Psicología · 2023
Apoyo al departamento de gestión humana, selección de personal y bienestar interno en la Compañía Optecom
La selección de personal es un tema que cobra vital importancia a nivel organizacional, dado que elegir el personal idóneo influye en el logro de los objetivos de la empresa (Camargo, 2014). Gómez y Porras (2012), refieren que para el logro de los objetivos también es importante el bienestar de los trabajadores, por lo que los empleados deben ser el foco mas importante en la empresa. Por lo anterior, se realizó el presente trabajo con el fin de apoyar a la compañía Optecom en sus procesos de selección, logrando desarrollar un proceso de selección masiva e implementando distintas actividades para contribuir al bienestar de los trabajadores. A través de este trabajo, se encontró que en la empresa existe mayor prevalencia de hombres debido a los cargos ofertados por la compañía (cargos técnicos y comerciales), y así mismo se percibe por parte de los trabajadores una mayor satisfacción en su labor gracias al desarrollo de las estrategias o actividades de bienestar.
Texto completo 54 páginas con texto
Leer la tesis completa Ficha en el repositorio
Contenido
- Introducciónp. 10
- Capítulo 1 Generalidades de la Empresap. 12
- Capítulo 2 Diagnóstico de la Empresap. 14
- Capítulo 3 Delimitación del Problemap. 15
- Capítulo 4 Justificaciónp. 16
- Capítulo 6 Marco Teóricop. 19
- Capítulo 7 Metodologíap. 24
- Capítulo 8 Resultadosp. 26
- Capítulo 9 Discusiónp. 40
- Capítulo 10 Conclusionesp. 44
- Capítulo 11 Recomendaciones…………………………………………………………………p. 46
- Lista de Referenciasp. 47
- Anexosp. 49