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Universidad Nacional de Colombia

Manizales - Administración - Doctorado en Administración · 2026

Modelo de perdurabilidad empresarial para los emprendimientos sociales en Colombia

Moyano Londoño, Gabriel AntonioAsesor: Vieira Salazar, Jaime Andrés

Los emprendimientos sociales han adquirido creciente relevancia en los ámbitos académico, político y empresarial, al ser reconocidos como actores capaces de generar valor social mediante soluciones innovadoras frente a problemáticas estructurales como la pobreza, la exclusión y la desigualdad. Sin embargo, persiste un vacío en torno a su perdurabilidad empresarial, especialmente en contextos como el colombiano, donde factores asociados al conflicto, las brechas estructurales y la limitada disponibilidad de recursos compromete su continuidad. Ante este escenario, esta investigación doctoral tiene como propósito proponer y validar un modelo de perdurabilidad empresarial para los emprendimientos sociales en Colombia. Esta investigación se enmarca en una lógica paradigmática postpositivista, con un enfoque empírico-analítico y un alcance descriptivo-propositivo. La ruta metodológica incluyó dos revisiones sistemáticas de literatura bajo los lineamientos PRISMA (2020), complementadas con análisis cienciométricos, árboles de la ciencia y la identificación de perspectivas de investigación. De este proceso se derivaron 17 variables determinantes de la perdurabilidad empresarial, agrupadas en cinco dimensiones: estratégica, organizacional y operativa, de innovación, recursos y finanzas, y relacionamiento externo. Estas variables fueron validadas inicialmente por 12 expertos, y posteriormente, mediante la aplicación de un cuestionario a 301 actores del ecosistema de emprendimientos sociales en Colombia. El análisis estadístico, apoyado en SPSS, arrojó una excelente fiabilidad interna (alfa de Cronbach = 0,938) y confirmó relaciones estructuradas entre las variables. Los resultados destacan la relevancia de factores como la toma de decisiones, el marketing, la eficiencia organizacional, la gestión de recursos y la resolución de problemas y la creación de valor social, en contraste con el menor peso de aspectos como los factores externos, la cultura y la estructura organizacional. La tesis aporta un modelo validado empíricamente, una propuesta metodológica replicable y un sustento para emprendedores, instituciones y formuladores de políticas. Aunque presenta limitaciones vinculadas a su alcance contextual y transversalidad, constituye una contribución significativa al estudio de la perdurabilidad de los emprendimientos sociales y abre camino a futuras investigaciones comparativas y longitudinales (Texto tomado de la fuente).

Texto completo 308 páginas con texto

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