Administración de Empresas · 2021
Diagnóstico del Proceso de Formación del Programa Talento Joven 2020 de los Aprendices Profesionales Candidatos para Desempeñar el Cargo de Asesores Agropecuarios del Banco Agrario de Colombia
El presente trabajo se basó en la implementación de un instrumento de recolección de información enfocado a un total de cincuenta y cuatro (54) aprendices profesionales que formaron parte del programa Talento Joven 2020 desarrollado por el Banco Agrario de Colombia para desempeñarse bajo el cargo de asesores agropecuarios con el fin de fortalecer la eficiencia en el desarrollo de los procesos implementados por el programa y conocer las debilidades y fortalezas que se presentaron durante el transcurso del tiempo, a su vez, conocer las diferentes opiniones de cada practicante respecto a la experiencia de formar parte del programa y dar a conocer los resultados para realizar conclusiones y recomendaciones.
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Contenido
- Introducción………………………………………………………………………12
- 1. Presentación de la empresa…………………………………………………..…13
- 1.1 Caracterización de la empresa…………………………………………………13
- 1.2.2 Visión ……………………………………………………………………14
- 1.2.4 Organigrama BAC ………………………………………………………15
- 3.1 Diagnóstico organizacional matriz DOFA…………………………………19
- 3.2 Cruce de variables………………………………………………………………21
- 4. Descripción del problema de la empresa……………………………………22
- 4.1 Planteamiento del Problema……………………………………………………23
- 5. Justificación……………………………………………………………………24
- 7.1 Instrumento. ……………………………………………………………………27
- 7.2 Población y muestra……………………………………………………………27
- 8. Marco Teórico ....………………………………………………………………28
- 8.1.2.1 Diagnostico organizacional ………………………………………30
- 8.1.2.2 Formación y capacitación profesional………………………………………31
- 10. Desarrollo de la propuesta………………………………………………………36
- 12. Resultados………………………………………………………………………38
- 13. Conclusiones y recomendaciones……………………………………………59
- Tabla 1: Matriz DOFA…………………………………………………………19
- Figura 4: Posibles variables respecto a la figura 3……………………………40
- Figura 6: Posibles variables respecto a la figura 5……………………………42
- Figura 8: Posibles variables respecto a la figura 7……………………………43
- Figura 13: Resultados respecto a las debilidades de los practicantes …………48
- Figura 14: Resultados respecto a las fortalezas de los practicantes……………49
- profesional … …………………………………………………………………50
- supervisores………………………………………………………………………54
- Figura 20: Resultados respecto a las personas que aportaron comentarios……55