Especialización en gerencia e interventoría de obras civiles · 2015
Caracterización organizacional de empresas exitosas de interventoría de obras civiles inscritas en la cámara de comercio de Bucaramanga
El presente trabajo de grado tuvo como objetivo definir y caracterizar los parámetros organizacionales de las empresas inscritas en la Cámara de Comercio de Bucaramanga dedicadas a la interventoría de obras civiles y que luego de aplicar un proceso de selección fueron consideradas como las más exitosas, teniendo en cuenta los indicadores de rentabilidad patrimonial, utilidad neta y ventas. Todo lo anterior, para analizar la incidencia de estos en el éxito de las empresas encuestadas. Este análisis se realizó con base en la información primaria y secundaria, que fue adquirida a través de la base de datos de la plataforma COMPITE360 de la Cámara de Comercio de Bucaramanga y la implementación de encuestas en las empresas mejor posicionadas, según las clasificaciones y criterios de ponderación establecidos. Como resultado del estudio, se obtuvo un listado de parámetros y un análisis del desempeño de los mismos en dichas empresas, con respecto al desarrollo de su actividad comercial. Estos aspectos marcan una tendencia en la estructura organizacional y pone a disposición de los gerentes de proyectos de construcción una propuesta para implementar dichos parámetros en su organización como una clave para el éxito de la misma.
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Contenido
- INTRODUCCIÓNp. 14
- ESTUDIO – ESTADO DEL ARTEp. 15
- JUSTIFICACIÓNp. 16
- OBJETIVOSp. 19
- 1. OBJETIVO GENERALp. 19
- 2. OBJETIVOS ESPECÍFICOSp. 19
- ALCANCEp. 20
- MARCO TEÓRICOp. 21
- 1. CÁMARA DE COMERCIOp. 21
- 2. REGISTRO ÚNICO DE PROPONENTES (RUP)p. 21
- Requisitos habilitantesp. 22
- 3. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN EL TAMAÑOp. 23
- Mediana Empresap. 23
- Pequeña Empresap. 23
- Microempresap. 23
- 4. LA INTERVENTORÍA EN COLOMBIAp. 23
- 5. DIAGRAMA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESAp. 27
- Organigrama funcionalp. 29
- Grupo de Procesosp. 30
- Recurso Humanop. 31
- METODOLOGÍA PROPUESTAp. 32
- 2. SELECCIÓN DE LAS EMPRESAS A ESTUDIARp. 34
- 3. DISEÑO DE ENCUESTAp. 36
- Encuesta capacidad organizacional de los profesionalesp. 36
- Encuesta capacidad organizacional de la empresap. 37
- 4. APLICACION DE LA ENCUESTA A LAS EMPRESAS EN ESTUDIOp. 37
- 5. TABULACION DE DATOSp. 37
- VIII. RESULTADOSp. 38
- 1. INFORMACIÓN PRIMARIAp. 38
- ANÁLISIS DE RESULTADOSp. 41
- 1. INFORMACIÓN PRIMARIAp. 38
- 2. INFORMACIÓN SECUNDARIAp. 41
- Encuesta capacidad organizacional de los profesionalesp. 41
- Encuesta capacidad organizacional de la empresap. 37
- CONCLUSIONESp. 58
- RECOMENDACIONESp. 61
- BIBLIOGRAFÍAp. 62
- Tabla 1. Normativa Colombia - Interventoríap. 24
- Tabla 2. Grupo de procesosp. 30
- Tabla 3. Indicadores – Parámetrosp. 35
- – Indicadores de filtrop. 38
- Figura 1. Mapa conceptual – Conformación Organizacional de una Empresap. 29
- Exitosas de Interventoría de Obras Civiles en Santanderp. 32
- Bucaramangap. 12
- Gráfica 1. Cantidad de personal técnico en oficinap. 42
- Gráfica 2. Cantidad de personal administrativo en oficinap. 42
- Gráfica 3. Cantidad de personal técnico en oficinap. 43
- Gráfica 4. Cantidad de personal vinculado por estudios obtenidosp. 45
- Gráfica 5. Cantidad de personal técnico vinculado por profesiónp. 45
- Gráfica 6. Cantidad de personal administrativo vinculado por profesiónp. 46
- expedición de la matrícula profesionalp. 46
- Gráfica 8. Cantidad de personal vinculado según el tiempo de serviciop. 47
- Gráfica 9. Existe vínculo familiar en los grupos de trabajop. 49
- Gráfica 10. Horario de trabajop. 49
- Gráfica 11. Experiencia en años de la firmap. 51
- el RUPp. 51
- Gráfica 13. Promedio cantidad de contratos ejecutados por añop. 52
- Gráfica 15. Si se dedica solo a consultoría o también construyep. 54
- Gráfica 17. Contratos de consultoría en ejecuciónp. 55
- Gráfica 19. Áreas de trabajo (Nacional/Departamental/Municipal)p. 56
- Gráfica 20. Cantidad de clientes o entidades con las que contratap. 56