general:p. 75
- Resultado de problemas sala de partos E.S.Ep. 77
- Bucaramangap. 41
- 5.1 Centro Tecnológico de Simulación de la Universidad Autónoma de Bucaramangap. 90
- Innovación, Personalización y Resultadop. 93
- 6.1.3 Simulación Mixta-UNABp. 95
- 6.2 Presentación de centro de simulación clínica UNABp. 95
- 6.2.1 Misiónp. 37
- 6.2.2 Visiónp. 37
- 6.2.3 Objetivosp. 30
- 6.2.4 Población objetop. 43
- 6.2.5 Servicios que ofrece el centro de simulación-UNABp. 98
- 6.2.6 Personal encargado de la coordinación de centro de simulaciónp. 98
- 6.2.7 Descripción áreas de simulaciónp. 99
- 6.3 Necesidades identificadas en el laboratorio de simulación clínica y mixtap. 104
- estudiante en las guías de simulación clínicap. 104
- complementario por parte de los estudiantesp. 105
- el desarrollo de habilidadesp. 106
- holístico del programap. 106
- 7. Diagnóstico del centro de simulación clínica y mixta UNABp. 108
- 8. Priorización de las necesidades del Centro de Simulación Clínica Y mixtap. 109
- Plan de mejora del Centro de Simulación Clínica Y Mixtap. 111
- 9.1 Objetivo generalp. 30
- Resultado de problema del centro de simulación clínica y mixtap. 113
- Liderazgop. 120
- Actividades complementariasp. 123
- Anexosp. 136
- Presupuestop. 152
- Conclusionesp. 153
- Recomendacionesp. 154
- Limitacionesp. 154
- Bibliografíap. 155
- E.S.E ISABUp. 41
- Tabla 2. Convenios institucionales E.S.E ISABUp. 43
- Tabla 3. Organización del servicio sala de partos E.S.E ISABU Hospital Local del Nortep. 44
- Tabla 4. Planta física sala de partos HLNp. 44
- Tabla 5 Equipos de atención hospitalaria del servicio de sala de partos del HLNp. 47
- Tabla 6. Relación mensual entre asistencia al pasadía y partos en el HLN (febrero–junio)p. 57
- Tabla 7. Manillas institucionales Hospital Local del Norte E.S.E ISABUp. 59
- Tabla 8. Cumplimiento en el uso de EPP según elementop. 65
- Tabla 9. Protocolos institucionales E.S.E ISABUp. 67
- Tabla 10. Pretest de lactancia maternap. 68
- Tabla 11. Matriz DOFAp. 70
- Tabla 12. Priorización de problemáticas sala de partos Hospital Local del Nortep. 74
- Tabla 13. Problemática 1p. 75
- Tabla 14. Problemática 2p. 76
- Tabla 15. Resultados Necesidad 1p. 77
- Tabla 16. Correlación Guías de la RNAOp. 77
- Tabla 17. Necesidad 1: Actividad 1p. 79
- Tabla 18. Necesidad 1: Actividad 2p. 79
- Tabla 19. Necesidad 1: Actividad 3p. 80
- Tabla 20. Necesidad 1: Actividad 4p. 81
- Tabla 21. Necesidad 1: Actividad 5p. 81
- Tabla 22. Necesidad 1: Actividad 6p. 82
- Tabla 23. Necesidad 1: Actividad 7p. 82
- Tabla 24. Necesidad 1: Actividad 8p. 83
- Tabla 25. Resultados problemática 2p. 83
- Tabla 26. Correlación Guías de las RNAOp. 83
- Tabla 27. Necesidad 2: Actividad 1p. 85
- Tabla 28. Necesidad 2: Actividad 2p. 86
- Tabla 29. Necesidad 2: Actividad 3p. 86
- Tabla 30. Necesidad 2: Actividad 4p. 87
- Tabla 31. Necesidad 2: Actividad 5p. 87
- Tabla 32. Problemática 2: Actividad 6p. 88
- Tabla 33. Problemática 2: Actividad 7p. 89
- Tabla 34. Necesidad 2: Actividad 8p. 89
- Tabla 35. Infraestructura y equipos en el Laboratorio de Simulaciónp. 101
- Tabla 36. Matriz DOFAp. 108
- Tabla 37. Priorización de problemáticas del centro de simulación clínica y mixtap. 110
- Tabla 38. Problemática 1p. 111
- Tabla 39. Problemática 2p. 112
- Tabla 40. Resultados problemática 1p. 113
