Administración de Empresas · 2024
Análisis estratégico de la cultura organizacional con respecto a la innovación y las nuevas tecnologías en el Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación de Medellín
El presente estudio tiene como objetivo analizar la cultura organizacional a partir de factores clave que intervienen en la implantación de la innovación y nuevas tecnologías en el Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación de Medellín. Dada la importancia que tienen hoy la cultura organizacional y la innovación tecnológica en el buen desempeño de las organizaciones y en su capacidad de adaptación al entorno, que es fundamental para tener éxito. La metodología aplicada será de tipo descriptiva con un enfoque mixto, que involucra datos cuantitativos y cualitativos que describirán los factores que inciden en la conformación de una cultura para la innovación y las nuevas tecnologías como el rol que estas desempeñan dentro del Distrito. Los resultados muestran una influencia importante de diversos componentes culturales en los servidores, siendo la resistencia al cambio un factor decisivo en la ineludible incursión de la innovación tecnológica en las tareas administrativas y de servicio a la ciudadanía.
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Contenido
- Lista de Tablasp. 7
- Lista de Figurasp. 8
- Lista de Anexosp. 10
- Resumenp. 11
- Abstractp. 12
- Introducciónp. 13
- Planteamiento del Problemap. 15
- Descripción del Problemap. 15
- Matriz EFE para el Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación de Medellínp. 17
- Formulación del Problemap. 18
- Objetivosp. 19
- Objetivo Generalp. 19
- Objetivos Específicosp. 19
- Justificaciónp. 20
- 10 CAPÍTULO IIp. 24
- 11 Marco Referencialp. 24
- Marco Conceptualp. 24
- Marco Contextualp. 28
- Investigaciones a nivel internacional sobre ciencia, tecnología e innovaciónp. 28
- Marco Legalp. 36
- Marco Teóricop. 42
- 12 CAPÍTULO IIIp. 46
- 13 Diseño Metodológicop. 46
- Línea de investigación institucionalp. 46
- Eje temáticop. 47
- Enfoque de investigación y paradigma investigativop. 48
- Diseñop. 49
- Alcancep. 50
- 14 CAPÍTULO IVp. 58
- 15 Resultados y Discusionesp. 58
- 16 CAPÍTULO Vp. 77
- 17 Conclusiones y/o recomendacionesp. 77
- Conclusionesp. 77
- Recomendacionesp. 79
- 18 Referenciasp. 83
- 19 Anexosp. 95
- Tabla 1. Matriz de Evaluación de Factores Externos (MEFE)p. 17
- Tabla 2. Plan de acción propuesto para la investigaciónp. 57
- nuevas tecnologíasp. 58
- automatizar, mejorar procesos o tareas manuales en el puesto de trabajop. 60
- últimos 5 añosp. 61
- comparación con la principal fortaleza con la que cuenta el Distritop. 63
- los servidores públicosp. 64
- innovación y las nuevas tecnologías en el Distritop. 66
- procesos dentro de la organización Distrital según el rango de edadp. 68
- tecnológica e innovadora, de acuerdo a la antigüedad laboralp. 69
- innovación y el uso de las nuevas tecnologías en el Distritop. 71
- el Distrito según el tipo de contrato de trabajop. 72
- escolaridadp. 73
- disponibles en la entidad Distritalp. 75
- tanto en los procesos administrativos y de servicio a la ciudadaníap. 76
- Anexo 1. Tabla de la Distribución Normalp. 95
- Anexo 2. Encuesta Virtual Distrito 2024p. 96