Bogotá - Derecho, Ciencias Humanas y Sociales - Maestría en Derecho · 2026
Criterios de modulación de la sanción disciplinaria a partir del juicio de proporcionalidad desde la expedición de la ley 1952 del 2019
En el presente trabajo final de maestría, se estudia la dosificación de la sanción en el marco de la función jurisdiccional disciplinaria, en el régimen de los funcionarios de la rama judicial, frente a decisiones de la Comisión Nacional de Disciplina Judicial, y Comisiones Seccionales de Disciplina Judicial, el problema central radica en la falta de criterios objetivos y unánimes al momento de dosificar la sanción entre el mínimo y el máximo, presentándose un alto grado de discrecionalidad, debido a que los operadores disciplinarios recurren a diferentes maneras al momento de motivar la sanción disciplinaria, esto genera sanciones disímiles en casos similares, pese a invocarse la proporcionalidad y racionalidad, por ello, se presenta una propuesta de modulación de la sanción disciplinaria a partir del juicio de proporcionalidad, dado que la sanción disciplinaria debe corresponder a la clasificación de la falta y a su graduación, de acuerdo con los criterios que regula la ley, la relevancia del presente estudio radica en estudiar, una propuesta de modular la discrecionalidad, mediante un juicio de proporcionalidad, con sus reglas o componentes básicos (subprincipios de idoneidad, necesidad y proporcionalidad en sentido estricto), más unas márgenes de movilidad regladas, para garantizar el principio de legalidad, el debido proceso y una tutela disciplinaria efectiva. (Texto tomado de la fuente)