- Tabla 41. Problemática 1: Actividad 1p. 113
- Tabla 42. Problemática 1: Actividad 2p. 113
- Tabla 43. Problemática 1: Actividad 3p. 114
- Tabla 44. Problemática 1: Actividad 4p. 115
- Tabla 45. Problemática 1: Actividad 5p. 115
- Tabla 46. Problemática 1: Actividad 6p. 116
- Tabla 47. Resultados problemática 2p. 116
- Tabla 48. Problemática 2: Actividad 1p. 117
- Tabla 49. Problemática 2: Actividad 2p. 117
- Tabla 50. Problemática 2: Actividad 3p. 118
- Tabla 51. Problemática 2: Actividad 4p. 118
- Tabla 52. Problemática 2: Actividad 5p. 119
- Tabla 53. Problemática 2: Actividad 6p. 119
- Tabla 54. Resultados cuestionario transformación y liderazgo Silvia Cañasp. 122
- Tabla 55. Resultados cuestionario transformación y liderazgo Tatiana Chaparrop. 123
- Ilustración 1. Organigrama funcional de la E.S.E ISABUp. 36
- Ilustración 2 Ubicación geográfica del Hospital Local del Nortep. 37
- Ilustración 3. Manillas institucionales HLN E.S.E ISABUp. 59
- Ilustración 5. Evidencia del almacenamiento de medicamentosp. 60
- Ilustración 7. Cuestionario sobre la adherencia a los elementos de protección personalp. 64
- Ilustración 8. Centro Tecnológico de Simulación de la UNABp. 91
- Clínicap. 105
- Ilustración 10. Distribución de horas de simulación mixta en el 2025-10p. 107
- Gráfica 1. Equipo de atención hospitalaria HLN - Sala de Partosp. 53
- Gráfica 2. Partos atendidos en los últimos 6 meses en el HLN E.S.E ISABUp. 54
- Gráfica 3. Rango de edad de madres de nacidos vivos en la ESE ISABUp. 54
- Gráfica 4. EAPB que más frecuentan sala de partos HLN E.S.E ISABUp. 56
- junio)p. 58
- semestre 2025p. 63
- Gráfica 7. Cumplimiento lavado de manos mes de junio 2025p. 63
- Gráfica 8. Cumplimento del uso de EPP por procedimientop. 66
- Gráfica 9. Valoración de las guías de simulación clínicap. 104
- Gráfica 10. Test de las 5 personalidades Silvia Cañasp. 121
- Gráfica 11. Test de las 5 personalidades Tatiana Chaparrop. 121
- Gráfica 12. Test de autoevaluación de inteligencia emocional Silvia Cañasp. 122
- Gráfica 13. Test de autoevaluación de inteligencia emocional Tatiana Chaparrop. 122
- Imagen 1. Participación en la VIII Cátedra Florence Nightingalep. 123
- dirigido por el Pediatra el Dr Ramosp. 124
- Imagen 3. Participación en semana mundial de la lactancia materna en el HICp. 124
- materna en la facultad de saludp. 125
- Imagen 5. Participación en el simposio de Ginecología y Obstetriciap. 125
- programa de medicinap. 126
- programa de Psicologíap. 126
- partos del Hospital local del nortep. 127
- Imagen 9. Participación en el primer encuentro de neonatologíap. 127
- campestre, para Taller de Atención al partop. 128
- pilar, para Taller de Atención al partop. 128
- Imagen 12. Participación y apoyo logístico en BPSO CUMBRE GLOBALp. 129
- de higiene de manosp. 129
- de sala de partosp. 48
- Imagen 16. Apoyo en la realización de actas de reunión como grupos primarios y pasadíasp. 131
- colegios del área metropolitanap. 131
- Bosque dirigido por la fundación SENOSama y la alcaldía de Bucaramangap. 132
- centros de salud del ESE ISABUp. 133
- Julio-octubre 2025p. 133
- Hospital local del nortep. 134
- enfermería en el centro de simulación clínica UNABp. 134
- enfermeríap. 46
- Hospital local del nortep. 134
- la mujer en el Centro internacional de especialistas CIEp. 136