Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo · 2024
Factores de Riesgo laborales y condiciones sociodemográficas relacionadas con el Síndrome de Burnout en el personal de Salud en Colombia
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Resumen
El objetivo de la presente monografía es distinguir los factores de riesgo laborales y las condiciones sociodemográficas relacionadas con el síndrome de Burnout en el personal de salud en Colombia. La metodología utilizada fue una revisión de literatura, incluyendo artículos enfocados en Colombia, con no más de 8 años de antigüedad, y tomando como muestra a los trabajadores del sector salud. La búsqueda se realizó mediante bases de datos y repositorio Institucional, a su vez se construyó una matriz de revisión de literatura con variables relevantes para el análisis, y la información recolectada fue categorizada utilizando el software Atlas Ti, permitiendo procesar y analizar los datos con facilidad. Los resultados muestran que la carga laboral excesiva, las relaciones interpersonales conflictivas y el poco apoyo social son factores de riesgo significativos. Se identificó a su vez que las mujeres, especialmente aquellas que están casadas y son adultos jóvenes entre 18 y 28 años, son el grupo más afectado. Se concluye que los factores de riesgo más prevalentes fueron la carga laboral, las relaciones interpersonales y el apoyo social, ya que la población tiene baja tolerancia a la frustración, lleva una vida sedentaria y no dividen la vida laboral de la personal. Además, se evidencia mayor prevalencia del síndrome en adultos jóvenes, mujeres y con estado civil de casadas o en pareja, por el manejo de jornadas laborales extensas, la carga asociada al género y a sus funciones en el hogar.